Tips voor het krijgen van uw eerste parttime baan

Als tiener kan het zoeken naar je eerste parttime baan een moeilijke taak lijken. Het vinden van een baan is moeilijk, om te beginnen, maar als je nog geen ervaring op een werkplek hebt gehad, nog nooit een interview hebt gehad en niet weet waar je moet beginnen met het schrijven van je eerste cv, kan de taak onmogelijk lijken.

Hoe u uw eerste deeltijdbaan kunt vinden

Het kan moeilijk zijn, maar het is niet onmogelijk. Als je het stap voor stap doet, ben je binnenkort in dienst. Hier zijn enkele tips voor het vinden van je eerste parttime baan bij Jay Pipes van Groovejob.com:

Je ouders zijn waarschijnlijk geen hulp; "het is eenvoudig", kunnen ze zeggen: "Vraag Joe gewoon naar de hoekmarkt voor een baan, hij geeft je er een!" Dus, hoe ga je over het krijgen van je eerste baan?

Voorbereiding op het zoeken naar een baan

De belangrijkste stappen om je eerste baan te krijgen, vinden plaats voordat je de voordeur uit gaat. Je moet je voorbereiden op wat je gaat doen.

Stel een eenvoudig CV samen

De meeste beginnende of deeltijdse werkzoekenden geloven niet dat ze een cv nodig hebben of denken dat "Nou, ik heb niet echt iets om een ​​cv op te zetten, dus waarom moeite doen?" Twee redenen. Ten eerste laat een CV aan de toekomstige werkgever zien dat je wat moeite hebt gedaan om een ​​baan te vinden (lezen: je zult wat moeite doen om de klus te klaren die je voor hen doet). Ten tweede kunt u die dingen over u laten zien die u de werkgever wilt laten onthouden.

Na een gedrukt CV onderscheid je je van de massa. Zelfs als u geen werkervaring heeft, kunt u de werkgever nog steeds een idee geven van wie u bent en wat uw sterke punten zijn. Als het enige dat je hebt gedaan, is je broertje op je kind passen, schrijf het dan schriftelijk op. Benadruk de vaardigheden die je hebt geleerd tijdens het oppassen, de uitdagingen die je hebt overwonnen, enzovoort.

Uiterlijk is belangrijk

Zorg ervoor dat je goed verzorgd en goed gekleed bent als je naar buiten gaat. U hoeft niet in een pak te passen, zorg er wel voor dat u er goed uitziet. Zorg dat je oma het goedvindt.

Ontvang een lijst met plaatsen die u wilt toepassen

Natuurlijk kunt u sites gebruiken die zich richten op deeltijdbanen voor tieners om deeltijdbanen bij u in de buurt te vinden, maar er zijn veel andere manieren om werkgevers te vinden.

Je kunt een lokale krant ophalen, naar de bibliotheek gaan om naar gezochte vermeldingen te kijken of door de stad lopen op zoek naar Help Wanted-borden. Maar vergeet niet dat niet elk bedrijf dat een werknemer zoekt, een Help Wanted-teken in het voorvenster zal hebben.

Zet op je lijst met plaatsen waar je denkt dat het leuk is om te werken, en ga die klus aan. Binnenlopen en een baan vragen is niet illegaal en het laat de manager zien dat je geïnteresseerd bent en ambitieus als je om een ​​baan vraagt, zelfs als je niet geadverteerd bent.

Bereid je voor op "Nee"

Voordat je ergens van toepassing gaat, moet je jezelf voorbereiden op afwijzing. Dat is juist. Niemand, en ik bedoel, niemand, wordt op elke plek geaccepteerd die ze solliciteren voor een baan. Als eerste werkzoekende moet je je mentaal voorbereiden op iemand die zegt: "Nee". Er is niets mis met een winkeleigenaar die tegen je zegt: "Het spijt me, we hebben op dit moment niemand nodig."

Er is echter een goede en een verkeerde manier om te reageren op een bedrijfseigenaar of -manager die zegt dat ze u niet nodig hebben. Als je een "Nee, het spijt me" krijgt (en iedereen zal dat doen!), Reageer dan door te zeggen: "Wel, als je iemand in de toekomst nodig hebt, bel me alsjeblieft. Ik zal je een kopie van mijn Bedankt voor je tijd."

Hiermee laat u de manager zien dat u serieus werk wilt maken en heeft u aangetoond dat u kunt opvolgen. Gewoon weglopen van de winkel laat de manager zien dat je het niet serieus nam, om mee te beginnen. Kom op voor jezelf en toon volwassenheid. Het gaat een lange weg.

Sta rechtop en wees volwassen

Niet om te klinken als je ouders of zo, maar … Ga naar elk van de werkgevers op je lijst, loop binnen en vraag om die baan. Houd je hoofd omhoog, blijf in contact met de ogen, houd een stevige handdruk en heb vertrouwen. Werkgevers zoeken bepaalde kwaliteiten wanneer een werkzoekende binnenkomt.

Een van de belangrijkste eigenschappen is het vermogen van de kandidaat om te communiceren. Als je gedwee bent, verlegen bent en niet in staat om de werkgever te laten zien dat je serieus werk wilt krijgen, zal je er waarschijnlijk geen krijgen. Wanneer u communiceert met een manager, laat zien dat u graag aan de slag wilt.

Opvolgen

Het volgen van een sollicitatiegesprek is waarschijnlijk het belangrijkste onderdeel van het vinden van een baan. Werkgevers zoeken naar kandidaten die in staat zijn om klanten te volgen omdat het bereidheid toont om betrokken te raken en verantwoordelijk te zijn.

Voer altijd een nabespreking uit of neem contact op met de potentiële werkgever. Gewoonlijk is het het beste om ongeveer een week te wachten om te bellen en wanneer u dat doet, moet u de persoon aannemen die zal worden aangenomen. Vertrouw niet op iemand anders om de juiste boodschap voor je achter te laten.