Veelgemaakte fouten om te vermijden nadat ze zijn vastgelegd

Ben je ontslagen? Misschien was je positie de enige bezuiniging of misschien ben je ontslagen met een hele afdeling. De gevoelens die worden veroorzaakt door ontslag zijn grotendeels hetzelfde, ongeacht uw omstandigheden.

Maar het is belangrijk om je volgende stappen te nemen op basis van rationeel denken, niet van emoties. Om te beginnen op het pad naar loopbaanherstel, vermijd het maken van deze 5 fouten nadat ze zijn ontslagen.

Badmouthing de werkgever die u aflegde

Je hebt hard gewerkt voor je oude bedrijf, vaak met het opofferen van gezins- en persoonlijke tijd. Ontslagen zijn kan als ontkenning of verwerping van al die eerlijke inspanningen voelen.

Laat je gekwetste gevoelens je niet ertoe brengen om slecht over je werkgever te praten. Onthoud dat iedereen waarmee je spreekt een potentiële netwerkcontactpersoon is. Je weet niet welke mogelijkheden je buurman of mede carpoolouder voor je openstelt - en je zult niet ontdekken of ze denken dat je een los kanon bent of een ontevreden werknemer.

Probeer respectvol te blijven als je wordt gevraagd naar het ontslag en je vorige werkgever, of blijf gewoon stil. Denk aan het oude gezegde: als je niets aardigs kunt zeggen, zeg dan helemaal niets.

Verberg de ontslagen van familie

Het verliezen van je baan kan traumatisch zijn. Voor velen van ons is onze identiteit verbonden met ons werk. We hebben misschien niet het gevoel dat we weten wie we zijn zonder onze positie.

Hoe moeilijk het ook is om over het ontslag te praten, het is belangrijk om dit te doen met je partner en naaste familie. Probeer het niet te verbergen. Je hebt hun liefde en steun nodig om je weer op de been te krijgen.

Voel je niet gehaast om de situatie aan je kinderen uit te leggen. Het is prima om wat tijd te nemen voor de gevoelens om minder rauw te zijn.

Op zoek naar een baan

Geloof het of niet, sommige mensen gaan direct van de aankondiging van het ontslag naar hun computer om een ​​cv te posten of hun LinkedIn-profiel bij te werken.

In plaats van meteen in een vacature te springen, heroverweeg je je carrièrepad. Gebruik een rustige tijd om al je prestaties te vermelden en markeer die die het meest voor jou betekenden. Van welke taken heb je genoten? Welke projecten hebben je geïnspireerd en gestimuleerd?

Misschien merkt u dat u gelukkiger zou zijn in een iets andere rol of baan. Je komt zeker met concrete prestaties om je cv en begeleidende brieven op te zetten.

Als je eenmaal hebt nagedacht over je volgende stappen en doelen, zul je meer gericht - en effectief - op je netwerk zijn.

Woning aan de negatieve kant

Net zoals je je werkgever niet moet kwalijk nemen, praat niet negatief over jezelf! Zonder na te denken, bagatelliseren veel werkende vrouwen hun loopbaanbijdragen of prospects, vooral in sociale gesprekken.

Uw kennissen zullen ongemakkelijk horen over ontslagen, omdat het hen eraan herinnert dat zij ook kwetsbaar zijn. Geef ze de kans om je te helpen door te praten over de positieve carrièrestappen die je wilt nemen.

Als je bijvoorbeeld in de voetbalwedstrijd van je kind bent en een mede-ouder vraagt ​​wat je doet, zorg dan dat je een update van je loopbaanstatus hebt over je ontslag en de volgende stappen die je wilt nemen. Bijvoorbeeld:

• "Vanwege een recente fusie heeft mijn werkgever een aantal dubbele posities geëlimineerd, waaronder die van mij.Ik maak van de gelegenheid gebruik om een ​​carrière te maken van marketing naar strategische communicatie.Ik ben een marketing- en communicatiemanager met meer dan 10 jaar ervaring werken voor privébedrijven en non-profitorganisaties. "
• "De recente reorganisatie van het ABC-bedrijf heeft geleid tot 120 banenverlies, waaronder de mijne." Ik ben een HR-manager met 15 jaar ervaring in nauwe samenwerking met het bedrijfsleiderschap en de implementatie van nieuwe systemen Mijn doel is om een ​​positie te vinden waar ik kan doorgaan dienen als een katalysator voor een ordelijke en winstgevende verandering van het personeelsbestand. "

• "Vanwege de worstelende economie heeft het XYZ-bedrijf een dozijn werknemers, waaronder ikzelf, losgelaten. Ik ben momenteel bezig met het onderzoeken van kansen die zouden profiteren van mijn engineering- en productieachtergrond en mijn succesvolle record van het stimuleren van de verkoop."

Afzonderlijk of webgebonden worden

U weet dat er veel goede informatie op het internet staat en u kunt gemakkelijk uren per dag doorbrengen om uw cv online in te dienen.

Maar achter de computer blijven en surfen doet u tot nu toe alleen. Om een ​​nieuwe baan te krijgen, moet je mensen persoonlijk ontmoeten en uit je huis komen. De overgrote meerderheid van open posities wordt nooit publiekelijk bekendgemaakt.

Als je praat met 25 managers, krijg je waarschijnlijk een baan aangeboden. Deze gesprekken hoeven niet eens een sollicitatiegesprek te zijn. Als u informatieve interviews opstelt met organisaties die u bewondert, zal de wervingsmanager de volgende keer dat een positie beschikbaar wordt, aan u denken.

Je hebt ook de steun en positieve feedback nodig die je krijgt als je koffie drinkt of luncht met voormalige collega's die bekend zijn met je beste werk. Stel een doel, zoals het hebben van twee netwerkoproepen per dag en twee of drie persoonlijke vergaderingen per week. Wanneer je praat met mensen met wie je in het verleden hebt gewerkt, leren ze wat je recent hebt bereikt en waar je naartoe wilt.

Dus of u nu de telefoon opneemt of een e-mail verzendt, neem contact op met de mensen die u naar uw volgende fantastische baan zullen leiden.

Bewerkt door Elizabeth McGrory