Twee weken melden ontslagbriefmonsters

Als u heeft besloten om uw functie neer te leggen, is het gebruikelijk om uw werkgever hiervan twee weken op de hoogte te stellen. Wat uw reden ook is om te vertrekken, twee weken geeft een werkgever voldoende tijd om met plannen te komen om uw afwezigheid te dekken. Een werkgever kan bijvoorbeeld tijd nodig hebben om iemand aan te nemen om de functie te vervullen, of ze hebben mogelijk tijd nodig om uw taken opnieuw aan andere werknemers toe te wijzen.

Het bedrijfsbeleid is anders en sommige werkgevers zullen u vragen om onmiddellijk te vertrekken na ontvangst van uw ontslag.

De meesten zullen echter waarderen dat je een paar weken blijft om te helpen met de overgang. Dit kan ook voordelig voor u zijn, en biedt u de mogelijkheid om uw professionaliteit aan te tonen en de baan met een positieve noot te verlaten.

Lees hieronder voor tips over het schrijven van een ontslagbrief waarin u uw werkgever twee weken van tevoren opgeeft. Lees vervolgens de ontslagbrieven en een ontslagverzoek per e-mail. Gebruik deze voorbeelden als sjablonen voor uw eigen brief.

Tips voor het schrijven van een ontslagbrief met twee weken kennisgeving

1. Gebruik Business Letter Format: Gebruik een zakelijke letterindeling zodat uw brief er professioneel uitziet. Vermeld bovenaan uw brief uw contactgegevens, de datum en de contactgegevens van uw werkgever.
2. Vermeld de datum: Het belangrijkste dat u in uw brief moet zeggen, is wanneer u het bedrijf gaat verlaten. U kunt de specifieke datum opgeven die u gaat verlaten, of zeggen dat u twee weken na de huidige datum weggaat.
3. Hou het kort: U hoeft niet meer informatie te vermelden dan het feit dat u vertrekt en wanneer uw laatste werkdag zal zijn.

1. Overweeg om dank u te zeggen: Als u wilt, kunt u ook een bedankje opnemen voor de geboden gelegenheid en de ervaring die u heeft opgedaan tijdens het werken met het bedrijf.
2. Wees positief: Zoals bij alle ontslagbrieven is kortheid voordelig en kunt u beter niets negatiefs over uw werkgever of collega's vermelden. Zorg voor professionaliteit bij iedereen, altijd. Je weet nooit welk pad je in de toekomst misschien zal oversteken.
3. Hulp aanbieden: Overweeg aanbieden om te helpen met het transitieproces. U kunt iets specifieks aanbieden, zoals het helpen bij het trainen van een nieuwe werknemer, of u kunt gewoon algemene hulp bieden.

1. Stuur de brief naar de juiste mensen: Stuur deze brief naar zowel uw werkgever als naar uw HR-kantoor, zodat HR een kopie in ons bestand heeft.
2. Overweeg een ontslag-e-mail: U kunt ook een ontslag-e-mailbericht verzenden in plaats van een formele brief. De inhoud van de e-mail is vergelijkbaar met een brief. Voer in de onderwerpregel van de e-mail uw naam en het woord 'berusting' in.
3. Lees lettermonsters: Om je te helpen bij het schrijven van je eigen brief, bekijk een paar voorbeelden van ontslagbrieven of ontslagaanvragen per e-mail, afhankelijk van hoe je je bericht wilt verzenden. Bewerk de voorbeelden om aan uw persoonlijke omstandigheden te voldoen.

Twee weken melden ontslagbrief monster # 1

Uw naam

Jouw adres

Uw stad, postcode

Jouw telefoon nummer

Jouw email

Datum

Naam

Titel

Organisatie

Adres

Plaats, provincie postcode

Geachte heer / mevrouw. Achternaam:

Ik schrijf om mijn ontslag aan te kondigen bij Bedrijfsnaam, effectief twee weken na deze datum.

Dit was geen gemakkelijke beslissing om te maken. De afgelopen tien jaar waren zeer lonend. Ik vond het leuk om voor je te werken en een zeer succesvol team te leiden dat toegewijd was aan een kwaliteitsproduct dat op tijd werd geleverd.

Bedankt voor de kansen voor groei die je mij hebt geboden. Ik wens jou en het bedrijf het allerbeste. Als ik u kan helpen tijdens de transitie, aarzel dan niet om te vragen.

Oprecht, Uw handtekening (papieren brief)

Uw getypte naam

Twee weken melden ontslagbrief monster # 2

Uw naam

Jouw adres

Uw stad, postcode

Jouw telefoon nummer

Jouw email

Datum

Naam

Titel

Bedrijfsnaam

Adres

Plaats, provincie postcode

Geachte heer / mevrouw. Achternaam:

Ik schrijf u op de hoogte te brengen van mijn ontslag uit mijn functie als analist bij ABC Company. Mijn laatste dag is 20 augustus 20XX.

Laat me alsjeblieft weten hoe ik je kan helpen tijdens mijn laatste twee weken bij het bedrijf. Ik ben meer dan blij dat ik een inkomende medewerker kan trainen of op een andere manier kan helpen met de overgang.

Bedankt voor alle professionele kansen die u mij de afgelopen drie jaar hebt geboden. Ik wens jou en het bedrijf het allerbeste.

Vriendelijke groeten,

Uw handtekening (papieren brief)

Uw getypte naam

Twee weken kennisgeving ontslag e-mail monster

Onderwerpen: Ontslag - Voornaam Achternaam

Geachte heer / mevrouw. Achternaam, Accepteer dit als mijn formele kennisgeving van ontslag bij XYZ Company. Mijn laatste dag is 14 september 20XX, twee weken vanaf vandaag.

Ik waardeer uw steun tijdens mijn ambtstermijn hier en ik neem de waardevolle ervaringen mee die ik in de afgelopen zes jaar heb opgedaan. Het was een plezier om met jou en het team samen te werken.

Laat me alsjeblieft weten hoe ik kan helpen tijdens deze overgang. Ik wens je het allerbeste als het bedrijf blijft groeien.

Vriendelijke groeten, Voornaam Achternaam