Hoe te volgen na een telefonisch interview

Werkgevers doen hun eerste ronde van kandidaat-interviews vaak telefonisch en u wilt alles doen om teruggebeld te worden voor een tweede gesprek. Het interview zelf is natuurlijk belangrijk, maar wat je doet is ook belangrijk. Zorg ervoor dat je een vervolg krijgt na een telefonisch interview.

Doorgaans neemt de personeelsmanager contact met u op om een ​​telefonische afspraak te maken. Tijdens dit geplande telefoongesprek wordt u een aantal vragen gesteld over uw werkervaring, training of opleiding en uw begrip van wat de functie zou kunnen inhouden.

De beste manier om follow-up na een telefonisch interview

Nadat u een sollicitatiegesprek via de telefoon hebt beëindigd, is het belangrijk om een ​​bedankbriefje of bedankmailbericht op te volgen, net zoals u zou doen na een persoonlijk interview.

Omdat ze op dit moment veel kandidaten zullen interviewen, zal het sturen van een bedankbriefje onmiddellijk na je gesprek de interviewer herinneren aan je toespraak, je "top of mind" houden, en de deskundigheid en vaardigheden herhalen die je zou brengen voor het werk, en zal je ook helpen om je te onderscheiden van de concurrentie.

Maak notities tijdens het interview

Zorg er tijdens het interview voor dat je een pen en papier bij de hand hebt, zodat je notities kunt maken van de vragen die je hebt gesteld, van je antwoorden en van informatie die de interviewer gaf over de werkgever en hun verwachtingen.

Als het interview sluit, bedank de interviewer voor zijn of haar tijd.Vraag wat de volgende stap in het wervingsproces zal zijn en bied aan om aanvullende informatie te verstrekken die hen kan helpen bij het nemen van hun rekruteringsbeslissing. Vergeet niet om zijn of haar e-mailadres te vragen.

Wanneer moet ik u bedanken?

De beste tijd om een ​​bedankje voor een interview te sturen, is meteen terwijl het interview nog vers in het geheugen van de interviewer ligt. Hem of haar bedanken en je interesse herhalen en je kwalificaties voor de baan zijn een belangrijk onderdeel van je zoektocht naar werk.

Houd er rekening mee dat een goed geschreven bedankbriefje in feite een tweede, "freebie" -interview is, in die zin dat het de discussie die je zojuist hebt gevoerd, voortzet via de telefoon. Het dient ook om de interviewer te herinneren aan de sterke punten die je tijdens je interview hebt gepresenteerd. Het is een geweldige manier om je beste vaardigheden te versterken.

Wat op te nemen in uw bedankbrief of e-mail

Probeer altijd uw bedankbriefje te maken dat specifiek is voor het gesprek dat u met de interviewer had. Vermijd generieke woordgroepen en personaliseer de notitie zodat deze de specifieke kenmerken van het interview weerspiegelt. Misschien kunt u een professionele interesse vermelden die u en de interviewer hebben gedeeld.

Het schrijven van een bedankbrief geeft je de gelegenheid om alles te vermelden wat je wenste dat je tijdens het interview had gezegd, maar kreeg geen kans om het te zeggen. Of misschien iets bekijken waarvan je wilde dat je het anders had gezegd.

Met deze brief kunt u ook proactief reageren op eventuele zorgen die de interviewer mogelijk heeft gehad met betrekking tot uw werkgeschiedenis, beschikbaarheid, reisbereidheid of andere problemen.

Onthoud tenslotte dat deze bedankbrief een gouden marketingkans voor u is. "Toeter je eigen hoorn" een beetje door de interviewer kort te herinneren aan de vaardigheden die je aanbiedt en, op basis van wat je in het interview hebt geleerd, hoe je denkt dat je de perfecte fit voor de baan zou zijn.

Druk uw belangstelling uit voor wat u hebt geleerd over de bedrijfscultuur, voeg een kopie van uw cv toe aan uw e-mailbericht voor uw gemak en besluit door uw hoop te bevestigen dat zij u zullen selecteren voor een persoonlijk gesprek.

Samenvattend is het belangrijk om uw waardering voor het interview te tonen, ongeacht of het persoonlijk werd afgenomen of aan de telefoon. Als algemene regel geldt dat wanneer u met iemand van het bedrijf spreekt - in persoon, telefonisch of met een video-chat op internet - het gepast is om een ​​bedankbriefje te sturen.

Het schrijven van een bedankje is niet alleen een goede manier van doen, het is ook een zeer effectief hulpmiddel voor zelf-marketing. Hopelijk helpt de bedankbrief je in de gedachten van de interviewer te houden wanneer hij of zij kandidaten selecteert voor de tweede ronde van interviews.

Verlaat de interviewer met een positieve indruk

Aanvankelijke telefonische interviews kunnen een beetje zenuwslopend zijn voor sollicitanten, simpelweg vanwege de onzekerheidsfactor en vanwege uw onvermogen om de uitdrukkingen en lichaamstaal van uw interviewer te lezen. Door een positieve indruk te maken via een oprechte, goed geschreven bedankbriefje, leg je een sterke basis voor je uiteindelijke aanwerving en succes bij je nieuwe werkgever.

: Telefoongesprek Bedankt Voorbeelden van voorbeelden