Maak uw CV op maat voor een specifieke taak

Het schrijven van een cv omvat heel veel beslissingen, van het kiezen van een lettertype, tot het bepalen of je cv chronologisch of functioneel moet zijn, om banen van jaren geleden te beschrijven. Zodra je CV is nagelezen en gefinaliseerd, is het verleidelijk om op te slaan, verschillende exemplaren af ​​te drukken en op te lossen om nooit meer een woord op het document te wijzigen.

Verzet je hiertegen en druk op annuleren bij je afdrukopdracht: je cv is nooit echt compleet. Het is een levend document. Niet alleen verandert je CV met elke positie die je hebt, maar het moet ook evolueren in reactie op de banen waarvoor je solliciteert. Een gericht CV leidt tot een meer succesvolle sollicitatie.

Hoe u uw CV kunt afstemmen op een opdracht

Dit is het goede nieuws: u hoeft niet uw volledige cv bij te werken met elke positie waarvoor u solliciteert. Een volledige revisie zou te veel tijd in beslag nemen - en zou de kans vergroten dat er een typfout of een kleine fout optreedt. In plaats daarvan zullen een paar knepen en plooien volstaan. Hier zijn tips en aanbevelingen voor het bijwerken van uw cv voor een bepaalde taak.

Bekijk de functiebeschrijving

Het begint allemaal met de functiebeschrijving: om ervoor te zorgen dat je CV een goede match is voor de baan, is het belangrijk om de wensen en eisen van de werkgever voor de functie te kennen. Noteer een lijst met belangrijke zoekwoorden terwijl u leest. Of markeer sleutelzinnen op een afgedrukte kopie van het cv.

Lees vervolgens uw CV

Nu je een idee hebt van welke vaardigheden en vaardigheden de functie vraagt, lees je CV. Heb je deze ervaring vermeld?

In een algemeen cv probeer je misschien de aandacht te vestigen op allerlei positieve aspecten van je ervaring, van je leiderschapskwaliteiten tot je projectmanagement, je vaardigheden met metrics of je vermogen om klanten te plezieren. Maar met een functiebeschrijving beschikbaar, kunt u de focus van uw cv verbeteren. In plaats van een scattershot-benadering, kun je ingaan op wat de werknemer wil.

Het is niet alleen een kwestie van als je de belangrijkste kwalificaties vermeld hebt, maar waar. Aanwervingsmanagers en interviews hebben de neiging om snel te scannen en niet grondig te lezen, dus zorg ervoor dat belangrijke details op de bovenste helft van de pagina staan ​​en niet op de onderste (of tweede pagina).

Hier vindt u informatie over hoe u uw kwalificaties kunt afstemmen op een functieomschrijving.

Werk deze hoofdsecties bij

Het is niet de moeite waard om je volledige cv bij te werken of het volledig te herstructureren met elke taak waarvoor je solliciteert. Richt in plaats daarvan op belangrijke gebieden voor updates:

• Samenvatting: Als je dit gedeelte op je cv hebt staan, werk het dan bij zodat het duidelijk is hoe je goed bij deze functie past. Breng hier je meest relevante prestaties en vaardigheden onder de aandacht. Als de posting bijvoorbeeld vraagt ​​om een ​​'onafhankelijke werknemer en zelfstarter', omschrijf je jezelf misschien als 'Altijd bereid om het initiatief te nemen voor grote en kleine projecten'.
• Ervaring: Voor sommige posities, en afhankelijk van uw achtergrond, kan het zinvol zijn om uw ervaring op te delen in secties. Laten we zeggen dat de baan een sterke verkoper vereist en dat u in de verkoop hebt gewerkt, maar niet in vele jaren. U kunt uw ervaring in twee delen onderverdelen: verkoopervaring en andere werkervaring. Dit vereist niet per se veel werk behalve het toevoegen van de extra kop, maar het zal dienen om uw relevante achtergrond te markeren.

• Werk omschrijving: In sommige gevallen is de organisatie van je ervaring precies goed, zoals het is, maar het is belangrijk dat je de verschillende facetten van je verantwoordelijkheden benadrukt. Maak een lijst met de meest relevante gegevens bovenaan elke taakbeschrijving, zodat lezers deze zeker kunnen vangen. Zorg ervoor dat je functiebeschrijvingen zo zijn geschreven dat ze indrukwekkend klinken.

Controleer of belangrijke zoekwoorden worden vermeld

Vergeet niet dat je misschien ook machines moet voldoen om te kunnen voldoen aan het feit dat je aan interviewers en aanwervingsmanagers hebt laten zien dat je een goede match bent. Als u vermoedt dat uw cv door een programma gaat dat het scannen van zoekwoorden uitvoert, moet u ervoor zorgen dat het relevante zoekwoorden bevat, die u uit de functiebeschrijving zult bepalen.

Bewijs en bewaar uw bijgewerkte CV

Idealiter heeft u met deze aanpassingen geen enkele fout geïntroduceerd. Nog voordat u uw document hebt verzonden, voert u een laatste proeflezing uit voor grammaticale fouten of typfouten.

Sla uw document op. Dit kan gecompliceerder zijn dan het lijkt: als je je CV bij elke sollicitatie aanpast, krijg je uiteindelijk vele versies en problemen om de bestanden georganiseerd te houden.

Maak een submap op uw computer voor elke versie van uw cv. Afhankelijk van uw situatie kunt u deze mappen een naam geven per bedrijf (bijvoorbeeld Vimeo, YouTube, Netflix) of op basis van vaardigheden (bijvoorbeeld Verkoop, Marketing, Communicatie). Op die manier hoeft u alleen maar door mappen te bladeren om het juiste cv te vinden dat u kunt afdrukken of bijvoegen.

Vermijd het gebruik van de bestandsnaam van het document voor uw eigen persoonlijke organisatie, omdat andere mensen dan u - zoals personeelsmanagers - het ook zullen zien, dus zorg ervoor dat u een geschikte bestandsnaam voor het CV selecteert.