Tips voor het starten van een nieuwe taak voor introverten

Introducties. Veel nieuwe mensen ontmoeten. Oriëntatiegroepen. Neem deel aan grote welkomstlunches. Eerste dagen op elke taak kunnen overweldigend en intimiderend zijn. Dat is waar voor iedereen - maar introverte mensen, die neigen naar een één-op-één-situatie, en weg van grote groepen, vinden het idee om een ​​nieuwe baan te beginnen bijzonder intimiderend.

Tips voor het starten van een nieuwe taak voor introverten

Ontdek strategieën die je eerste week bij een nieuwe baan tot een succes zullen maken, of je nu introvert bent, een beetje verlegen, of gewoon nerveus over het beginnen van een nieuwe rol.

1. Zeg ja - maar niet te veel: Het kan verleidelijk lijken om te kiezen voor een van de twee uitersten: ja zeggen bij elke uitnodiging, van een drankje tot een koffie tot een welkomstlunch tot de softbalcompetitie van het kantoor of het afwijzen van alle uitnodigingen. Streef ernaar om een ​​gelukkig medium te vinden: zeg ja tegen dingen die goed werken met je persoonlijkheid, en verlaag activiteiten die ver buiten je comfortzone liggen.

   Als je sport verafschuwt, ga je gang en demoer de softbalcompetitie. Woon natuurlijk uw eigen welkomstlunch bij en streef ernaar om op zijn minst een paar van de werkgerelateerde sociale activiteiten waaraan u bent uitgenodigd, mee te doen. Zorg ervoor dat je niet overboekt - als je op een maandag een werkgebeurtenis uitspreekt, geef jezelf dan de dinsdag- en woensdagavond vrij.

1. Streef naar een-op-een: Zoveel mogelijk, stuur sociale interacties met collega's naar kleine bijeenkomsten. Nodig peers uit voor een kopje koffie of neem deel aan een kleine groep voor de lunch.Er is waarschijnlijk geen tactvolle manier om af te zien van een grote welkomstlunch of een vereiste oriëntatie voor nieuwe medewerkers, maar zelfs daar kunt u proberen uw aandacht te richten op alleen de mensen die om u heen zitten. Zelfs als u deel uitmaakt van een grote groep, kunt u het nog steeds klein houden door slechts één of twee mensen tegelijk te spreken.
2. Bereid je intro voor: Ter plaatse zijn kan een ongemakkelijke houding zijn voor introverte mensen, of voor iemand die er niet van houdt om centraal te staan. Maak voordat je je eerste dag op een nieuwe baan begint voor te stellen en vooruit te plannen voor waarschijnlijke scenario's, zoals introducties tijdens een teambrede vergadering. Oefen hoe u zichzelf zult introduceren, van het delen van hobby's en persoonlijke gegevens tot het bieden van een overzicht van uw werkgeschiedenis.

1. Zoek een privélocatie: Bijna elk kantoor, zelfs mensen met open plattegronden, heeft een rustige plek voor persoonlijke gesprekken met de dokter, persoonlijke gesprekken of gericht werk. Heb niet het gevoel dat je het allemaal alleen moet vinden: vraag je nieuwe collega's om te wijzen op stille gebieden. Je kunt vermelden dat je soms moet wegblijven voor het rumoer om geconcentreerd werk gedaan te krijgen, en zelfs een specifiek, gedetailleerd project aan te halen dat misschien je volledige aandacht vereist.
2. Neem de tijd voor jezelf: Kun je een dag in, week uit een thuis-schema ontwikkelen? Heb je een kantoordeur die je kunt sluiten? Dit soort extraatjes kan luxe zijn, vooral voor werknemers in een vroege carrière. Ontwikkel andere manieren om jezelf buiten het kantoor solistisch te houden, jezelf op te frissen van grote vergaderingen en constant geklets in de buurt. Als het werkt volgens uw planning, kunt u vroeg op het werk aankomen of laat vertrekken. Of zoek gewoon een nabijgelegen park of koffiewinkel op voor een paar minuten eenzaamheid.

1. Deel uw gewenste werkstijl: Het is niet nodig om er een groot deel van te maken, maar voel je vrij om je werkstijl te relateren aan collega's of je manager. Je kunt het zelfs terloops noemen in je inleiding, door te zeggen dat je bent terwijl je de neiging hebt om stil te zijn tijdens grote vergaderingen, je houdt er van om één-op-één te verbinden.

1:37

Nu kijken: 8 tips voor het starten van een nieuwe taak