Redenen om niet met je baan op te houden

Er zijn veel goede redenen om je baan op te zeggen. Er zijn ook momenten waarop het zinvol is om het te behouden, ook al is het niet op de lange termijn. Als u uw huidige positie op uw voorwaarden kunt verlaten, zal de overgang naar een nieuwe baan veel soepeler verlopen wanneer u klaar bent. Wachten geeft je ook de mogelijkheid om erover na te denken om er zeker van te zijn dat de beslissing die je neemt om af te treden de juiste is.

Soms is stoppen niet de beste manier om te doen. Het kan je geld kosten en het zelfs moeilijker maken om aangenomen te worden als je geen andere baan hebt. Of de timing is misschien niet goed. Zeg voordat u zegt "Ik stop" waarom u misschien niet meteen wilt aftreden. Stel ook vast of je op een of andere manier dingen kunt veranderen en van je baan kunt houden.

Hier zijn 8 redenen om (nog) niet van je werk af te treden

Je bent boos

Je hebt een vreselijke dag op je werk gehad, je bent boos op de baas en niets gaat goed. Stoppen lijkt misschien de beste oplossing, maar beslissingen die in haast worden genomen, zijn niet altijd de beste. Ga naar huis, kalmeer, denk goed na en wacht ten minste 24 uur om er zeker van te zijn dat je nu echt wilt stoppen. Overweeg of er iets is dat kan worden gedaan om de situatie op te lossen en blijf een haalbare optie. Zijn er dingen die u of het bedrijf zou kunnen doen om het probleem op te lossen?

Je haat je baan

Het haten van je baan is een legitieme reden om te stoppen, maar is er een manier om je rol smakelijker te maken of zijn er andere functies bij het bedrijf die een betere fit zouden kunnen zijn? Als u van uw bedrijf, uw manager en uw collega's houdt, is misschien een optie om in een andere positie te blijven.

Je hebt een pauze nodig

Heb je bijna de klok rond gewerkt zonder vakantie of vrije tijd? Als je bent opgebrand door te veel te doen, kan het een snelle oplossing zijn om wat tijd buiten je kantoor te nemen. Een vakantie, zelfs een korte vakantie, kan je duidelijkheid verschaffen en zal je helpen beslissen wat de volgende fase van je carrière zou moeten zijn.

Je kunt je niet veroorloven om te stoppen

Heb je genoeg geld op de bank om een ​​zoektocht naar een baan te financieren zonder dat er een salaris binnenkomt? Het vinden van een nieuwe baan is niet altijd zo snel of zo gemakkelijk als je zou denken. Zelfs als je een sterke vaardigheden hebt en werkt in een veelgevraagd loopbaanveld, kan het interviewproces lang duren en moet je je verloren inkomsten vervangen totdat je een nieuwe functie start.

U hebt de voordelen nodig

Als u een pakket met fatsoenlijke voordelen hebt, is het belangrijk om te weten wat er met uw personeelsbeloningen gebeurt nadat u uw baan hebt verlaten. Je wilt geen rode vlaggen opwerpen bij je baas of personeelsafdeling door te veel vragen te stellen over wat er gebeurt nadat je het dienstverband hebt opgezegd, maar de informatie is mogelijk online beschikbaar of in je medewerkershandboek. Bekijk zorgvuldig uw opties voor de voortzetting van de dekking en voor wat er gebeurt met de voordelen die u momenteel heeft als u weggaat.

Je wordt beschouwd als een Job Hopper

In de huidige banenmarkt is jobhoppen niet noodzakelijk een slechte zaak. Veel bedrijven huren contractmedewerkers en kortetermijnmedewerkers in en er zijn manieren om uw cv te tweaken om de impact te verzachten. U zult echter nog steeds bereid moeten zijn om vragen over uw sollicitatie te beantwoorden, vooral als u er veel van hebt gehad.

U heeft geen plan van vertrek op zijn plaats

Stoppen zonder een plan kan beangstigend zijn omdat er te veel onbekenden zijn. Je weet niet hoe lang het duurt om te worden aangenomen, je kunt sneller dan je verwacht op je bankrekening uitgeven en je weet niet waar je je volgende baan zult vinden. Het is beter om de arbeidsmarkt te verkennen, om te weten voor welke banen u in aanmerking komt, hoeveel u kunt verwachten te verdienen en welke organisaties u aannemen. Een soepel vertrekplan zorgt voor een succesvolle overgang naar een nieuwe baan.

U wacht niet op een nieuwe taak

Natuurlijk is het eenvoudig om de beslissing te nemen om te stoppen wanneer je een nieuwe baan hebt. Als u dat niet doet en de omstandigheden op het werk niet zo moeilijk zijn dat u niet kunt blijven, is het logischer om een ​​zorgvuldige en vertrouwelijke zoektocht naar een baan te starten terwijl u nog in loondienst bent. Het is gemakkelijk om online te zoeken vanaf je telefoon, maar ook op een computer, veel werkgevers voeren telefonische interviews uit en je kunt jongleren met vrijaf nemen van het werk voor persoonlijke interviews. Zoek snel naar vacatures om snel aan de slag te gaan en meld uw melding.

Wanneer u het niet zeker weet over stoppen

Wat moet je doen als je wilt stoppen, maar weet je niet zeker of je zou moeten? De beste manier om het besluitvormingsproces te starten, is om een ​​lijst te maken van de voor- en nadelen van uw huidige baan, waaronder functieverantwoordelijkheden, salaris, voordelen, schema, mogelijkheden voor groei, bedrijfscultuur en hoe uw carrièrepad eruit ziet met uw huidige werkgever. Als u een andere baanaanbieding hebt, vergelijk dan uw huidige compensatiepakket met dat aangeboden door het nieuwe bedrijf.

Als je besluit om te blijven, helpen deze tips je om je baan te behouden en zijn ze zelfs blij dat je dat gedaan hebt.

Wanneer u klaar bent om te stoppen

Nadat je hebt besloten om af te treden, is het belangrijk om je baan zo gracieus mogelijk te laten. Dit is wat u moet doen voordat u stopt, hoe u uw baas vertelt dat u stopt en voorbeelden van ontslagbrieven om uw vertrek te formaliseren.