Wat is een sollicitatie en zie een voorbeeldapplicatie?

De baan of sollicitatie is de officiële vorm die werkgevers alle aanvragers vragen om een ​​functie in te vullen. De sollicitatie wordt offline ingevuld in een pen / papier-formaat of, steeds vaker, online. De sollicitatie (zie een verscheidenheid aan voorbeeldtaaktoepassingen) biedt een consistent formaat met dezelfde vragen die moeten worden beantwoord door elke persoon die solliciteert naar een open functie.

De sollicitatie is een juridisch verdedigbare opsomming van de arbeidsverleden, de opleidingsachtergrond, diploma's, kwalificaties, referenties en meer van uw sollicitant.

In tegenstelling tot het cv en de sollicitatiebrief die zijn geschreven en opgemaakt om de belangrijkste en meest indrukwekkende referenties van de sollicitant te benadrukken, is de sollicitatie een lijst met vragen die feitelijke antwoorden vereisen. Data van het dienstverband, ingenomen posities, namen en contactinformatie voor supervisors, data van graden, naam, adres en telefoonnummer zijn voorbeelden van feiten die nodig zijn voor de sollicitatie.

Waarom vragen werkgevers sollicitanten om een ​​werkgelegenheidsaanvraag in te vullen?

De sollicitatie wordt om diverse redenen door werkgevers gebruikt. De sollicitatie stelt de werkgever in staat om de handtekening van de potentiële werknemer te verzamelen en te controleren of alle uitspraken over de sollicitatie kloppen.

De handtekening van de aanvrager op de sollicitatie stelt de werkgever in staat om de waarheid van alle inhoud te verifiëren en geeft toestemming voor referentiecontrole, achtergrondcontrole, controle van criminele geschiedenis en vaak het herzien van de resultaten van geneesmiddelenonderzoek.

De sollicitatie bevat namen en contactgegevens van referenties en werkgevers, met name directe supervisors. Afhankelijk van de toepassing vraagt ​​de sollicitatie om het sofinummer van de aanvrager en het beschikbare werkschema van de aanvrager. De sollicitatie vraagt ​​of de aanvrager ooit is veroordeeld voor een misdrijf. Het militaire record wordt ook gevraagd voor een sollicitatie.

Ten slotte vragen de meeste sollicitaties of de potentiële werkgever contact kan opnemen met de huidige werkgever van de sollicitant voor werkgelegenheidsinformatie. Een negatief antwoord is geen verklaring over de aanvrager; het wordt eerder als normaal beschouwd dat een sollicitant zijn of haar huidige baan wil beschermen.

Alle sollicitaties worden afgesloten met de handtekening van de aanvrager, waarin wordt verklaard dat alles wat is vermeld waar is en de potentiële werkgever algemene machtigingen verleent om de geschiktheid van de sollicitant voor werk te controleren en de waarachtigheid van de sollicitant te controleren.

Voorbeeld sollicitatieformulier

Hieronder staan ​​de vragen die u moet beantwoorden voor een standaard sollicitatie. Het verstrekken van socialezekerheidsnummerinformatie wordt op dit moment in het sollicitatieproces niet aanbevolen.

De datum van vandaag: ____________________

Naam van de functie waarvoor u solliciteert: _________________

Naam: ________________________________________________

Adres: ______________________________________ Apt./Unit________________

Plaats: ___________________ Staat: __________________

Postcode: ______________

Telefoon: ___________________ E-mailadres: _____________

Salaris vereist: __________________________ (De legaliteit van deze vraag verschilt per bedrijfslocatie.)

Wanneer bent u in staat om deze taak te starten? _______________________________________

Bent u wettelijk in aanmerking om in de Verenigde Staten te werken? Ja nee

Bent u in de afgelopen 5 jaar veroordeeld voor een misdrijf? Ja Nee Details: ______________________________________________ (De legaliteit van deze vraag verschilt per bedrijfslocatie.)

Heb je in het verleden voor dit bedrijf gewerkt? Ja Nee Details: _______________________________________________

Werkgeschiedenis

Positie Titel: _____________________________________________________

Verantwoordelijkheden: ___________________________________________________

Werkgever: _______________ Van: __________ Aan: __________

Werkgever adres: _________________________________________________

Beheerder: ______________________Telefoon: ____________________

Mogen we deze werkgever contacteren? Ja nee

Reden om te vertrekken: _______________________________________________

Positie Titel: _________________________________________________

Verantwoordelijkheden: _______________________________________________

Werkgever: _______________From: __________ Aan: __________

Werkgever adres: _____________________________________________

Beheerder: ___________________Phone: ____________________

Mogen we deze werkgever contacteren? Ja nee

Reden om te vertrekken: ___________________________________________

Positie Titel: ________________________________________________

Verantwoordelijkheden: ______________________________________________

Werkgever: _____________________ Van: __________ Aan: __________

Werkgever adres: ___________________________________________

Beheerder: ______________________Telefoon: ____________________

Mogen we deze werkgever contacteren? Ja nee

Reden om te vertrekken: ___________________________________________

Educatieve achtergrond

Hoogste graad die is behaald: ________ School: ______________________

Major: ________________ Minor (s): _________________

Datums bijgewoond: van: ______________ Naar: ______________

Verdiende graad: ______________ School: ______________________

Major: ________________ Minor (s): _________________

Datums bijgewoond: van: ______________ Naar: ______________

Verdiende graad: ______________ School: ______________________

Major: ________________ Minor (s): __________________

Datums bijgewoond: van: ______________ Naar: ______________

Maak een lijst van werkgerelateerde trainingen en certificeringen. Datum Ontvangen: ___________________________________________________

Ik machtig u om de bovenstaande informatie te verifiëren. Ik verklaar dat de informatie in deze sollicitatie correct en waarheidsgetrouw is. Ik begrijp dat het verstrekken van onjuiste informatie over deze aanvraag een reden kan zijn om mij geen werk aan te bieden of voor de beëindiging van mijn dienstverband op enig moment in de toekomst.

Handtekening aanvrager: ______________________________________ Datum: ________________

Door ondertekening van de sollicitatiecertificering bevestigt de aanvrager de waarheid van de informatie die is opgenomen in de sollicitatie. Als de sollicitatie online is, klikt de aanvrager meestal op een vakje om te bevestigen dat ze volledige en juiste informatie indient. Het aangevinkte vak wordt beschouwd als uw handtekening in toekomstige aanstellingen

Toepassing Zelfidentificatieformulier

U zult ook het verzoek om aanvullende vrijwillig verstrekte informatie tegenkomen.

Het verstrekken van deze informatie is strikt vrijwillig van uw kant en is niet vereist om uw sollicitatieformulier in te vullen, noch zal het verstrekken van de informatie of het niet verstrekken van de informatie uw aanvraag beïnvloeden.

Federale overheidsverordeningen vereisen (naam van de organisatie) om gegevens van sollicitanten bij te houden op geslacht en ras. Bovendien verzamelen we deze informatie om ervoor te zorgen dat we ons eigen succes volgen bij het aanmoedigen van verschillende aanvragers.

Help ons alstublieft door de gevraagde informatie te verstrekken. Het verstrekken van deze informatie is strikt vrijwillig van uw kant en is niet vereist om uw sollicitatieformulier in te vullen.

Vrouwelijk mannelijk_______

1. _______ Afro-Amerikaans / zwart (niet van Spaanse afkomst)

2. _______ Aziatische of Pacific Islander (inclusief Indisch subcontinent)

3. _______ Indiaan of Alaskan Native

4. _______ Spaans / Latino (Spaanse cultuur of afkomst, ongeacht ras)

5. _______ Wit (personen niet van Spaanse afkomst, afkomstig uit een van de oorspronkelijke volkeren van Europa, Noord-Afrika of het Midden-Oosten)

6. Race niet inbegrepen hierboven

Geef aan: _______________________________________.

Ben je multi-raciaal of multi-etnisch (ouders van twee of meer van de hierboven genoemde groepen)?

Ja nee ______

Zo ja, gelieve te specificeren _____________________________________________

Dank u voor uw hulp.

Hoffelijke werkgevers die een reputatie als werkgever van keuze zoeken, sturen een bevestigingsbrief van de aanvraag. De volgende stap die een sollicitant mag verwachten, is een aanvrager-afwijzingsbrief of een verzoek voor een interview of telefoonscherm.

Met het escaleren van applicatiematerialen, moeten werkgevers ook weten wie u inhuurt.

Meer gerelateerd aan sollicitaties

• Waarom dit voorbeeld stenen hervat
• Verdwenen in dertig seconden: een herhaling bekijken
• Een favoriete CV-brief
• Waarom doorgaan met sollicitatiebrieven voor werkgevers
• Vind vacatures in Human Resources-snel