Sollicitatievragen en tips voor makelaars in onroerend goed

Solliciteren bij een woningcorporatie: 3 tips

Inhoudsopgave:

Wat werkgevers willen weten
Sollicitatievragen voor makelaarskantoren
Wat te dragen voor een onroerend goed Interview
Vastgoed vaardigheden lijst

Evenals het hebben van bepaalde certificeringen, moet een succesvolle makelaar in onroerend goed sterke mensen en communicatievaardigheden hebben, evenals het vermogen om huizen te verkopen en de diensten van een agentschap te verkopen. Tijdens interviews moet u aantonen dat u over deze vaardigheden beschikt en een sterke aanvulling op het bureau zijn.

Wat werkgevers willen weten

Tijdens een interview zullen werkgevers algemene interviewvragen stellen om een idee te krijgen van je vaardigheden en ervaring. Interviewers zullen ook specifieke vragen stellen over onroerend goed. U kunt situationele vragen krijgen, die zich richten op hoe u in het verleden een bepaalde situatie hebt aangepakt. Gedragsvragen komen ook vaak voor - deze zijn gericht op hoe je met een toekomstige situatie zou omgaan. Verwacht ook vragen die zijn ontworpen om te achterhalen welke certificeringen en licenties u heeft.

Ten slotte kunnen veel vragen gericht zijn op het begrijpen van hoe u in de vastgoedomgeving werkt, die snel en concurrerend kan zijn en sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden vereist. Probeer in uw antwoorden deze vaardigheden onder de aandacht te brengen (u vindt aan het eind van dit artikel een volledige lijst met algemene vaardigheden die nodig zijn in de vastgoedsector).

Potentiële werkgevers zijn ook geïnteresseerd in hoe je jezelf draagt. Presentatie is de sleutel in deze rol - u zult georganiseerd en professioneel moeten lijken in uw uiterlijk.

Sollicitatievragen voor makelaarskantoren

Oefen je reactie op deze vragen. In veel gevallen kan het helpen als uw reactie de STAR-techniek gebruikt, die uw antwoord kadreert in termen van situatie, taak, actie en resultaat.

Hoeveel huizen heeft u gemiddeld elk jaar verkocht als makelaar?
Hoe gebruik je internet en sociale media om huizen te verkopen?
Hoe blijf je georganiseerd en zorg je ervoor dat je nooit een afspraak mist of laat aankomt?
Heb je ervaring met het gebruik van video en virtuele rondleidingen om je huis op de markt te brengen?

Tips om te antwoorden: Ervan uitgaande dat u ervaring hebt met het gebruik van video- en virtuele rondleidingen, zou een ideaal antwoord een voorbeeld kunnen zijn van hoe u deze technologie hebt gebruikt om een huis te verkopen.

Wat weet u over het bemiddelen van verkoop- en leasetransacties tussen meerdere soorten onroerend goed?
Vertel eens over een tijd waarin u moeite had om een relatie op te bouwen met een eigenaar, belegger, huurder of makelaar. Wat zou je anders hebben gedaan?

Tips om te antwoorden: Eén strategie om op dit soort vragen te reageren, is om te laten zien hoe deze situatie een leerkans voor u was. Richt u meer op hoe u in de toekomst met de situatie om zult gaan dan wat er mis ging. Je wilt voorkomen dat je zegt dat je nog nooit moeite hebt gedaan om een relatie op te bouwen, want dat kan oneerlijk lijken.

Wat vind je het meest uitdagend wanneer je toekomstige klanten op vastgoedrondleidingen vergezelt? Waarom?
Heeft u ervaring met het ontwerpen van marketingmateriaal?
Wat is naar jouw mening een manier om te voorkomen dat dezelfde klant meerdere eigenschappen voor maanden en maanden laat zien?

Tips voor het beantwoorden van: In uw antwoord kan het nuttig zijn om te bespreken hoe u de verwachtingen van klanten beheert, informatie gebruikt die tijdens uw eerste vertoningen is verkregen om de volgende rondes aan te passen, of te praten over het belang van de eerste ontmoeting met de klant.

Welke kwaliteiten zijn volgens u een uitstekende makelaar?

Tips voor het beantwoorden van: Veel van de essentiële vaardigheden en kwaliteiten voor makelaars zijn hieronder opgesomd. Dit is uw kans om de gebieden te markeren waar u het sterkst bent. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik denk dat communicatievaardigheden essentieel zijn, voor een makelaar in onroerend goed is het net zo belangrijk om te luisteren en te begrijpen wat een klant nodig heeft om een woning te bespreken."

Vertel eens over een keer dat je een fout hebt gemaakt met een contract, lease of een andere vorm van papierwerk. Wat heb je gedaan en wat had je anders kunnen doen?

Tips voor het beantwoorden van: Kies verstandig je fout! Als je een miljoen-dollar-aanbieding hebt gemist, is dit niet het moment om het te vermelden. In plaats daarvan zou je een bijna-mis of een relatief kleine fout kunnen noemen. Houd de focus van je reactie op hoe dit nooit meer zou voorkomen.

Welke onroerend goed licenties heb je?
Beschrijf een moment waarop u met een veeleisende eigenaar of klant aan het werken was die een huis wilde kopen. Hoe ging je om met de situatie?

Wat te dragen voor een onroerend goed Interview

Wanneer u zich voorbereidt op een sollicitatiegesprek voor een vastgoedpositie, is het net zo belangrijk om te beslissen over passende kleding als wanneer u vertrouwd raakt met de soorten objecten die door het bureau worden verkocht. Hoe je eruit ziet, is het eerste wat de interviewer ziet en in de concurrerende vastgoedsector moet je een bekwaam, conservatief en professioneel imago projecteren.

Voor uw sollicitatiegesprek betekent dat professionele interviewkleding. Mannen zullen een goed passend pak moeten dragen in een conservatieve kleur, wit of pastel overhemd, conservatieve stropdas, donkere sokken en kledingschoenen. Vrouwen kunnen kiezen tussen een pant of rok pak, blouse (niet laag uitgesneden), kousen en gesloten teen pompen. Haar, make-up en portemonnee (indien gedragen) moeten netjes en conservatief zijn, sieraden minimaal, oorbellen alleen in de oren.

Draag een koffer of portfolio met je cv, een pad en een werkende pen. Hier leest u meer over het kiezen van interviewaccessoires die uw interviewkleding zullen aanvullen.

Vastgoed vaardigheden lijst

Hier is een lijst met vastgoedvaardigheden die werkgevers zoeken bij de kandidaten die ze inhuren. De vaardigheden zullen variëren op basis van de functie waarvoor je solliciteert, dus bekijk ook onze lijst met vaardigheden per baan en soort vaardigheid. Noem deze vaardigheden tijdens uw interviews en neem ze op in uw cv en begeleidende brieven.

A - G