ENFJ-carrières- uw MBTI-persoonlijkheidstype

Ben jij een ENFJ? Na het nemen van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), een persoonlijkheidsinventaris, heb je misschien geleerd dat dit je persoonlijkheidstype is. U bent ongetwijfeld nieuwsgierig naar wat dat betekent. Is het goed of slecht? Betekent dit dat je in het leven zult slagen of falen? Het enige belangrijke dat je moet weten, is dat het geen goede of slechte is en het geeft niet aan of je wel of niet succesvol zult zijn in het leven. Het is gewoon een van de 16 persoonlijkheidstypen die psychiater Carl Jung vele jaren geleden heeft geïdentificeerd.

Carrièreontwikkelingsprofessionals gebruiken ze vaak om cliënten te helpen bij het nemen van carrièrebeslissingen.

Jung geloofde dat er vier paar tegengestelde voorkeuren zijn voor hoe mensen energie geven, informatie waarnemen, beslissingen nemen en hun leven leiden. Hij zei dat we energie geven via extroversie (ook gespelde extraversie) of introversie (E of I), informatie waarnemen door te voelen of iknles (S of N), neem beslissingen door te denken of voelen (T of F) en leef onze levens door te oordelen of waar te nemen (J of P).

Jung theoretiseerde ook dat ieder van ons aspecten vertoont van beide voorkeuren in elk paar, maar we vertonen er een sterker dan de ander. Uw persoonlijkheidstype bestaat uit de letters die zijn toegewezen aan die sterkere voorkeuren. Nu u al die informatie heeft, laten we eens kijken naar wat uw specifieke vierletterige code betekent.

E, N, F en J: wat betekent de code van uw persoonlijkheidstype

• E (extraversie): Je wordt van energie voorzien door andere mensen of ervaringen van buitenaf, zoals je voorkeur voor extraversie (soms gespelde extraversie) onthult. Je geniet van en doet het goed in situaties waarin je met anderen kunt communiceren.
• N (iNtuition): Intuïtie is als een zesde zintuig dat je laat visualiseren wat je kunt zien, horen, ruiken, proeven en aanraken. Het geeft je de mogelijkheid om toekomstige mogelijkheden te overwegen en uiteindelijk van die kansen te profiteren.
• F (Feeling): Als iemand van wie de voorkeur uitgaat, neem je vaak beslissingen op basis van je persoonlijke waarden. Je bent geneigd om vooruit te gaan zonder de consequenties van je acties volledig in overweging te nemen. Je bent gevoelig voor de behoeften van anderen, waardoor je een zorgzaam persoon bent die graag mensen helpt.

• J (Judging): Je voorkeur voor jureren geeft aan dat je het leuk vindt om al je eenden op een rij te hebben. Spontaniteit maakt je ongemakkelijk. Je bent succesvol als je deadlines hebt waar je aan moet voldoen.

Een van de dingen die u moet weten over uw voorkeuren is dat ze niet absoluut zijn. Hoewel je de voorkeur kunt geven aan een voorkeur in een paar, kun je het doen als de situatie vraagt ​​om het andere te gebruiken. U moet ook opmerken dat alle vier uw voorkeuren op elkaar inwerken, dus elk persoonlijkheidstype is uniek. Ten slotte kunnen uw voorkeuren veranderen als u door het leven gaat.

Hoe u uw persoonlijkheidstype gebruikt om u te helpen carrièregerelateerde beslissingen te nemen

Als u uw persoonlijkheidstype kent, kunt u carrièrebeslissingen nemen omdat er geschikte carrières zijn die voor elke persoonlijkheid geschikt zijn. U kunt deze informatie ook gebruiken om te beslissen of een bepaalde werkomgeving geschikt voor u is. Dat is erg handig wanneer u beslist een baanaanbieding te aanvaarden. De middelste twee letters, N en F, kunnen je helpen bij het kiezen van een carrière, terwijl de buitenste letters, E en J, aanwijzingen geven over welke werkomgeving geschikt is.

Omdat u de voorkeur geeft aan intuïtie (N) en aanvoelen (F), zou u genieten van een beroep waarmee u nieuwe ideeën kunt ontwikkelen en implementeren, en mensen kunt helpen. Enkele opties voor u om te onderzoeken zijn: leraar, logopedist, loopbaanbegeleider, architect, gezondheidsvoorlichter, socioloog, schrijver, psycholoog en bibliothecaris.

Als iemand die de voorkeur geeft aan extraversie (E), merk je dat je in de buurt bent van mensen die motiveren. Zorg ervoor dat uw taak betrekking heeft op interactie met anderen. Uw voorkeur voor oordelen (J) houdt in dat u op zoek moet naar banen die strakke deadlines en veel structuur benadrukken.

bronnen:

• De Myers-Briggs Foundation Website.
• Baron, Renee. (1998) Welk type ben ik?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Kijken naar Type: een beschrijving van de voorkeuren gerapporteerd door de Myers-Briggs Type Indicator. Centrum voor toepassingen van psychologisch type.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara en Tieger, Kelly. (2014) Doe wat je bent. NY: Hatchette Book Group.