INFJ-carrières - Gebruik uw MBTI-type om een ​​carrière te kiezen

INFJ is een van de 16 persoonlijkheidstypen die zijn toegewezen aan personen die de Myers Briggs Type Indicator (MBTI) hebben gebruikt. Loopbaanbegeleiders en andere loopbaanontwikkelingsspecialisten beheren vaak de MBTI, een persoonlijkheidsinventaris, aan hun klanten die naar hen komen voor hulp bij het kiezen van een carrière.

Experts zijn van mening dat wanneer een persoon kiest voor een carrière die overeenkomt met zijn of haar persoonlijkheidstype, hij of zij meer voldoening zal hebben op het werk. Katharine Briggs en Isabel Briggs Myers hebben de MBTI ontwikkeld om mensen te helpen hun persoonlijkheidstype te identificeren. Ze baseerden het op de persoonlijkheidstheorie van Carl Jung, die stelde dat er vier paar tegengestelde voorkeuren zijn. Ze geven aan hoe een persoon energie geeft, informatie waarneemt, beslissingen neemt en zijn of haar leven leidt.

Wanneer de MBTI bepaalt dat een persoon een INFJ is, betekent dit dat hij of zij de voorkeur geeft aan introversie, in tegenstelling tot extraversie, om energie te geven; intuïtie, geen detectie, om informatie te decoderen; voelen, en niet denken, om beslissingen te nemen; oordelen, in tegenstelling tot waarnemen, bij het leven van zijn of haar leven. Het is noodzakelijk om op te merken dat alle componenten van een persoonlijkheidstype op elkaar inwerken. Dat is wat elk uniek maakt. Het verschil tussen de 16 persoonlijkheidstypes maakt bepaalde carrières meer geschikt voor sommige mensen dan voor anderen.

I, N, F en J: wat elke letter van uw persoonlijkheidstype-code betekent

Om dit persoonlijkheidstype beter te begrijpen, laten we elke letter bekijken, waarbij we, zoals eerder vermeld, in gedachten houden dat alle vier de voorkeuren samenwerken om elk type uniek te maken:

• IK: Als introvert word je energiek door dingen in jezelf, zoals je gedachten en ideeën. Omdat interacties met anderen geen prioriteit hebben, ben je geneigd om voorbehouden te blijven.
• N: Wanneer je informatie ontvangt, verwerk je die met je intuïtie in plaats van met je zintuigen. Je verlangen om verder te kijken dan de details om te zien hoe ze allemaal bij elkaar passen om een ​​geheel te maken, stelt je in staat je de mogelijkheden die de toekomst biedt voor te stellen en van die kansen te profiteren.
• F: Je gevoelens en persoonlijke waarden begeleiden je beslissingen. Je begrijpt en geeft om andere mensen.

• J: Je voorkeur voor een oordelende levensstijl geeft aan dat je het leuk vindt dat dingen gestructureerd en ordentelijk zijn. Deadlines zijn geen probleem, omdat je goed bent in het plannen ervan.

Houd er rekening mee dat dit alleen voorkeuren zijn. Ze zijn niet absoluut. Ieder mens geeft de voorkeur aan één voorkeur in elk paar boven de ander, maar vertoont er een sterker. Hoewel je misschien de voorkeur geeft aan een manier om energie te geven, informatie te verwerken en beslissingen te nemen of een bepaalde levensstijl hebt, wanneer situaties een andere aanpak vereisen, kun je het doen. Ten slotte zijn voorkeuren niet statisch - ze kunnen veranderen als individuen door het leven gaan.

Met behulp van uw code kunt u carrièregerelateerde beslissingen nemen

Dus nu u uw persoonlijkheidstype kent, hoe kunt u het gebruiken bij het plannen van uw carrière? Bekijk naast je waarden, interesses en vaardigheden ook je persoonlijkheidstype, met name de twee letters in het midden. Ze zijn bijzonder informatief als het gaat om het kiezen van de juiste carrière.

Als een "N" hou je ervan nieuwe ideeën te ontwikkelen en uit te voeren, dus zoek naar een carrière waarin je een innovator bent. Je moet je gevoelens en waarden niet negeren, omdat je als een "F" je door hen laat leiden. Als iemand die geeft om mensen en deze begrijpt, wil je misschien een carrière hebben waarin je anderen kunt helpen. Hier zijn enkele opties om te verkennen:

• Spraakpatholoog
• Diëtist of voedingsdeskundige
• Architect
• Vertaler of tolk
• Psycholoog
• Leraar
• Interieurontwerper
• Animator
• Bemiddelaar
• Human Resources Specialist
• Redacteur
• Advocaat
• Dierenarts
• Schoonheidsspecialist
• Medewerker van de klantenservice
• Speciale agent
• Bibliotheekassistent
• Actuaris

Denk ook aan uw voorkeuren voor introversie (I) en oordelen (J), vooral bij het evalueren van werkomgevingen. Als iemand die gemotiveerd is, zoek naar mogelijkheden waar je zelfstandig kunt werken. Onafhankelijkheid zou niet een gebrek aan structuur moeten betekenen. U geeft de voorkeur aan een gestructureerde omgeving, dus houd er rekening mee dat wanneer u besluit om een ​​jobaanbieding te accepteren.

bronnen:

• De Myers-Briggs Foundation Website.
• Baron, Renee. (1998) Welk type ben ik?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Kijken naar Type: een beschrijving van de voorkeuren gerapporteerd door de Myers-Briggs Type Indicator. Centrum voor toepassingen van psychologisch type.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara en Tieger, Kelly. (2014) Doe wat je bent. NY: Hatchette Book Group.