Persoonlijke marketingstrategie voor uw zoektocht naar werk

Voordat u met het zoeken naar een baan begint, moet u een persoonlijke marketingstrategie ontwikkelen. Een persoonlijke marketingstrategie is een spelplan voor uw campagne voor het zoeken naar werk, net zoals een bedrijf zou gebruiken om een ​​product te verkopen.

In plaats van mensen ertoe te brengen om widgets te kopen, probeert u het product waarin u gelooft, meer dan enig ander te verkopen - u! Elk product, zelfs de beste, zal niet slagen zonder een sterke marketingstrategie die alomvattend en toch flexibel genoeg is om tegemoet te komen aan alle veranderingen die u onderweg moet doorvoeren.

Identificeer uw doelpubliek

Het eerste dat je hoeft te doen, is achterhalen met wie je jezelf wilt vermarkten. Identificeer de soorten werkgevers die op zoek zijn naar een werknemer met uw kwalificaties. Je moet bijvoorbeeld uitzoeken of ze zich allemaal binnen een bepaalde sector bevinden of dat verschillende industrieën werknemers aannemen met jouw achtergrond.

Wil je werken voor een bepaald type organisatie, bijvoorbeeld een non-profitorganisatie of een bedrijf, of een klein bedrijf in tegenstelling tot een groot bedrijf? Bepaal of u een nationale (of zelfs internationale) zoekopdracht gaat uitvoeren of werk zoekt in dezelfde stad waar u momenteel woont.

Plan voor het lokaliseren van Job Leads

Bepaal welke bronnen u zult gebruiken om potentiële werkgevers te vinden. Iedereen met wie je spreekt, heeft een andere mening over hoe je dit moet doen. Sommige mensen vinden dat gepubliceerde jobaankondigingen, bijvoorbeeld die je op een website als Indeed of Monster zult vinden, tijdverspilling zijn vanwege het aantal mensen dat solliciteert voor dezelfde functie. Ze vinden dat netwerken de enige manier is om te gaan.

Anderen denken dat executive recruiters hen de baan zullen geven die ze willen. Om een ​​paar oude clichés te gebruiken, laat geen steen onberoerd en werp een breed net. Als u alle mogelijke methoden gebruikt om potentiële werkgevers op te sporen, hebt u een betere kans iets te vinden. Vergeet niet om gefocust te blijven op de banen waarvoor u het meest geschikt bent en niet van toepassing bent op alles wat u ziet.

Contact opnemen met potentiële werkgevers

Nadat u werkgevers hebt geïdentificeerd voor wie u zou willen werken, moet u bepalen hoe u contact met hen opneemt. Als u reageert op een gepubliceerde opdrachtaankondiging, volgt u de daar gegeven instructies. Over het algemeen vragen ze je om een ​​cv in te dienen, hoogstwaarschijnlijk online. Het moet vergezeld gaan van een begeleidende brief.

Als u werkt met een executive recruiter, zal hij of zij waarschijnlijk uw cv doorsturen naar de werkgever en vervolgens een interview starten. Als u te weten komt over een vacature via iemand in uw netwerk, moet u beslissen of u die persoon wilt bellen of e-mailen. Vaak kan uw contactpersoon u adviseren.

Onthoud dat als u e-mail wilt gebruiken, u eerst een inleidend bericht stuurt en u vraagt ​​of het goed is om uw cv als bijlage te verzenden voordat u doorgaat en dit doet. De meeste mensen zullen geen onverwachte bijlage openen.

Stel een systeem in om uw zoektocht naar een baan te organiseren

Tijdens uw zoekopdracht kunt u reageren op aankondigingen van vacatures, een executive recruiter gebruiken, rechtstreeks contact opnemen met werkgevers en netwerken met mensen waarmee uw collega's u hebben verbonden. Een van de belangrijkste dingen die u kunt doen om uw zoektocht naar werk te vergemakkelijken, is om georganiseerd te blijven. Als u dat niet doet, is de kans groot dat u belangrijke namen en contactgegevens misplaatst en dat u e-mailberichten kwijtraakt. Wanneer u een vervolg moet geven, verspilt u kostbare tijd om alles te vinden.

U kunt een eenvoudige spreadsheet instellen met een programma zoals Microsoft Excel of u kunt een notitieprogramma zoals Evernote gebruiken om uw zoektocht naar een baan bij te houden. Als u wilt, kunt u zelfs een papieren bestand bewaren zolang u uw aantekeningen op één plek bewaart.

Nadat u een strategie voor uw campagne voor het zoeken naar werk hebt vastgesteld, kunt u ermee beginnen door te gaan. Je volgende stap is om een ​​goed CV samen te stellen en je voor te bereiden op je sollicitatiegesprekken.