De basisprincipes van werken in HR

01 Human Resources Management Basics

Human resources zijn de mensen die een organisatie aansturen en besturen. Meer informatie over de mensen die in Human Resources werken. Leer in het bijzonder over de functieomschrijving van de HR-directeur of -manager, de HR-generalist en de HR-assistent.

Als u een algemeen beeld hebt van de taakomschrijving van HR-managers, kunt u het vakgebied beter begrijpen. U kunt vervolgens evalueren of een carrière in HR voor u geschikt is.

03 Voorbeelden van beschrijvingen van Human Resource Management-taken

Voorbeelden van functiebeschrijvingen voor Human Resource Management bieden u een basissjabloon voor het ontwikkelen van functiebeschrijvingen in uw organisatie. Voorbeelden van functiebeschrijvingen geven u ook een idee van wat andere organisaties verwachten van werknemers die de aanbevolen functie uitvoeren.

Bekijk deze voorbeeldbeschrijvingen van Human Resource Management. Ze geven u advies over wat HR-professionals nodig hebben om bij te dragen aan uw organisatie.

04 Waarom Human Resources-leiders graden nodig hebben

Human Resources-leiders hebben diploma's nodig. Als u een carrière in Human Resources overweegt of probeert om uw huidige carrière vooruit te helpen, zal een Bachelors degree en zelfs een Masters degree u helpen om uw doelen en dromen te bereiken. Graden zijn op de meeste gebieden belangrijker geworden, maar nergens is de verschuiving net zo dramatisch verlopen als bij HR.

Naarmate de verwachtingen van de organisatie over de potentiële bijdragen van een HR-professional zijn toegenomen, is ook de behoefte aan de HR-leider om zowel ervaring als een diploma te bezitten toegenomen. In feite wordt een diploma essentieel.

In het verleden, toen HR zich concentreerde op administratieve taken, kwam de werknemer die met HR omging vaak uit de boekhouding of administratie en had hij geen diploma. Inderdaad, veel van deze personen zijn door hun ervaring en lange levensduur zo hoog als vice-president.

Maar niet meer. Als het uitvoerend team MBA's, CPA's en andere gedegradeerde individuen heeft, wordt de HR-leider benadeeld door het ontbreken van een diploma.

05 Dus, denk je dat je carrière wilt maken in Human Resources?

Denkt u erover om een ​​carrière in Human Resources na te streven? Veel mensen staan ​​te popelen om een ​​loopbaan in Human Resources te beginnen, omdat het een snelgroeiend carrièregebied is met veel lucratieve kansen voor mensen die in het veld werken.

Carrièreanalisten verwachten dat het aantal personeelsbanen in de toekomst zal toenemen en dat het mediane jaarlijkse inkomen voor een loopbaan in personeelszaken boven het nationale gemiddelde voor andere banen ligt. Je vindt hier informatie over het starten van een carrière in HR en het overstappen naar HR vanuit een ander carrièregebied.

06 Ontdek over carrières en banen in HR waar u woont

Denk lokaal als u de best mogelijke informatie wilt krijgen over banen in HR-management die u goed van pas zullen komen gezien uw locatie en uw persoonlijke doelen en persoonlijke visie voor uw carrière. Met dit in gedachten, leer meer over banen in HR-management.

Hier leest u hoe u banen en een loopbaan in HR-management kunt verkennen, waar u woont. U krijgt de beste, meest nuttige informatie door te praten met HR-managers die werken waar u wilt wonen en werken.

07 Zoek vacatures in Human Resources - snel

Mensen die op zoek zijn naar Human Resources-banen, moeten op de hoogte zijn van het interviewen en opvolgen van de werkgever. Mensen die Human Resources-banen willen, moeten elk aspect van hun zoektocht naar werk uitvoeren met voorkennis en professionaliteit.

Maar te veel doen dat niet. HR-werkzoekenden volgen de aanwijzingen niet op; ze solliciteren naar banen waarvoor ze niet in aanmerking komen, en ze gedragen zich alsof het goed onderzochte, beschikbare lichaam van werkzoekenden niet op hen van toepassing is.

Of u nu vanaf het begin een HR-carrière hebt gepland of vanuit een ander veld overgaat naar HR, dit zijn de tips voor het zoeken naar werk die u nodig hebt. U kunt uw zoektocht naar een HR-baan versnellen door deze tips te volgen.

08 Hoe kunt u immigreren voor banen in HR?

Meer informatie over immigratie voor banen in Human Resources. Hoewel mijn site geen expert is over immigratie voor banen en carrières in HR, is dit een vraag die veel van de lezers wordt gesteld. Deze bronnen helpen je aan de slag terwijl je immigratie voor banen bij HR onderzoekt.

Het is niet eenvoudig om te doen, want er zijn veel mensen in de VS klaar om beschikbare HR-banen te vullen. Werkgevers bieden zelden een HR-baan aan een immigrant. Maar het is niet onmogelijk. Overweeg bijvoorbeeld om een ​​aantal jaren voor een multinational in het buitenland te werken en solliciteer vervolgens op HR-functies in het bedrijf in de VS.

Leer ook over het vereenvoudigen van bepaalde HR-taken.