Wat is een aanbevelingsbrief?

Wat is een aanbevelingsbrief? Een aanbevelingsbrief is geschreven door een vorige werkgever, collega, cliënt, docent of iemand anders die iemands werk of academische prestaties kan aanbevelen.

Het doel van aanbevelingsbrieven is instaan ​​voor de vaardigheden, prestaties en geschiktheid van de persoon die wordt aanbevolen. Zie deze letters als symbolen, bedoeld om het vertrouwen van een belangrijke persoon in een kandidaat te vertegenwoordigen - zonder dat je persoonlijk naar het kantoor van een manager van een rekruteringskantoor hoeft te gaan om zijn of haar argumenten te verdedigen.

Meestal wordt een aanbevelingsbrief gestuurd naar een inlenende manager of een admissions officer om een ​​interview of introductie van de kandidaat te vergemakkelijken.

Wat is opgenomen in een aanbevelingsbrief

In een aanbevelingsbrief worden de kwalificaties en vaardigheden van een persoon beschreven die betrekking hebben op werk of opleiding.

De brief bespreekt de kwaliteiten en capaciteiten die de kandidaat geschikt maken voor een bepaald functie-, universiteits- of graduaatsschoolprogramma.

De brief beveelt het individu aan voor een baan of voor een hogeschool of graduate school. Aanbevelingsbrieven worden meestal individueel aangevraagd en worden rechtstreeks geschreven aan de werkgever, ander personeel voor indienstneming of een toelatingscommissie of -afdeling.

Wie moet een aanbevelingsbrief schrijven?

Het kiezen van de beste mensen om uw aanbevelingsbrief te schrijven kan lastig zijn. Het is niet alleen een kwestie van een lijst maken van al je vroegere bazen, professoren en collega's en degenen kiezen die waarschijnlijk de tijd lijken te winnen. Je moet er ook voor zorgen dat de schrijver iemand is die de taak serieus neemt en enige aandacht aan het project besteedt. Een vage of haastig geschreven aanbevelingsbrief is erger dan helemaal geen.

Verder moet de schrijver iemand zijn die direct kan spreken over de kwaliteit van je werk. Een hands-off manager van 10 jaar geleden is duidelijk niet de beste keuze; evenmin is die collega die vorig jaar uw naam verkeerd heeft gespeld op de bedrijfsvakantiekaart.

Kortom, de beste aanbevelingsbrieven komen van mensen die:

• Zijn bekend met uw werk en zijn er zeer positief over.
• Heb de tijd om een ​​brief te schrijven die echt indruk zal maken op een personeelsmanager.
• Zijn in een positie van autoriteit of anderszins hebben een reputatie die iets betekent voor de werkgever.

Tips en trucs

• Maak een lijst met kwaliteiten en prestaties die u in de brief wilt benadrukken. Uiteraard dient u deze niet als vereiste aan de aanbeveler voor te leggen. Integendeel, neem ze op als een gids. Uw eerste bedankmail is een goede plaats om deze te communiceren, bijvoorbeeld: "Ik weet dat de sollicitatiemanager vooral geïnteresseerd is in kandidaten met XYZ-vaardigheden, dus als u zich positief voelt over mijn bijdrage aan het ABC-project, is dat misschien iets om op te noemen. ”
• Laat een vriend uw communicatie zowel nakijken met de mensen die uw brieven schrijven als de laatste letters zelf. Besteed veel aandacht aan de spelling van bedrijfsnamen en andere merkentiteiten. Laat gezond verstand uw gids niet zijn: marketing spreken heeft een eigen spelling en grammatica.

• Hoewel het het beste is om zo weinig mogelijk tijd in beslag te nemen, als u iets ernstig mist met de aanbevelingsbrief - bijvoorbeeld een fout in de datums of een verkeerd gespelde bedrijfsnaam - is het perfect om de aanbeveler om een ​​snelle vraag te vragen. fix.

Het verschil tussen een aanbevelingsbrief en een referentiebrief

In tegenstelling tot een persoonlijke referentie, zijn de meeste aanbevelingsbrieven geschreven door professionals zoals eerdere supervisors, professoren of collega's. Een aanbevelingsbrief beschrijft meestal de achtergrond, opleiding en eerdere ervaring van de kandidaat op een manier die bepaalde vaardigheden en eigenschappen benadrukt.

Hoewel aanbevelingsbrieven en verwijzingsbrieven enigszins uitwisselbaar zijn, is een aanbevelingsbrief specifieker en gericht op één persoon over een bepaalde positie, terwijl een verwijzingsbrief meer algemeen is en voor meerdere posten kan worden verzonden.

Aanbevelingsbrief Voorbeeld

Sarah Donatelli

Partner / advocaat

Advocatenkantoor van Howard, Lewis en Donatelli, LLC

340 Third Street, Suite # 2

Hoboken, New Jersey 07030

(000) 123-1234

[email protected]

21 september 2018

Voor wie het aangaat:

Onze senior paralegal, Jefferson Adams, heeft me gevraagd om een ​​aanbevelingsbrief namens hem te schrijven, en ik ben meer dan gelukkig om te verplichten. Jefferson is mijn "rechterhand" sinds hij in 2008 lid werd van ons advocatenkantoor, aanvankelijk als junior paralegal. Binnen drie jaar na zijn eerste aanwerving werd hij gepromoveerd tot senior paralegal, belast met het begeleiden van een team van maximaal 10 paralegals en stagiaires binnen een snelle, nauwkeurig kritische omgeving.

Jefferson kwam naar ons als recent afgestudeerd aan Middlesex County College's ABA-geaccrediteerde paralegal programma. Hij raakte echt de weg kwijt, profiteerde van zijn paralegal training om een ​​zware caseload van zijn voorganger over te nemen en behendig te managen. Binnen twee weken had hij een backlog van dossiers en chronologieën up-to-date gebracht, waarbij hij er tegelijkertijd voor zorgde dat alle deadlines voor het indienen van stukken ruim vóór het schema werden gehaald.

Jefferson bezit een stevige beheersing van de processen die nodig zijn voor de succesvolle praktijk van letselschade. Hij is een zeer analytische denker en een uitstekende schrijver, hij is bedreven in juridisch onderzoek en schrijven, alle fasen van proefbereiding en e-archivering. Hij wekt gemakkelijk vertrouwen in onze klanten op en onderhandelt vakkundig over hof- en vergaderdata met tegengestelde raadslieden.

Ik beveel Jefferson Adams dan ook ten zeerste aan bij uw onderneming. Hoewel we zijn organisatorische talenten, leiderschapskwaliteiten, overvloedige energie en een opgewekte en grappige houding zullen missen, weten we dat hij zal bewijzen dat hij een uitstekende en productieve aanvulling is voor je juridische team.

Neem gerust contact met me op via het telefoonnummer of de e-mail die hier wordt vermeld als u meer informatie wilt over de degelijke en bewonderenswaardige prestaties van Jefferson bij ons bedrijf.

Oprecht,

Sarah Donatelli

Hoe een aanbevelingsbrief schrijven

Advies over het schrijven van een aanbevelingsbrief, inclusief wat te nemen in elk deel van de brief, hoe het te verzenden, en voorbeeldbrieven van aanbeveling voor werkgelegenheid en academici.

Aanbevelingsbrief

Referentieletter en voorbeelden van e-mailberichten, waaronder academische aanbevelingen, zakelijke referentiebrieven en karakter, persoonlijke en professionele referenties.