• 2024-07-02

Wat te dragen voor een sollicitatiegesprek

Hoe bereid je je sollicitatiegesprek voor?

Hoe bereid je je sollicitatiegesprek voor?

Inhoudsopgave:

Anonim

College-interviews zijn angstaanjagend genoeg zonder je zorgen te maken over garderobekwesties … en verhalen over 'campus interview modeshows', vooral die gehouden in Ralph Lauren-winkels, helpen niet! Misschien zijn er ergens hogescholen waar Roddelster -zachte kleding maakt indruk op admissions officers, maar de meeste decanen en admissions-stafleden zijn meer geïnteresseerd in de transcripties, hoop en dromen van je tiener dan welk label hij draagt.

Dat gezegd hebbende, het dragen van de tegenovergestelde gescheurde blauwe spijkerbroek, zichtbaar ondergoed of een diepe neklijn (als je kind een vrouw is) - is nooit een goed idee. Uw kind hoeft geen pak te dragen, maar hij of zij moet zich netjes en bescheiden kleden - denk zakelijk casual - en houd de lingerie (of boxershorts) verborgen. Wat uw kind draagt, moet afhankelijk zijn van de school en de beoogde major. Potentiële majors voor muziekprestaties moeten bijvoorbeeld een bij benadering concertpak dragen (zie hieronder). Muzieksamenstelling, theater en kunst majors kunnen iets creatiever dragen.

Denk aan alle anderen over wat studenten van die specifieke universiteit dragen, en gooi het dan een tandje hoger.

Wat te dragen voor een sollicitatiegesprek

  • Zakelijke casual voor jongens: Als elk kind op de campus op Blair Waldorf lijkt, dan gaat het Roddelster modeshow route misschien niet een slecht idee! Maar voor een normale campus is business casual de juiste keuze. Voor jonge mannen betekent dat een broek met een mooie riem, een shirt met kraag - een Oxford-doek of een fris, gestreept shirt met lange mouwen, bijvoorbeeld - en kledingschoenen. Een sportjas en / of stropdas zou dat nog een tandje hoger maken. Als het een heel ongedwongen campus is, waar je zoon zich misschien vreemd over de campus kan voelen in iets super chic, of als hij een klas gaat bijwonen, kan hij waarschijnlijk wegkomen met een hele donkere spijkerbroek en de mouwen van dat gestreepte oprollen shirt voor een meer casual look, gooi dan een sportjas voor het interview zelf. Als het aankomt op campusgesprekken, is dressier de veiligere optie, maar comfort is essentieel. Het is beter om er meer casual uit te zien en je echt op je gemak te voelen in de interviewkamer, dan er te zitten, gek waanzinnig in mooie kleren.
  • Zakelijke casual voor meisjes: Jonge vrouwen moeten een jurkbroek of een rok dragen (maar niets te kort) en een mooie blouse of schelp, met een vest of een stijlvol jasje en mooie schoenen, d.w.z. geen slippers. Vermijd extreem hoge hakken; ze zijn moord op een campustour. Maar uw dochter hoeft hier niet van stijl af te zien. Een stijlvolle jas en een zachte sjaal zullen zelfs een donkere jeans er chic uit laten zien, en dat kan een goede optie zijn op een zeer informele campus. Je vindt die kleding bij winkels zoals Banana Republic en J. Crew, niet bij Hot Topic.
  • muzikanten: Majors voor muziekuitvoering moeten iets dragen dat lijkt op concertkleding voor conservatoriumaudities, maar ook op interviews. Je jonge muzikant moet een volmaakte professionaliteit uitdrukken in zowel zijn kleding als zijn uitvoering. Een smoking of jurk is natuurlijk overdreven, maar je zoekt iets met eenzelfde mate van glans. Probeer zwarte jurk broek met een zwarte blouse of shirt, of een wit overhemd en stropdas (of shell) met een zwarte jas. Zangers kunnen iets kleurrijkers of uitgebreider dragen. (Ja, je lacht nu, maar als je naar je eerste auditie gaat, zie je het! Ik heb sopranen gezien in alles, van zwarte pakken tot uitgebreide jurken.)
  • Other Arts Majors: Componisten en kunst- en theater majors moeten ook professionaliteit uitstralen, maar ze kunnen iets meer kunstzinnig dragen dan de in het zwart geklede cellisten - voeg een vleugje kleur, een gegolfde blouse, een zachte sjaal toe
  • Tatoeages en piercings: Je hoort veel universiteitsadviseurs die suggereren dat je kind zijn tatoeages of piercings bedekt, maar mijn gevoel is dat als een admissions officer zo geschokt is door een neuspiercing of tatoeage dat het de kansen op opname van je kind beïnvloedt, het waarschijnlijk niet een campus waar je kind heel gelukkig zal zijn. (Dat gezegd hebbende, alle weddenschappen zijn uitgeschakeld als uw kind een swastika of iets racistisch heeft.)
  • Accessoires & spullen: Het is goed om een ​​notitieblok en pen te dragen en je kind wil misschien een tas meenemen voor campagnekaarten en brochures. Als hij een waterfles met logo draagt, zorg er dan voor dat hij geen concurrerende campus of een dubieus product is, en draag geen Pepsi-bus op de campus van Emory University!
  • En tenslotte: Het is het beste om af te zien van de wolken parfum of lichaamsspray. Draag voldoende antitranspiratie - zenuwen zullen je kind meer laten zweten en ze willen geen grote natte plekken op zijn shirt. Als je kind rookt, zorg dan dat hij dit niet doet in de uren voorafgaand aan zijn interview … en absoluut niet tijdens het dragen van zijn interviewkleding. En oefen die stevige handdruk!

Interessante artikelen

Is jouw communicatiestijl jouw team ziek?

Is jouw communicatiestijl jouw team ziek?

Uw goedbedoelde maar slecht geleverde feedback kan de prestaties van uw team schaden. Is het tijd om feedback te krijgen op je feedbackvaardigheden?

Air Force Enlisted Jobs, AFSC 3D1X5, Radar

Air Force Enlisted Jobs, AFSC 3D1X5, Radar

Radarspecialisten installeren, onderhouden en repareren vaste of mobiele luchtverkeersleiding, weer, grondbesturing van vliegtuigen en waarschuwingsradarsystemen.

Gebruik uw website of Facebook om uw doelgroep te bereiken

Gebruik uw website of Facebook om uw doelgroep te bereiken

Tegenwoordig hebben vrijwel alle media zowel websites als een aanwezigheid op sociale media. Elk heeft zijn voor- en nadelen om je publiek te bereiken.

Is jouw werkplek vriendschappelijk met behulp van Happy Employees?

Is jouw werkplek vriendschappelijk met behulp van Happy Employees?

Wilt u een werkplek creëren waar werknemers graag naar hun werk komen? Het moet elfvriendelijk zijn en positieve principes over werknemers gebruiken.

IT-manager: taakomschrijving, CV, sollicitatiebrief, vaardigheden

IT-manager: taakomschrijving, CV, sollicitatiebrief, vaardigheden

Bekijk een cv en motivatiebrief voor een Information Technology Manager, een functiebeschrijving, werkvooruitzichten, salarisinformatie en een lijst met vaardigheden.

Hoe IT-services en hardware te verkopen

Hoe IT-services en hardware te verkopen

IT-gebaseerde verkoopposities vallen in de categorieën hardware, software en services. Ontdek hoe een carrière in IT meer is dan alleen software verkopen.