Wat te dragen bij een sollicitatiegesprek
Hoe bereid je je sollicitatiegesprek voor?
Inhoudsopgave:
- Traditionele aanpak
- Informele instelling
- Modern kantoor
- Nieuwe kleding kopen
- Schoeisel
- Uiterlijke verzorging
- Sieraden
- Wat te dragen
Er komt een groot sollicitatiegesprek en je hebt er alle vertrouwen in. Je hebt de vragen die ze zouden kunnen stellen verwacht en goede antwoorden voorbereid; nieuwe exemplaren van je cv zitten in je rugzak. Wacht even - heb je gezegd rugzak? Ga je echt een sollicitatiegesprek lopen met een rugzak? Om je er goed uit te laten zien, kun je je outfit van onderop plannen door na te denken over het type interview en de functie waarvoor je solliciteert.
Traditionele aanpak
Over het algemeen is het een goed idee om een pak te dragen voor een sollicitatiegesprek. Ga met iets eenvoudigs, op een neutrale toon. Hoe conservatiever je veld is, des te conservatiever je pak zou moeten zijn. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan bij een beleggingsonderneming, kiest u voor een donkerblauw of donkergrijs pak.
Informele instelling
Het is een goed idee om je sollicitatie aan te passen aan de toekomstige baan. Als u solliciteert naar een baan op een magazijnverdieping, ziet u er niet goed uit in een formele pak. Houd dat in gedachten, kleed je een beetje beter aan dan je zou doen voor een dag op je werk en zorg ervoor dat je kleding netjes en schoon is.
Modern kantoor
Misschien is het sollicitatiegesprek voor een baan bij een accountantskantoor dat wat meer casual is dan de meeste bedrijven in dit traditioneel conservatieve veld. Je kunt niet fout gaan in een pak, maar als je meer een indruk wilt geven van 'passen', moet je weten hoe mensen zich kleden voor werk bij dat bedrijf. Een manier om dit te doen, is door mensen te observeren die naar hun werk komen. Kies een andere dag dan een vrijdag, waarbij sommige bedrijven meer casual kleding toestaan. Nogmaals, volg de regel om je beter aan te kleden voor het interview dan voor een normale dag op kantoor.
Nieuwe kleding kopen
Zolang je pak in goede staat verkeert en niet verouderd is, hoef je geen nieuwe te kopen. Als u besluit een nieuw pak te kopen, koop dan het beste dat u zich kunt veroorloven en zorg ervoor dat u niets te trendy krijgt. U wilt dat uw investering standhoudt.
Schoeisel
Draag in alle gevallen schoenen met gesloten neus. Sandalen zijn nooit geschikt voor een sollicitatiegesprek, tenzij je solliciteert naar een baan als badmeester. Zwarte schoenen passen bij alles (ja, zelfs je marineblauwe pak). Blijf bij een conservatieve stijl. Vrouwen mogen geen hele hoge hakken dragen.
Schoenen die je al hebt gedragen, zijn prima, tenzij ze in slechte staat of uit stijl zijn. Een beetje schoensmeer kan hier op zijn plaats zijn.
Uiterlijke verzorging
Je nagels moeten schoon zijn. De nagels van een man moeten kort worden gehouden en de nagels van een vrouw mogen niet buitensporig lang zijn en moeten kaal of gepolijst zijn in een neutrale kleur.
Verf niet op de make-up. Houd het simpel en gebruik neutrale kleuren.
Sieraden
Bescheiden sieraden zijn prima, maar dragen geen grote oorbellen of een dikke ketting.
Wat te dragen
Laat de rugzak in ieder geval thuis. Je wilt er professioneel uitzien, niet alsof je een wandeling over de campus maakt. Een vrouw kan een kleine tot middelgrote handtas dragen. Een man of vrouw kan een koffer dragen als hij of zij dat wenst, of een map of portfolio.
Wat te dragen voor een sollicitatiegesprek bij Walmart
Heb je een interview bij Walmart of een andere grote retailer? Dit is wat je moet dragen bij een Walmart-interview, wat je moet meenemen en tips voor het interview.
Wat te dragen bij een On Job Campus College sollicitatiegesprek
Wat te dragen bij een sollicitatiegesprek voor een job op de universiteitscampus, met tips voor de beste interviewkleding en accessoires voor verschillende soorten posities op de campus.
Wat te dragen bij een sollicitatiegesprek bij Victoria's Secret
Dit is wat je moet dragen - en wat je niet moet dragen - aan een Victoria's Secret sollicitatiegesprek, plus tips en advies voor het interviewen.