• 2024-07-02

Top 10 banen voor Stay-at-Home-moeders

How to start your MODELING career (at home in quarantine)

How to start your MODELING career (at home in quarantine)

Inhoudsopgave:

Anonim

Het evenwicht tussen werk en gezin is nu uitdagender dan ooit, dankzij de steeds groter wordende werkdagen en het ontbreken van programma's om gezinnen te ondersteunen (althans hier in de VS). Thuiswerken kan een oplossing bieden voor thuismoeders. Externe banen bieden de mogelijkheid om geld te verdienen, hervattingslacunes te vermijden en door te gaan met het opbouwen van een professioneel netwerk, terwijl werkende ouders toch nog quality time met hun kinderen door kunnen brengen.

Natuurlijk zijn niet alle banen van thuis uit hetzelfde gemaakt. De beste optredens voor thuismoeders combineren flexibiliteit, voldoende salaris en werkplezier. Of u nu een leraar of een belastingadviseur bent of een specialist in technische ondersteuning, er staat iets voor u op deze lijst.

Top 10 banen voor Stay-at-Home-moeders

1. Accountant:In tegenstelling tot belastingadviseurs werken accountants doorgaans het hele jaar door, en hun salaris weerspiegelt dat: de gegevens van PayScale laten een gemiddelde jaaropbrengst zien van $ 50,322 voor deze bezigheid. Accountants analyseren financiële gegevens, maken rapporten op en onderhouden records. Voor deze functie is meestal een bachelordiploma vereist.

2. Actuaris:Actuarissen analyseren risico's, in het algemeen voor verzekeringsmaatschappijen, en ze lijken er een fantastische tijd aan te besteden - ze rapporteren over het algemeen hoge werkplezier. Actuarissen verdienen ook topsalarissen, met de hoogste verdieners die meer dan $ 150.000 per jaar verdienen, volgens PayScale. (Het salaris van de mediaan schommelt rond de $ 85.000.) Deze bezetting heeft ook een indrukwekkend uitzicht op de baan; het Bureau of Labor Statistics projecteert dat het tussen 2016 en 2026 met 22 procent zal groeien.

3. Curriculum-ontwikkelaar:Voormalige leraren die een goede boterham willen verdienen tijdens hun werk vanuit huis, doen er goed aan om de ontwikkeling van hun curriculum te overwegen voor de volgende fase van hun loopbaan. Deze functie, die meestal een masterdiploma en leerervaring vereist, omvat het ontwikkelen van instructiemateriaal voor gebruik in de klas. Het gemiddelde jaarsalaris voor deze functie is $ 5801, volgens PayScale-gegevens.

4. HR Recruiter:Ervaren HR-recruiters kunnen soms regelen dat ze hun werk thuis, via de telefoon of via een videoconferentie doen. Deze baan betaalt een mediane jaarsalaris van $ 47,760 en vereist meestal kennis van rekruteringssoftware en uitstekende communicatieve vaardigheden. Een diploma is niet altijd vereist, maar sommige werkgevers geven de voorkeur aan kandidaten met een bachelordiploma in human resources.

5. Verpleegkundige Case Manager:Geregistreerd verpleegkundigen hebben veel opties voor flexibele banen. Ze kunnen dag in ziekenhuisverband werken, parttime werken bij artsenpraktijken en klinieken, of kiezen voor de telewerkroute door verpleegkundig casemanagers te worden voor verzekeringsmaatschappijen of zorgorganisaties. (Opmerking: niet alle vacatures voor verpleegkundig personeel zijn taken van thuis uit. Wanneer u op zoek bent naar een baan, scant u zorgvuldig advertenties om te bepalen of de functie op afstand is.) Deze functie vereist doorgaans een bacheloropleiding en -ervaring en betaalt een mediaanjaarlijks salaris van $ 69.876.

6. Voorbereiding op belastingen:Belastingvoorbereiders werken doorgaans lange uren tijdens het belastingseizoen - ongeveer van januari tot april in de Verenigde Staten - en hebben daarna de rest van het jaar veel vrije tijd. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, is een boekhoudkundige graad niet noodzakelijkerwijs vereist voor deze rol; opstellers kunnen ook geregistreerde agenten worden door een uitgebreid IRS-examen af ​​te leggen of als een onder toezicht staande bereider te werken onder een advocaat of CPA. Fiscale voorbereiders maakten een mediaan jaarlijks inkomen van $ 36,550 in 2016, volgens het Bureau of Labor Statistics.

7. Technische ondersteuningsspecialist:De educatieve vereisten voor deze functie verschillen per werkgever; sommige grote softwarebedrijven zullen aandringen op een bachelordiploma, terwijl anderen kandidaten met een associate degree of een aantal computerlessen accepteren. Desondanks hebben specialisten op het gebied van technische ondersteuning natuurlijk twee essentiële zaken nodig: computerkennis en veel geduld met mensen die een paar uur geleden de uwe verloren hebben. Als je beide dingen hebt, ben je misschien een perfecte fit voor deze baan, die een mediane jaarsalaris betaalt van $ 49.307, per PayScale.

8. Tutor:Een andere baan voor voormalige leraren, docenten werken één op één met studenten om hun academische vaardigheden te verbeteren. Docenten kunnen met studenten persoonlijk of op afstand werken via videoconferenties. Deze functie betaalt doorgaans ongeveer $ 18 per uur en heeft het voordeel dat deze erg flexibel is - tutoren kunnen hun planningen vaak aanpassen aan de tijd, min of meer werken als dat nodig is.

9. Virtuele assistent:Deze functie vereist uitstekende vaardigheden op het gebied van organisatie, communicatie en mensen, evenals kennis van populaire softwareprogramma's zoals Microsoft Office. De rol vereist echter over het algemeen geen diploma, waardoor het toegankelijker wordt voor werknemers met administratieve ervaring maar zonder formele postsecundaire opleiding. Gemiddeld uurloon is $ 15,59, per PayScale.

10. Webontwikkelaar:Banen die op het internet en mobiele technologieën vertrouwen, zijn uiterst flexibel aan te passen aan de levensstijl thuis van thuis uit. Webontwikkelaars zijn absoluut in dit kamp. Deze baan betaalt een mediane jaarsalaris van $ 58,340, per PayScale, en veel potentieel voor werkzekerheid: het Bureau of Labor Statistics projecteert dat de bezetting 13 procent zal groeien tussen 2016 en 2026, veel sneller dan gemiddeld. Het beste van alles is dat deze functie meestal niet vier jaar nodig heeft om te beginnen. Veel webontwikkelaars hebben associate degrees, maar vaardigheden alleen kunnen genoeg zijn om bij veel werkgevers je voet tussen de deur te krijgen.

Writer / Editor:Voormalige verslaggevers, PR- en marketingschrijvers en redacteuren kunnen hun loopbaan vaak draaiende houden terwijl ze thuis als freelancer werken. Deze banen betalen een gemiddelde loon van ongeveer $ 48.000 tot $ 50.000 per jaar en bieden veel flexibiliteit voor werkende ouders.

Meer taakopties

Thuiswerken is niet voor iedereen, en er zijn sommige banen die beter zijn dan andere voor werkende ouders als u van gedachten verandert en weer wilt gaan werken. Hier vindt u advies over hoe u een baan kunt vinden nadat u moeder bent geworden en hoe u kunt zien of de banen die u overweegt, gezinsvriendelijk zijn.


Interessante artikelen

Sollicitatie E-mail voorbeeld en schrijf tips

Sollicitatie E-mail voorbeeld en schrijf tips

Voorbeeld sollicitatie-e-mail om te gebruiken voor sollicitaties, wat u moet opnemen en hoe u uw e-mailbericht moet opmaken, plus meer voorbeelden en schrijftips.

Alles over het leger Bijkomende vaardighedenidentificaties

Alles over het leger Bijkomende vaardighedenidentificaties

In het leger staat ASI voor extra vaardigheidsindentifier. ASI's tonen aanvullende vaardigheden, training en kwalificaties die een soldaat mogelijk bezit.

Hoe vraag je een verhoging via e-mail

Hoe vraag je een verhoging via e-mail

Het verzenden van een e-mailbericht naar uw manager kan een goede manier zijn om meer geld te vragen zonder een mogelijk onhandig persoonlijk gesprek te hebben.

Voorbeeldmedewerkersaankondigingen via e-mail plus achtergrond

Voorbeeldmedewerkersaankondigingen via e-mail plus achtergrond

Wilt u uw nieuwe medewerker bekend maken? Je wilt dat collega's weten dat ze begint en haar verwelkomen. Gebruik deze aankondigingssamples per e-mail voor werknemers.

Een handboek voor voorbeeldwerknemers Erkenning van ontvangstbewijs

Een handboek voor voorbeeldwerknemers Erkenning van ontvangstbewijs

Hebt u een bevestigingsbewijs van een handboek voor werknemers nodig? Werkgevers gebruiken deze om werknemers toe te staan ​​te bevestigen dat ze het handboek hebben ontvangen en gelezen.

Voorbeeldmedewerker bedankt brieven van de supervisor

Voorbeeldmedewerker bedankt brieven van de supervisor

Noodzaak om de medewerkers te herkennen die aan u rapporteren? Een bedankbriefje van de supervisor is correspondentie die gekoesterd wordt door medewerkers. Zie voorbeeldnotities.