Sociale werk vaardigheden lijst en voorbeelden

Maatschappelijk werkers helpen hun cliënten beter te functioneren in de samenleving. Sommige hulpverleners helpen individuen of gezinnen bij het identificeren en aanvragen van de sociale diensten die ze nodig hebben. Anderen bieden counseling, evaluatie en zelfs klinische diagnostische diensten op scholen of in andere groepsomgevingen. Maatschappelijk werkers werken ook als pleitbezorgers voor individuen of voor de gemeenschap, en proberen de maatschappij een meer functionele, ondersteunende plaats te maken.

Maatschappelijk werkers moeten empathisch zijn, maar objectief, zelfbewust, betrokken en gemotiveerd door een oprechte wens om de cliënten te helpen. Maatschappelijk werk is geen gebied waar je kunt slagen zonder een echt gevoel van missie.

Denk bij het solliciteren naar enkele van de belangrijkste sociale vaardigheden. Als je deze vaardigheden kent, leer je jezelf in je beste licht te presenteren aan potentiële werkgevers.

Hoe u uw sociale vaardigheden kunt presenteren

Een geweldige manier om werkgevers te laten zien die u kunt bieden, is door uw vaardigheden tijdens het hele arbeidsproces onder de aandacht te brengen. Sommige banen vereisen andere vaardigheden dan andere, dus bekijk de vacature om te zien wat de werkgever zoekt in sollicitanten. Neem vervolgens de tijd om uw referenties aan te passen aan de functie-eisen, zodat u de werkgever kunt laten zien dat u een sterke match bent voor de baan.

In je cv kun je bijvoorbeeld relevante vaardigheidswoorden opnemen in je CV samenvatting of in je CV sectie "Werkgeschiedenis".

Kies in je begeleidende brief een of twee vaardigheden die je hebt die belangrijk zijn voor je werk. Voeg voorbeelden toe van de keren dat u al deze vaardigheden heeft gedemonstreerd en leg uit hoe u die vaardigheden hebt gebruikt ten voordele van de organisatie of een klant.

Je kunt ook je vaardigheden uitbreiden in je interview. Geef anekdotes van tijden dat u enkele van de belangrijkste vaardigheden voor de taak hebt aangetoond.

Veel van de vaardigheden die nodig zijn voor maatschappelijk werkers zijn ook die je tijdens het werkproces kunt aantonen. U kunt bijvoorbeeld uw schriftelijke communicatievaardigheden tonen door een duidelijke, foutloze begeleidende brief te schrijven. Je kunt je actieve luister- en verbale communicatievaardigheden demonstreren in de manier waarop je omgaat met de interviewer. Dit zijn geweldige voorbeelden van manieren om de interviewer te tonen dat u geschikt bent voor het werk, in plaats van ze gewoon te vertellen.

Top 5 meest in-demand sociale vaardigheden

1. Actief luisteren

Actief luisteren betekent aandacht schenken aan en herinneren aan wat anderen u vertellen. Het betekent ook dat je moet laten zien dat je luistert door lichaamstaal en de juiste antwoorden.

Terwijl je luistert, analyseer wat je hoort in de juiste context en stel verhelderende vragen om er zeker van te zijn dat je het begrijpt. Actief luisteren is niet alleen een belangrijke manier om patiëntinformatie te verzamelen, maar het is ook een deel van hoe u vertrouwen vestigt.

Gerelateerde zoekwoorden: Samenwerking, Geloofwaardigheid, Empathie, Betrokkenheid, Observatie, Kritiek ontvangen, Teamwerk, Betrouwbaar

2. Verbale communicatie

Goede verbale communicatie neemt actief luisteren een stap verder. Door iemands spreekstijl aan te passen aan de situatie, kan een maatschappelijk werker effectief zijn in elke omgeving, van een huisbezoek met klanten tot een rechtszaal of een wetgevingszaal. In staat zijn om in contact te komen in gesprek met veel verschillende mensen is van cruciaal belang voor het goed bedienen van klanten.

Gerelateerde zoekwoorden: Advisering, pleitbezorging, Counseling, Het leggen van verstandhouding, effectieve interactie met diverse klanten, interpersoonlijk, interviewen, overtuigen, presenteren, constructieve kritiek geven, rollenspel

3. Schriftelijke communicatie

Uitstekende schriftelijke communicatie omvat niet alleen e-mail, maar ook het bijhouden van gegevens. Duidelijke, nauwkeurige rapporten, voortgangsnotities en andere documentatie vormen een cruciaal onderdeel van teamwork bij sociale dienstverleningsbureaus. Als een maatschappelijk werker zijn uw schriftelijke records het primaire hulpmiddel dat uw supervisor heeft voor het evalueren van uw vaardigheden. Als zich een juridisch probleem ontwikkelt, kan betrouwbare registratie uw baan of zelfs uw carrière redden.

Goede schriftelijke communicatievaardigheden helpen u ook om georganiseerd te blijven en om de zaken van uw klanten effectiever te beheren.

Gerelateerde zoekwoorden: Zorgplanning, Casemanagement, Coördinatie, Aanpassen behandelplannen, Documentatie, Organisatie, Registratie, Coördinatie van middelen

4. Kritisch denken

Maatschappelijk werkers moeten belangrijke beslissingen nemen op basis van een grondig begrip van de behoeften en situatie van de cliënt, de beschikbare middelen en de toepasselijke wetgeving.

Kritisch denken is wat u toelaat om die beslissingen te nemen met intelligentie, creativiteit en vriendelijkheid. Zonder deze belangrijke vaardigheid zou een maatschappelijk werkster aanwijzingen kunnen missen, kansen over het hoofd zien of handelen naar persoonlijke vooroordelen.

Gerelateerde zoekwoorden: Analytisch, Beoordeling, Opstellen van casusplannen, Evaluatie, Identificatie van problemen, Prioritering, Probleemstelling, Probleemoplossing

5. Grensinstelling

Sociaal werk gaat over geven, maar als je te lang te veel geeft, zul je doorbranden. Als u te veel te snel probeert te doen voor één client, mislukt u en bent u niet beschikbaar om iemand anders te helpen. Het instellen van de juiste grenzen beschermt u tegen burn-out en houdt u ook scherp wanneer u doelen vaststelt en de behandeling coördineert.

Gerelateerde zoekwoorden: Emotionele veerkracht, Ethiek, Handhaven van professionele relaties, Objectiviteit, Professionaliteit, Zelfbewustzijn, Zelfevaluatie, Tijdmanagement