Zo vindt u vacatures, beoordelingen en meer op Glassdoor.com

Op Glassdoor.com kunnen werkzoekenden veel waardevolle informatie vinden. De site bevat bedrijfsrecensies van voormalige en huidige werknemers, beoordelingen, bedrijfsinformatie, salarissen, goedkeuringsclassificaties van CEO's, concurrenten, leveranciers van inhoud en andere bedrijfsgegevens.

Al deze informatie is nuttig tijdens de verschillende stadia van het zoeken naar een baan. Hoe meer informatie je hebt en hoe meer je een bedrijf onderzoekt, des te beter ben je in staat om de perfecte sollicitatiebrief en het sollicitatiegesprek te schrijven.

De voordelen

Glassdoor.com stelt u in staat om realtime bedrijfsbeoordelingen en beoordelingen te bekijken, evenals salarisgegevens voor specifieke vacatures bij specifieke werkgevers. Iedereen kan basisinformatie over bedrijven bekijken, zoals hun grootte, missie, inkomsten, enzovoort. Om door de beoordelingen en salarissen in de Glassdoor-gemeenschap te bladeren (en betrokken te raken bij discussies), moeten leden zich registreren. Registratie is eenvoudig, snel en gratis. Na registratie kunt u uw zoekopdracht sorteren op taaktype, titel, bedrijven, salarissen, interviews, zoekwoorden, ervaring en locatie. Upload vervolgens een cv om toe te passen.

Het is ook mogelijk om vacatures te plaatsen die u kent.

afnemen van interviews

De sectie Vragen en beoordelingen van Glassdoor-vragenlijst bevat een schat aan informatie voor werkzoekenden. U kunt erachter komen welke kandidaten voor de functie zijn gevraagd en inzicht krijgen in hoe moeilijk het interview was. En natuurlijk, als u de interviewvragen van tevoren kent, kunt u van tevoren antwoorden voorbereiden. Het zal u ook helpen meer zelfvertrouwen te krijgen tijdens het interviewproces.

Er is een verscheidenheid aan informatie over sollicitatiegesprekken voor bedrijven en banen beschikbaar op Glassdoor.com, inclusief vragen en antwoorden, hoe de kandidaat het interview kreeg, interviewbeoordelingen en hoe lang het duurt om een ​​baanaanbieding te krijgen.

Andere aanbiedingen zijn:

• Interview vragen.De moeilijkste of onverwachte vragen die tijdens een interview worden gesteld en inzichten in de antwoorden van de kandidaat.
• Hoe de kandidaat het interview kreeg.Toont details over hoe de kandidaat het interview heeft beveiligd (bijvoorbeeld doorverwijzing van werknemers, online solliciteren, recruiter, etc.).
• Interview beoordelingen.In dit gedeelte wordt beoordeeld of het interview eenvoudig, moeilijk, positief of negatief was.
• Interview proces. Dit beschrijft de lengte van het sollicitatieproces van de kandidaat van begin tot eind (bijv. Dagen, weken, maanden) en wat was inbegrepen als onderdeel van het interviewproces (bijvoorbeeld telefonische interviews, panelinterviews, vaardigheidstests, achtergrondcontroles, enz.).

• Interview resultaat. U zult ontdekken of de kandidaat de baan aangeboden kreeg en of hij deze accepteerde of weigerde, en waarom.
• Compensatie en voordelen. Dit geeft informatie over of de kandidaat in staat was om over het aanbod te onderhandelen en, zo ja, welk advies zij zouden bieden aan anderen in dezelfde situatie.

Glassdoor.com Tools

Gebruikers zijn in staat bedrijfsrecensies van Glassdoor.com te sorteren op relevantie, het aantal beoordelingen, algehele beoordeling, goedkeuring door CEO's, branche en functie. Als service voor geregistreerde gebruikers stuurt Glassdoor.com u rechtstreeks gerelateerde of aanbevolen vacatures rechtstreeks naar u, en kunt u het aantal meldingen en waarschuwingen dat u ontvangt beheren. De site suggereert ook te kijken naar Uitgelichte vacatures, Vergelijkbare bedrijven en Gerelateerd zoeken naar banen om uw zoekopdracht verder uit te breiden.

Een bedrijfsreview of salaris plaatsen

Glassdoor.com onderscheidt zich van zijn concurrenten omdat huidige en voormalige werknemers reviews over het bedrijf en hun salaris kunnen posten. Dit geeft de beoordelingen authenticiteit en de lezers krijgen meer inzicht in wat een typische dag op dat kantoor in die specifieke baan zou kunnen zijn. U kunt een bedrijfsreview plaatsen voor uw huidige of voormalige werkgevers.

Gebruik uw tijd verstandig

Zoals met veel hulpmiddelen voor het zoeken naar werk, is Glassdoor.com enorm nuttig, maar kan ook veel tijd opslokken. U kunt gemakkelijk verdwalen door beoordelingen en onderzoeken van bedrijven. Om te voorkomen dat u de hele middag doorbladert, stelt u een timer in voordat u inlogt en / of bedenkt u een lijst met concrete vragen om u te helpen navigeren.

En, terwijl beoordelingen van bedrijven enorm nuttig kunnen zijn, neem ze met een korrel zout. Zoals met alles wat enigszins anoniem online is, is er een neiging om meer negatieve feedback te zien dan positief. Recensies zijn het meest zinvol als u patronen ziet. Als hetzelfde probleem bijvoorbeeld optreedt bij meerdere gebruikersrecensies, is het waarschijnlijker een echte zorg, en niet een enkele ontevreden werknemer.