Wat u niet moet doen als u banen aanbrengt

Er zijn veel dingen die je zou moeten doen als je solliciteert naar een baan, maar er zijn even lange lijsten met dont's. Dat komt omdat sommige acties en gedragingen je werkjacht echt kunnen belemmeren en het best vermeden kunnen worden.

Van overharing van de details van uw zoektocht naar een typfout in een sollicitatiebrief, hier is wat niet doen wanneer u solliciteert naar een baan.

Dien een sollicitatie, cv of sollicitatiebrief met typefouten in

Controleer uw cv, sollicitatiebrief en elke e-mail die u verzendt voor grammatica en spelling - ook al is het slechts een snel e-mailbericht, een LinkedIn-bericht of een Facebook-bericht aan een netwerkcontactpersoon. Als u een sollicitatie met een typefout indient, kan dit u uit de strijd voor een baan halen. Dit betekent schrijven in volledige zinnen en spelling en grammatica controleren. Controleer altijd altijd de spelling van de namen van bedrijven en contactpersonen - deze fouten zijn bijzonder opvallend.

Weet uw arbeidsverleden niet

Wanneer u zich aanmeldt voor een baan, of deze nu online of in persoon is, verwachten werkgevers dat u weet wat uw arbeidsverleden is, met inbegrip van de data van tewerkstelling, functietitels en bedrijfsinformatie voor elke taak die u hebt gehad. Wat kun je doen als je je exacte werkdatums niet meer weet? U kunt als volgt uw persoonlijke arbeidsgeschiedenis samenstellen wanneer u alle details mist.

Vertel iedereen dat u op zoek bent naar een baan

Het kan een goed idee zijn om iedereen te vertellen dat je weet dat je op zoek bent naar werk - als je werkloos bent. Als je een baan hebt en deze wilt behouden, wees dan heel voorzichtig met wie je vertelt dat je op zoek bent naar werk. Zorg er ook voor dat u tools gebruikt om uw zoektocht naar werk vertrouwelijk te houden. Je wilt niet dat je baas hoort dat je kijkt en mogelijk de baan die je momenteel hebt in gevaar brengt.

Maak gebruik van uw verbindingen

Het is gepast om uw verbindingen te gebruiken om u te helpen bij het vinden van een baan. Het is echter niet gepast om te proberen het wervingsproces te omzeilen om te proberen gehuurd te worden. Gebruik uw connecties zorgvuldig en zorg ervoor dat zij pleiten voor uw kandidatuur op een professionele manier.

Verkleed ongepast

Draag geen spijkerbroeken of shorts, tanktops, crop tops of iets te laag gesneden (splitsing is geen goede zaak als je op zoek bent naar werk) of te kort. Zorg ervoor dat je niet te veel huid laat zien, dat wil zeggen dat je buik niet moet worden weergegeven. Draag geen naaldhakken, platforms, slippers, of je favoriete paar oude ratten-sneakers. Het is altijd belangrijk om netjes, opgeruimd en goed verzorgd te zijn en een positief imago te geven aan de werkgever. Dit is wat u zou moeten dragen om op een baan te solliciteren.

Vergeet uw CV

Bij persoonlijk solliciteren en tijdens een sollicitatiegesprek, is het verstandig extra exemplaren van je cv mee te nemen. Overweeg ook om je transcriptie mee te nemen als je een interview aanvraagt ​​voor een academische functie.

Houd uw telefoon aan

Het invullen van een sollicitatie of een sollicitatiegesprek is geen plaats om een ​​paar teksten in te sluipen. Als uw telefoon voortdurend piept of rinkelt, creëert dit een zeer afleidende omgeving die slecht voor u is. Maak er dus een prioriteit van om uw telefoon in te stellen op stil en berg hem op in uw tas of zak.

Loop binnen met een koptelefoon op

Hoewel je misschien op het punt staat om het einde van je favoriete nummer te pakken, haal je je koptelefoon uit en zet je je muziekspeler uit. Stop beide in je handtas of koffer voordat je naar binnen gaat om een ​​baan aan te vragen of een sollicitatiegesprek te houden.

Breng eten of drinken

Plan vooruit en neem een ​​koffie of ander drankje of een snack voor of na uw interview, want het is niet professioneel om te eten of te drinken tijdens uw interview. Beëindig (of gooi eruit) uw koffie of voedsel voor uw interview. En als je tijdens het interview verse adem wilt halen, moet je je tandvlees uitspugen of je muntje afwerken voordat je het gebouw betreedt.

Breng je ouders of vrienden mee

Solliciteren naar een baan of een sollicitatiegesprek zijn solo-activiteiten. Laat uw ouders, vrienden of belangrijke anderen thuis. Als je solliciteert voor een baan in de detailhandel en je bent met vrienden, laat ze dan buiten de winkel of ergens anders wachten. De enige keer dat dit niet van toepassing zou zijn, is of jij en je vrienden solliciteerden bij een bedrijf dat voor verschillende functies in dienst was.

Onprofessioneel handelen

Het maakt niet uit hoe moeilijk uw zoektocht naar een baan is, doe een poging uw interviewer vriendelijk te groeten en actief en betrokken te zijn tijdens het interviewproces. Wees extravert en positief, zelfs als je dat niet voelt.

Wees niet op voorhand wanneer je beschikbaar bent

Wees eerlijk tegen je toekomstige werkgever over wanneer het haalbaar is om te werken. Als u bijvoorbeeld niet in de avondploegen kunt werken, dek dan niet af tijdens het interview. U wilt niet meer uren opnemen dan u aankan of zich vastklampen aan een planning die niet lukt, waardoor uzelf en uw werkgever ontregeld raken.

Om geld vragen

Ik krimp ineen als iemand me vertelt dat ze om een ​​bepaald salaris hebben gevraagd terwijl ze nog niet eens zijn geïnterviewd. Vermijd het vermelden van compensatie tot je een baan aangeboden hebt of, tenminste, totdat de werkgever het heeft aangedurfd. Wees zelfs dan voorzichtig met het onderhandelen over het salaris.

Top zoeken naar fouten

Wat zijn de slechtste fouten in het zoeken naar werk die je kunt maken? Sommige zijn belangrijke fouten die uw zoektocht naar een baan kunnen stoppen voordat deze zelfs maar op gang komt. Anderen zijn kleintjes die, gegeven een competitieve banenmarkt, voldoende kunnen zijn om je uit de strijd voor een baan te zetten. Zorg ervoor dat u de beste zoekfouten voorkomt, zodat u in de beste positie bent om effectief naar vacatures te zoeken.