Ontslagbrief voor familieredenen

Er zijn veel redenen waarom mensen het nodig vinden om af te treden, en een van de moeilijkste en meest overtuigende is als je een gezinssituatie hebt die je volledige aandacht vereist.

Als u om gezinsredenen ontslag neemt, kunt u dit vermelden in uw ontslagbrief. Het is een goede manier om uw werkgever te laten weten dat u zich niet verplaatst vanwege problemen met de baan of het bedrijf en mogelijk de deur open laat als u merkt dat u na uw gezinsconditie naar uw huidige positie wilt terugkeren veranderingen.

Voel echter niet dat u de details van de situatie moet delen, zodat uw ontslag bij werkgevers verder gaat dan het gebruik van zinnen als 'gezinsredenen' of 'persoonlijke omstandigheden'. Het is volledig acceptabel dat u uw persoonlijke redenen voor het aftreden van privé behoudt.

Familieziekte

Voordat u ontslag neemt vanwege een ziekte in het gezin, is het belangrijk om te controleren of u in aanmerking komt voor verlof om met uw gezin en Medical Leave Act (FMLA) van het werk te gaan. U kunt mogelijk onbetaald verlof opnemen in plaats van af te treden.

Als berusting het enige alternatief is en je zou willen terugkeren nadat je familie probleem is opgelost, is het goed om dat feit te vermelden in je ontslagbrief.

Het is onwaarschijnlijk dat uw baan op u zal wachten bij uw terugkeer, maar u weet maar nooit, en met een positieve noot achterlaten is altijd het beste.

Wat op te nemen in uw brief

Hoewel het aan jou is hoeveel details je wilt delen over je redenen voor ontslag, is het verstandig om wat waardering op te nemen voor de tijd die je in het bedrijf hebt doorgebracht en de ervaringen die je hebt opgedaan tijdens je stageplaats daar. U kunt vermelden wat u heeft geleerd, hulp ontvangen van collega's of uw management, collega's of het bedrijf prijzen.

Vermeld uw laatste dag in uw brief, en tenzij het onvermijdelijk is, probeer dit twee weken op te zeggen. Bespreek tot slot de details van de transitie. Als u beschikbaar bent om uw vervanger te trainen of e-mail of telefonische ondersteuning te bieden tijdens de transitie, laat dit dan aan uw werkgever weten.

Hier zijn twee voorbeelden van brieven die om familieredenen zijn afgetreden. De eerste is een formele zakelijke brief en de tweede is een correct e-mailvoorbeeld. Gebruik deze om uw eigen ontslagbrief op te stellen.

Berusting Lettersteekproef voor familieredenen

Dit is een voorbeeld van een ontslagbrief om familieredenen. Download het ontslagbriefsjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Voorbeeld van aflossingsbrief voor gezinsredenen (tekstversie)

Albert Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Blake Lee

Manager

Oak and Spruce Co.

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Geachte heer Lee:

Ik schrijf u om u te informeren dat ik volgende maand Oak and Spruce Co. zal verlaten. Helaas, de familieomstandigheden op dit moment vragen mijn volledige aandacht, en ik heb belangrijke zaken om voor te zorgen, waardoor ik niet in staat ben om mijn plichten te vervullen. het bedrijf.

Het spijt me zeer dat ik enige overlast heb veroorzaakt, maar weet alsjeblieft dat ik de komende maand beschikbaar zal zijn om te helpen met het vinden van een vervanger.

Bovendien zal ik er zeker van zijn dat mijn verantwoordelijkheden in de tussentijd naar behoren worden behandeld.

Heel erg bedankt voor uw begrip. Ik heb een positieve ervaring gehad bij Oak and Spruce Co. en ik hoop dat mijn vertrek geen invloed heeft op onze relatie. Laat het me weten als je vragen hebt of als je bedenkt hoe ik kan helpen met de overgang naar een nieuwe salesmanager.

Oprecht, Albert Rodriguez (handtekening papieren versie)

Albert Rodriguez

Een e-mailafbrekingsbericht verzenden

Wanneer u uw brief per e-mail verzendt, volgen hier tips voor wat u moet opnemen; proofing, controleer dubbel of u over alle informatie beschikt die u nodig hebt en stuur een testbericht om te zorgen dat uw bericht perfect is.

E-mail ontslagbrief Voorbeeld brief- Gezinsredenen (tekstversie)

Onderwerpen: Voornaam Achternaam Ontslag

Geachte mevrouw Supervisor, Aanvaard alstublieft mijn ontslag uit mijn functie bij ABC Company, met ingang van 1 januari 2019. Zoals u weet, lijdt mijn zoon aan een ernstige ziekte en zal hij frequente bezoeken aan een specialist in een andere stad nodig hebben. Ik zal de verplichtingen van mijn functie hier in de nabije toekomst niet kunnen nakomen.

Laat het me weten als ik iets kan doen om de overgang op welke manier dan ook te vergemakkelijken.

Oprechte groeten, Voornaam Achternaam

[email protected]

212-555-1212

Carrière implicaties te overwegen

Hoewel er geen twijfel over bestaat dat je familie voor het eerst komt in tijden van crisis, is het niet hard van je om rekening te houden met de gevolgen van je baan of verlof opnemen in je carrière.

Hoe u ontslag neemt is net zo belangrijk voor uw toekomstige carrière als uw cv.

Het is een goed idee om, wanneer je tijd hebt, erover na te denken om het gat in je werkgeschiedenis te verklaren en te hervatten dat wordt weergegeven nadat je verlof is voltooid.