Ontslagbrief voor een droomjobaanbieding

Of u nu uw baan verlaat omdat u de baan van uw dromen hebt gevonden of om een ​​andere reden, u moet uw werkgever officieel meedelen dat u ontslag neemt. Wanneer u ontslag neemt, is het belangrijk om uw werkgever hiervan op de hoogte te stellen in een formele ontslagbrief. Of je een reden geeft of niet, is aan jou. U kunt een eenvoudige ontslagbrief verzenden met de eenvoudige tekst dat u zich verplaatst, of laat uw baas weten waarom.

Hieronder vindt u een voorbeeld van een ontslagbrief om uw werkgever ervan op de hoogte te stellen dat u vertrekt omdat u uw droombaan hebt aangeboden en u hem eenvoudig niet kon weigeren.

Geef twee weken bericht

Geef uw werkgever indien mogelijk de standaard kennisgeving van twee weken of langer. Als dat niet mogelijk is, geef de werkgever dan zo veel mogelijk kennis. Dit zal u helpen een goede relatie met uw vorige werkgever te onderhouden. Zorg ervoor dat u de datum opneemt waarop u het bedrijf wilt verlaten. Dit geeft uw werkgever een duidelijk beeld van uw tijdlijn.

Gebruik het formele zakelijke briefformaat bij het schrijven van uw brief. Als tijd van essentieel belang is, kunt u overwegen een ontslag-e-mail te verzenden in plaats van een brief.

U kunt ervoor kiezen te vermelden dat u alleen weggaat omdat u een ideale werkkans hebt gevonden. Voel echter niet de noodzaak om tot in detail te gaan. Houd je brief kort.

Zorg ervoor om te bedanken voor de tijd dat je bij het bedrijf hebt gewerkt. Benadruk dat je alleen maar weggaat omdat deze nieuwe positie perfect past, niet omdat je niet tevreden bent met je huidige positie. Echter, als u waren niet tevreden met het bedrijf, niet klagen of iets negatiefs in uw brief zeggen. U wilt een goede relatie met de werkgever onderhouden; je weet nooit wanneer je paden elkaar weer kruisen.

Als je dit kunt doen, bied dan aan om het bedrijf te helpen met de transitie. U kunt bijvoorbeeld aanbieden om een ​​nieuwe werknemer te trainen.Dit is ook een gelegenheid om vragen te stellen over compensatie of voordelen, zoals waar of wanneer u uw laatste salaris zult ontvangen. Stuur de brief naar zowel uw werkgever als naar het Human Resources-kantoor. Human Resources zal dit soort vragen kunnen beantwoorden.

Neem een ​​niet-bedrijfs-e-mailadres of een andere vorm van contactinformatie op die u wilt opnemen, zodat uw werkgever contact met u kan opnemen. Dit is vooral belangrijk als u meteen weggaat.

Zorg ervoor dat je je brief zorgvuldig doorleest voor eventuele typefouten. Dit is een professionele zakelijke brief, dus zorg dat deze gepolijst is.

Voorbeeld van ontslagbrief - aanbieding droombaan

Uw naam

Jouw adres

Uw stad, postcode

Jouw telefoon nummer

Jouw email

Datum

Naam

Titel

Organisatie

Adres

Plaats, provincie postcode

Geachte heer / mevrouw. Achternaam:

Ik schrijf om u op de hoogte te stellen van mijn op handen zijnde vertrek van het bedrijf. Ik ben van plan om aan het begin van volgende maand (1 augustus) te vertrekken. Ik heb onlangs de mogelijkheid gekregen om mijn droomlijn te betreden. Hoewel ik enorm genoten heb van mijn tijd hier, kan ik gewoon geen nee zeggen tegen deze gelegenheid, en dus moet ik verder gaan.

Ik hoop echt dat mijn afwezigheid geen overlast zal veroorzaken binnen de organisatie. Ik zal u graag helpen met alles waar u hulp bij nodig hebt, terwijl u op zoek bent naar een vervanger om mijn functie te vervullen. Aarzel niet om te vragen of ik iets voor je kan doen tijdens mijn resterende tijd hier, of in de toekomst.

Ik stel je begrip zeer op prijs. Ik heb hier veel geleerd tijdens mijn ambtstermijn en je was een plezier om mee samen te werken. Het is echter erg belangrijk voor mij dat ik deze wijziging aanbreng terwijl ik er nog steeds de kans voor heb.

Nogmaals bedankt voor de mogelijkheid om met u samen te werken. Ik hoop echt dat we als zakelijke collega's in contact kunnen blijven en ik kijk ernaar uit om te horen hoe het bedrijf in de toekomst zal evolueren.

Oprecht, Uw handtekening (papieren brief)

Uw getypte naam