Een tegenvoorstelbrief schrijven met voorbeelden

Een tegenaanbiedingsbrief is een schriftelijke reactie van een sollicitant op een baanaanbieding van een werkgever. Een kandidaat kan een tegenaanbodbrief sturen als zij het compensatiepakket niet acceptabel vindt.

In een tegenaanbod geeft de kandidaat doorgaans blijk van belangstelling voor de functie, maar verklaart hij dat zij een wijziging in het aangeboden compensatiepakket wenst.

Wanneer tegenbod aanbieden

U kunt overwegen een tegenaanbodbrief te schrijven als u niet tevreden bent met het compensatiepakket. Misschien denk je niet dat het salaris hoog genoeg is, of denk je dat het pakket geen essentiële voordelen biedt.

Niet alle bedrijven zijn echter bereid om een ​​tegenbod te overwegen. Sommige bedrijven kunnen bijvoorbeeld alleen een bepaald salarisbereik bieden. Sommigen kunnen een aanbieding herroepen als ze beledigd zijn door of niet van je verzoek houden. Omdat werknemers in alle staten (met uitzondering van Montana) "in loondienst" werken, kunnen werkgevers op elk gewenst moment legaal een baan opnemen.

Als u een aanbiedingsbrief wilt schrijven maar niet zeker weet hoe het bedrijf zal reageren, doe dan wat onderzoek.

Kijk naar het gemiddelde salaris voor mensen in die specifieke baan, zowel binnen het bedrijf als nationaal. Als u eenmaal weet wat u waard bent, kunt u een beter onderbouwde beslissing nemen over het al dan niet tegengaan van een aanbod.

De voordelen van een brief

Er zijn meerdere manieren om aanbieding tegen te gaan. Sommige mensen ontmoeten de werkgever voor een persoonlijke onderhandeling of spreken telefonisch met de werkgever.

Het schrijven van een aanbiedingsbrief is ideaal voor iemand die nerveus is over persoonlijk onderhandelen, of die het gevoel heeft dat ze een sterke en effectieve schrijver is. Een schriftelijk gesprek laat ook een nuttig papieren spoor achter: bij een briefwisseling of e-mails worden overeengekomen wijzigingen schriftelijk vastgelegd.

Tips voor het schrijven van een brief met tegenbod

• Denk aan het hele pakket. Wanneer u een tegenvoorstel neemt, hoeft u niet alleen aan het salaris te denken. Overweeg andere niet-salariscompensatieveranderingen die u kunt vragen, zoals verhuiskosten, verzekeringen, ondertekeningsbonussen, vakantie- en ziektedagen en andere voordelen. U kunt ook kantoorspecifieke voordelen opnemen, zoals uw kantoorruimte, uren of telewerkopties.
• Zorg voor duidelijke redenen met onderzoek. Zorg ervoor dat je je onderzoek doet voordat je een tegenaanbieding aanvraagt. Je krijgt een grotere kans op een positieve reactie als je duidelijke redenen geeft waarom je denkt dat je meer geld of extra voordelen verdient. Krijg een idee van het typische salaris en voordelenpakket voor de baan en de werkgever en onderzoek de kosten van levensonderhoud in de regio.

• Verkoop jezelf. Benadruk waarom je een sterke kandidaat bent voor de functie. U wilt de werkgever eraan herinneren dat u een hoger salaris waard bent.
• Bewerken, bewerken, bewerken. Zorg ervoor dat je je brief grondig bewerkt voordat je hem verzendt. Overweeg om een ​​vriend er ook naar te laten kijken.

Hoe uw brief te organiseren

• Formaat: Zet uw brief in standaard zakelijke letter-formaat. Vermeld een kop met de informatie van de werkgever en uw contactgegevens. Adres de brief aan de werkgever.
• Invoering: Begin met het benadrukken van uw interesse in het bedrijf en een of twee hoofdredenen waarom u de ideale keuze voor het werk bent. Dit zal de werkgever eraan herinneren waarom u het extra geld en / of de extra's waard bent.
• Lichaam van de brief: Voeg een korte paragraaf toe voor elk onderdeel van het compensatiepakket dat u wilt tegengaan. Vermeld in elke alinea duidelijk het aanbod, uw tegenvoorstel en waarom u vindt dat het tegenbod geschikt is (u kunt bijvoorbeeld uitleggen dat hun aanbieding lager was dan het nationale gemiddelde voor de taak).

• Conclusie: Benadruk de redelijke aard van je verzoek en herhaal hoe enthousiast je bent met het werk van het bedrijf. Misschien wilt u ook aanbieden om de werkgever persoonlijk te ontmoeten om verder te praten, of vertel de werkgever eenvoudig contact met u op te nemen.

Tegenaanbod Brief voorbeeld

Hier is een voorbeeld van een tegenaanbieding waarin om extra compensatie wordt gevraagd. De schrijver vraagt ​​om een ​​vergadering om het aangeboden salaris te bespreken. Als u de brief verzendt als een e-mailbericht, moet de onderwerpregel van uw bericht uw naam en de reden waarom u schrijft bevatten: Uw naam - Jobaanbieding

Tegenaanbiedingbrief

Geachte heer Bunuel, Ik waardeer uw aanbod van de functie van chef-kok in uw eersteklas restaurant "Chez Bunuel" in Manhattan, New York. De mogelijkheid om in zo'n exclusieve keuken met een zorgvuldig uitgekozen personeel te werken, is voor elke chef heel aantrekkelijk.

Voordat ik een definitieve beslissing neem, zou ik graag de gelegenheid hebben om u te ontmoeten met betrekking tot het salaris dat u heeft aangeboden. Een verhuizing naar New York City zou een grote inzet betekenen en de compensatie zou wederzijds geschikt moeten zijn.

Mijn reputatie en creativiteit zijn bekend in de branche en ik zou echt uw aandacht en discussie in deze kwestie zeer op prijs stellen.

Hoogachtend, Luis Plauten

Tegenaanbiedingsbrief Verzoek om een ​​vergadering

Hier is nog een voorbeeldbriefbrief waarin u een vergadering aanvraagt ​​om het aangeboden compensatiepakket te bespreken.

Tegenaanbiedingsbrief Verzoek om een ​​vergadering

Geachte mevrouw Montagne, Hartelijk dank voor het aanbieden van de functie van Senior Sales Associate bij The Revelation Company. De kans ziet er heel interessant uit, en ik ben er zeker van dat ik de functie fascinerend zou vinden.

Ik hoop dat we de mogelijkheid kunnen bespreken om commissie op te nemen in mijn basissalaris omdat mijn ervaring en contacten me in staat zullen stellen extra inkomsten te genereren voor het bedrijf. Laat het me weten als we elkaar kunnen ontmoeten om dit te bespreken voordat ik een beslissing neem over het accepteren van uw aanbieding.

Bedankt voor uw begrip.

Hoogachtend, Suzanne Pavilion

Tegenaanbod Voorbeeld van e-mailbericht

Tegenaanbod Brief e-mail

Onderwerpregel: Uw naam - jobaanbieding

Geachte contactnaam, Bedankt voor je aanbod van de functie van Regional Manager of Product Development voor de Witten Company.

Ik ben onder de indruk van de diepgaande kennis van uw ontwikkelingsteam en ben van mening dat mijn ervaring zal bijdragen aan het maximaliseren van de winstgevendheid van de afdeling.

Ik zou graag een afspraak willen maken met u over het salaris en de voordelen die u heeft aangeboden, voordat ik een definitieve beslissing neem. Ik denk dat met de vaardigheden, ervaring en contacten in de sector die ik naar Witten zou brengen, verdere bespreking van mijn compensatie aangewezen zou zijn.

Hartelijk dank voor uw aandacht.

Oprecht, Uw naam

E-mail: [email protected]

Telefoon: 555-555-1234

Wat te doen Volgende

Wees voorbereid op elk antwoord van de werkgever. Hij of zij kan u vragen om persoonlijk met u af te spreken om over uw compensatie te onderhandelen.

Bepaal vooraf wat u gaat doen als de werkgever uw voorstel simpelweg afwijst of een ander tegenvoorstel doet. Bepaal of er bepaalde elementen van het compensatiepakket zijn waarover u niet wilt onderhandelen. Zorg ervoor dat u de nieuwe aanbieding schriftelijk ontvangt, dus er is geen verwarring bij het begin van de taak.