• 2024-11-21

Hoe lang duurt het om een ​​baan te vinden?

Geld verdienen met een bijbaan: Hoe dan???

Geld verdienen met een bijbaan: Hoe dan???

Inhoudsopgave:

Anonim

Hoe lang duurt het om een ​​baan te vinden? Het antwoord daarop varieert. Werkzoekenden zouden begrijpelijkerwijs graag willen weten hoe lang het zal duren om een ​​functie te vinden en eventuele onzekerheid over hun toekomstige baan op te lossen. De waarheid is echter dat het maar een paar dagen kan duren, of helaas kan dit lang duren.

De gemiddelde tijd die het kost om een ​​baan te vinden

In de loop van de tijd schatten deskundigen dat het zeer, zeer ongeveer een maand zou duren om een ​​baan te vinden voor elke $ 10.000 van het salaris dat u zou willen verdienen. Dus, in theorie, als je 60.000 dollar per jaar zou willen verdienen, zou je zoektocht naar een baan zes maanden in beslag kunnen nemen.

Er is echter weinig concreet onderzoek om deze bewering te ondersteunen, en er zijn zoveel variabelen die van invloed zijn op de tijd die nodig is om werk te vinden dat zelfs een ruwe schatting vrijwel nutteloos is wanneer het wordt toegepast op een individueel persoon.

Factoren die van invloed zijn op de duur van een baanonderzoek

Er zijn een aantal factoren die uw zoektocht naar een baan kunnen versnellen of vertragen. Deze factoren omvatten:

  • De algemene toestand van de economie en de arbeidsmarkt
  • Economische omstandigheden in het gebied waar een werknemer op zoek is naar werk
  • Het aantal banen op de voorkeurslocatie van de persoon (probeer bijvoorbeeld een baan in de filmindustrie te vinden in Des Moines, Iowa)
  • De geografische flexibiliteit van de werkzoekende
  • De flexibiliteit op het gebied van werkvoorkeuren (mensen die uitsluitend op zoek zijn naar een baan die moeilijk te landen is, zullen waarschijnlijk langer naar een baan zoeken)
  • De geloofsbrieven van de werkzoekende en de vraag naar zijn vaardigheden
  • Hoe langer iemand werkloos is, hoe langer het duurt om werk te vinden
  • De hoeveelheid tijd en energie besteed aan het zoeken naar werk
  • De kwaliteit van materialen voor het zoeken naar werk, inclusief de cv en sollicitatiebrieven
  • De kwaliteit van de zoekstrategie, inclusief het niveau van netwerkactiviteit

Sommige van deze factoren, zoals de toestand van de economie, liggen buiten uw macht. Andere factoren kunnen worden beïnvloed door uw keuzes. Er zijn dingen die u kunt doen om te proberen uw zoekproces naar werk te versnellen.

Tips voor het versnellen van het Job Search-proces

  • Sta open voor verschillende locaties. Als u in een gebied woont dat niet veel banen in uw branche heeft (of als u in een gebied woont waar de banenmarkt over het algemeen niet groot is), kan uw zoektocht een tijdje duren. Als je enigszins flexibel bent in termen van waar je werkt, probeer dan je werkveld geografisch uit te breiden. Als u op zoek kunt naar banen met een bloeiende branche, vergroot u uw kansen op het vinden van een functie.
  • Wees flexibel op het gebied van werkvoorkeuren. Evenzo, als u op zoek bent naar een heel specifiek type baan, zal het waarschijnlijk een tijdje duren om dit te vinden. Overweeg om naar gerelateerde taken te kijken of naar banen waarvoor een vergelijkbare vaardigheden vereist is.
  • Regelmatig zoeken naar werk. De frequentie waarmee uw zoekopdracht naar een baan ook invloed heeft op de duur van uw zoekopdracht. Probeer het zoeken naar een baan op dagelijkse, of op zijn minst regelmatige basis. Het helpt u op de hoogte te blijven van de laatste vacatures.
  • Verbeter belangrijke vaardigheden. U kunt ook uw kansen om snel een baan te vinden verbeteren door te werken aan het ontwikkelen van de vaardigheden die het belangrijkst zijn voor uw branche. Probeer je aan te melden voor cursussen, trainingen, stages of vrijwilligerswerk om de belangrijkste vaardigheden te verbeteren.
  • Breid je netwerk uit. Zoals eerder vermeld, hebben sommige mensen binnen dagen nadat ze op de arbeidsmarkt zijn geweest banen gekregen, via LinkedIn of tijdens een ontmoeting met iemand op een netwerkevenement. Vergroot uw niveau van netwerkactiviteit door middel van netwerkevenementen, informatiegesprekken, online netwerken en meer. Je weet nooit welk nieuw contact je de baan kan bezorgen.
  • Zoek hulp.Krijg advies online om uw verhandelbaarheid te verbeteren. U kunt ook overwegen om een ​​loopbaanadviseur te bezoeken voor meer specifiek advies over het versnellen van uw zoektocht naar een baan.

Wees geduldig

Zelfs als u alle bovenstaande tips volgt, kunnen factoren die u nog niet hebt gebruikt uw zoekproces naar een baan nog steeds lang maken. Ga door met zoeken naar vacatures, volg deze tips en probeer geduldig te zijn.


Interessante artikelen

Ontslagbriefvoorbeelden wegens gezondheidsproblemen

Ontslagbriefvoorbeelden wegens gezondheidsproblemen

Gebruik deze voorbeeld-ontslagbrieven wanneer u wegens ziekte of gezondheidskwesties uit dienst moet treden.

Schrijf een ontslagbrief vanwege zwangerschap

Schrijf een ontslagbrief vanwege zwangerschap

Dit zijn ontslagbriefmonsters die u kunt gebruiken als u ontslag neemt omdat u zwanger bent en niet terugkeert naar de baan.

Ontslagbrief vanwege herplaatsingsvoorbeelden

Ontslagbrief vanwege herplaatsingsvoorbeelden

Ontslagbrief en e-mailvoorbeelden die u kunt gebruiken als u ontslag neemt vanwege verhuizing, met tips voor wat u in uw brief moet opnemen als u verhuist.

Ontslagbrief vanwege bedrijfswijzigingen Voorbeeld

Ontslagbrief vanwege bedrijfswijzigingen Voorbeeld

Wanneer bedrijfsveranderingen u willen stoppen, schrijf dan een ontslagbrief waarmee u met gratie en goede voorwaarden kunt afsluiten, met een voorbeeld en tips.

Voorbeeld van ontslagbrief van een nieuwe taak

Voorbeeld van ontslagbrief van een nieuwe taak

Voorbeeld van een ontbrekende brief om te gebruiken wanneer u een nieuwe taak verlaat. Ook tips over ontslag en tips over het schrijven van een ontslagbrief.

Voorbeeld van een ontslagbrief met een reden om te vertrekken

Voorbeeld van een ontslagbrief met een reden om te vertrekken

Als het tijd is, wil je een ontslagbrief schrijven met een geldige reden voor je vertrek en bedank je je werkgever voor de kansen.