• 2025-04-02

AFSC 2P0X1 - Laboratorium voor precisiemeetapparatuur

PMEL: The Back Shop of Back Shops

PMEL: The Back Shop of Back Shops

Inhoudsopgave:

Anonim

Samenvatting van de specialiteit.

Voert reparaties, kalibraties en modificaties van test-, meet- en diagnoseapparatuur (TMDE) uit en beheert deze, waaronder PMEL-normen (precision measurement equipment laboratory) en automatische testapparatuur. Houdt toezicht op het proces en het gebruik van TMDE voor het uitvoeren van spanning, stroom, vermogen, impedantie, frequentie, microgolf, temperatuur, fysisch-dimensionale en optische metingen. Related DoD Occupational Subgroup: 198.

Plichten en verantwoordelijkheden:

Inspecteert, aligneert, lost problemen op en repareert PMEL-standaarden, gemeenschappelijke en wapensysteem eigenaardige TMDE. Inspecteert TMDE voor preventief onderhoud, reinheid en veiligheidseisen. Voert apparatuuronderhoud uit met behulp van theorieën van bediening, blokdiagrammen, schema's, logicabomen en softwarediagnostiek. Isoleert storingen naar componentniveau. Kalibreert en certificeert TMDE aan technische gegevensspecificaties die traceerbaarheid naar luchtmachtreferentienormen garanderen. Registreert en rapporteert onderhoudsgegevens; bereidt technische verbeteringsrapporten voor, speciale trainingsaanvragen, trainingskwaliteitsrapporten en wijzigingsvoorstellen.

Houdt apparatuurgaranties bij. Biedt training en beheert technische distributie van orders. Behandelt, etiketteert en verwijdert gevaarlijke materialen en afval volgens milieunormen.

Plannen, organiseert en coördineert vereisten voor missieondersteuning. Verzamelt en analyseert onderhoudsgegevens en voert trendanalyses uit. Identificeert missie essentiële TMDE en de impact ervan op de werklast. Coördineert zijdelingse ondersteuning, opdrachtcertificering of contractdiensten. Evalueert procedures voor opslag, inventaris en inspectie van eigendom. Biedt training en assistentie aan TMDE-gebruikers. Onderhoudt PMEL geautomatiseerde managementsystemen (PAMS).

Ontwikkelt en evalueert werkbelastingsplannen, budget en ondersteuningsovereenkomsten. Beheert het PMEL-kwaliteitsprogramma (QP). Verzendt rapporten naar een hoger hoofdkantoor, onderhoudt een veilige werkomgeving en zorgt voor laboratoriumcertificering.

Speciale kwalificaties:

Kennis. Kennis is verplicht van: elektrische, mechanische, fysische, optische en thermische principes; wiskunde en nummer systemen; werkingsprincipes, gebruik, onderhoud en reparatie van TMDE en laboratoriumnormen; analyse en interpretatie van technische gegevens, inclusief blokschema's, schema's, bedradingsschema's en logica-diagrammen; technieken voor probleemoplossing; metrologieprogramma, traceerbaarheid van kalibratie, metrologische technieken, laboratoriumpraktijken, software en beginselen van computerwerking; gebruik van handgereedschap; procedures voor training, levering, verzameling van onderhoudsgegevens, QP, opdrachtcertificering, planning van apparatuur, productie en controle van het materieel; faciliteitseisen; en ondersteuning van apparatuurbeheer.

Opleiding. Voor toelating tot deze specialiteit is de voltooiing van de gelijkwaardigheid van de middelbare school of de algemene onderwijsontwikkeling verplicht. Cursussen in elektronica, natuurkunde, trigonometrie, algebra en technische of beroepsopleiding in elektronica en instrumentatie zijn wenselijk.

Opleiding. Voor het toekennen van AFSC 2P031 is het voltooien van een elementaire PMEL-cursus verplicht.

Ervaring. De volgende ervaring is verplicht voor het toekennen van het AFSC: (Notitie: Zie Toelichting bij speciale codes van de luchtmacht).

2P051. Kwalificatie in en bezit van AFSC 2P031. Ook ervaring met functies zoals het oplossen van problemen, repareren, wijzigen, uitlijnen, kalibreren en / of certificeren van TMDE.

2P071. Kwalificatie in en bezit van AFSC 2P051. Ook ervaring met laboratoriumtoezicht en planning; geavanceerd oplossen van problemen, repareren, wijzigen en certificeren van complexe TMDE.

2P091. Kwalificatie in en bezit van AFSC 2P071. Ook ervaring met het opstellen van trainingsprogramma's en vereisten; plannings-, faciliteits- en budgetvereisten; het beheer van de QP; het opstellen van ondersteuningsovereenkomsten; en vergoedingsprocedures.

anders. Voor toegang tot deze specialiteit, normaal kleurenzicht zoals gedefinieerd in AFI 48-123, Medisch onderzoek en normen, is verplicht.

Strength Req: J

Fysiek profiel333232

Burgerschap: Ja

Vereiste appenscore: E-67 (gewijzigd tot E-70, van kracht 1 juli 04).

Technische training:

Cursus #: E3AQR2P031 481

Lengte (dagen): 48

Plaats: K

Cursus #: E3ABR2P031 011

Lengte (dagen): 89

Plaats: K

Mogelijke toewijzingsinformatie


Interessante artikelen

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Lees waarom het sluiten van de verkoop, de zesde fase van de verkoopcyclus, het moment is waarop een prospect of klant uiteindelijk beslist om te kopen.

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe u uw sollicitatiegesprek voor een bartenderbaan kunt verbeteren door u voor te bereiden met deze lijst met veelgestelde interviewvragen en met tips voor het beantwoorden van vragen.

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Benieuwd wat commissie is en wat voor banen betalen een commissie? Hier is een inleiding op verschillende soorten commissielonen en hoe iemand wordt betaald.

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Gemeenschappelijk areaalonderhoudsgelden (CAM) zijn vrij gebruikelijk in commerciële huurovereenkomsten, maar hun voorwaarden en de kosten die zij dekken kunnen aanzienlijk variëren.

Een overzicht van compenserende tijd

Een overzicht van compenserende tijd

Meer informatie over compenserende tijd, werkgelegenheidsrichtlijnen en wetten erover, en regelingen voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werkgevers.

Bedrijfscultuur en zijn belang

Bedrijfscultuur en zijn belang

Begrijpen wat bedrijfscultuur is, waarom het belangrijk is op de werkplek en hoe de werkcultuur van een bedrijf kan worden beoordeeld.