Lijst met persoonlijke vaardigheden en voorbeelden

Organisaties zoeken kandidaten met de persoonlijke vaardigheden en kwaliteiten die nodig zijn om succesvol met anderen op de werkplek te communiceren en om opdrachten goed en op tijd af te ronden. Persoonlijke vaardigheden stellen je in staat effectief met anderen te communiceren, jezelf uit te drukken en jezelf te managen. Je persoonlijke vaardigheden bepalen niet alleen hoe je werkt, maar ook hoe je je dagelijkse leven beheert.

Persoonlijke vaardigheden zijn geen harde vaardigheden die je kunt kwantificeren en meten, zoals computerprogrammeervaardigheden of juridische kennis. In plaats daarvan zijn het zachte vaardigheden - zijn ongrijpbare eigenschappen of eigenschappen die, zo niet belangrijker, belangrijk zijn voor werkgevers.

De vijf beste persoonlijke vaardigheden die sollicitanten moeten aanscherpen en demonstreren aan toekomstige werkgevers, staan ​​hieronder. Bestudeer elke sublijst om de zachte vaardigheden te begrijpen die uw effectiviteit in elke categorie zullen verbeteren.

Waarom werkgevers waarde hechten aan persoonlijke vaardigheden

Persoonlijke vaardigheden zijn van cruciaal belang voor uw succes in elke taak. Iemand met sterke soft skills werkt goed met werkgevers, werknemers, collega's, klanten en verkopers. Ze kunnen ideeën helder communiceren en goed luisteren naar anderen. Iemand met sterke persoonlijke vaardigheden straalt een positieve houding uit op het werk, een integraal onderdeel van een gezonde bedrijfscultuur.

Over het algemeen zoeken werkgevers naar kandidaten met sterke persoonlijke vaardigheden, omdat ze van het kantoor een betere werkplek maken en hun werk met succes afronden.

Ze helpen ook om succesvolle resultaten voor hun bedrijven te bewerkstelligen. Als verantwoordelijke medewerkers op wie mensen kunnen rekenen voor hulp, komen ze deadlines en volledige taken na. Degenen met sterke persoonlijke vaardigheden zijn ook vaak gemotiveerd en gepassioneerd over hun werk, wat bijdraagt ​​aan hun succes.

Vaardigheidslijsten gebruiken

U kunt deze vaardighedenlijsten gebruiken tijdens uw zoekproces naar werk. Voeg de door u ontwikkelde soft-skills toe aan uw cv wanneer u uw werkgeschiedenis detailleert.

Voor de inhoud van uw sollicitatiebrief geeft u één tot twee voorbeelden van gevallen die uw persoonlijke vaardigheden onder de aandacht brengen.

Ten slotte kunt u deze vaardigheidswoorden gebruiken in uw interview. Bereid tenminste één kort verhaal voor, waarin je elk van de top vijf vaardigheden die hieronder worden vermeld, hebt gedemonstreerd. U kunt ook de vaardigheden benadrukken die in elke categorie vallen.

Natuurlijk vereist elke taak andere vaardigheden en ervaringen, dus zorg ervoor dat je de taakomschrijving zorgvuldig leest, met de nadruk op de vaardigheden die erop aansluiten.

Top vijf persoonlijke vaardigheden

Kritisch denken

Werkgevers willen werknemers die zelf problemen kunnen oplossen met creatief denken en doordachte analyse. Kritische denkers zijn nuttig in elke sector, van gezondheidszorg en techniek tot onderwijs. Hieronder staan ​​vaardigheden die je zou moeten ontwikkelen om een ​​bekwaam kritisch denker te worden:

• Nauwkeurigheid
• Bedreven
• analytisch
• creativiteit
• Kritisch denken
• Detail-oriented
• rendement
• bedrijvigheid
• Innovatief
• Logisch denken
• praktisch
• stipt
• Rationeel
• Vindingrijk

Probleemoplossing

Werkgevers waarderen goede probleemoplossers als ze effectief en snel beslissingen nemen, terwijl ze grotendeels hun emoties buiten de deur houden. Ze verzamelen zoveel mogelijk informatie en laten intuïtie, logica en innovatief denken de beste oplossing zijn. Ze zijn ook geweldige medewerkers en staan ​​open voor de ideeën en meningen van anderen.

• Nauwkeurigheid
• zelfbewust
• Conflictbeheersing
• Besluitvorming
• diplomatisch
• ethisch
• Vernederen
• invloedrijk
• Inzichtelijk
• Intuïtief
• het luisteren
• Geduld
• opmerkzaam
• praktisch
• Realistisch
• reflecterende
• samenspel

Flexibel / Betrouwbare

Als twee gewaardeerde eigenschappen die van elkaar afkomen, gaan betrouwbaarheid en flexibiliteit hand in hand.

Werkgevers huren kandidaten in die blijk geven van betrouwbaarheid, verantwoordelijkheid en betrouwbaar zijn met meer verantwoordelijkheden.

Flexibele werknemers kunnen zich aanpassen aan veranderingen, projecten buiten hun bereik krijgen en indien nodig hun schema verleggen. Een flexibele en betrouwbare medewerker is ook bereid om te helpen bij andere projecten, zelfs als ze zich in een onbekend focusgebied bevinden.

• verantwoordelijk
• Aanpassingsvermogen
• in staat
• Bevoegdheid
• Dynamisch
• behulpzaamheid
• Eerlijkheid
• loyaal
• stipt
• Betrouwbaar
• Verantwoordelijk
• leerzaam
• Betrouwbaar

Interpersoonlijke vaardigheden

Interpersoonlijke vaardigheden, ook wel mensenvaardigheden genoemd, zijn die gerelateerd aan hoe je communiceert en contact hebt met degenen om je heen. Werkgevers willen werknemers die goed met hun werkgevers, hun collega's en klanten overweg kunnen.

Mensen met interpersoonlijke vaardigheden werken ook vaker in teams. Het tonen van dergelijke vaardigheden zal indruk maken op uw potentiële werkgever en kan leiden tot toekomstige kansen voor promoties en verhogingen. Hier is een lijst met interpersoonlijke vaardigheden en kwaliteiten voor cv's, sollicitatiebrieven, sollicitaties en interviews.

• Articulate
• Oplettendheid
• Samenwerkend
• Zorgvuldigheid
• Attent
• empathie
• Bemoedigend
• inclusief
• Leiderschap
• Beheer
• Non-verbale communicatie
• professioneel
• eerbiedig
• Gevoel voor humor
• Oprecht
• Sociaal
• Onderwijs
• Opleiding
• Begrip
• Verbale communicatie
• Relatiebouwen

gemotiveerd

Werkgevers zoeken werknemers die positief en gepassioneerd zijn over hun werk en gemotiveerd zijn. Deze personen hebben de neiging de meeste moeite in hun werk te steken en leren van hun fouten en mislukkingen.

• Ambitie
• waakzaamheid
• Beminnelijkheid
• Vertrouwen
• Toewijding
• Betrouwbaarheid
• Bepaling
• Energie
• Hardwerkend
• Onafhankelijk
• Levensvaardigheden
• Optimisme
• Positief
• Veerkracht
• Sterke arbeidsethos
• produktief
• Ondernemend
• Visionary
• Passie

Meer vaardighedenlijsten:Tewerkstellingsvaardigheden vermeld door Job | Lijsten met vaardigheden voor cv's | Vaardigheden om je cv niet aan te trekken