Juridische praktijk in de privésector

Particuliere industrie omvat elke organisatie, behalve een advocatenkantoor, die actief is voor commerciële winst. Bedrijven, banken, verzekeringsmaatschappijen, vastgoedbedrijven, ziekenhuizen, titelbedrijven en andere organisaties vormen een particuliere sector. Particuliere industrie is de tweede grootste tewerkstellingsplaats voor advocaten en ander juridisch personeel, na privépraktijken, en heeft acht procent van de praktiserende advocaten in dienst, volgens het "Lawyer Statistical Report" van de American Bar Foundation.

Omvang en structuur

Veel bedrijven hebben hun eigen interne juridische afdelingen die in grootte variëren van een enkele advocaat tot honderden juridische medewerkers, waaronder advocaten, paralegals, juridische secretaresses en procesondersteunend personeel. De meeste juridische afdelingen van ondernemingen opereren onder de leiding van een general counsel die bedrijfsadvocaten (interne bedrijfsjuristen) en andere juridische medewerkers beheert.

Afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de complexiteit van zijn activiteiten, kunnen bedrijfsjuridische afdelingen bestaan ​​uit verschillende subafdelingen die zich richten op een bepaalde juridische specialiteit. Gemeenschappelijke juridische afdelingen binnen een bedrijf omvatten algemene geschillen, fusies en overnames, algemeen ondernemingsrecht, intellectuele eigendom, asbestzaken, bedrijfseisen en onroerend goed.

Kostenplaatsen v. Profit centers

In tegenstelling tot advocatenkantoren, die opereren als winstverhogende winstcentra, zijn juridische afdelingen van bedrijven kostencentra, besteden ze corporate dollars om rechtszaken te verdedigen die tegen het bedrijf zijn ingediend, onderhandelen ze over zakelijke transacties en voeren ze een breed scala aan juridische diensten uit namens het moederbedrijf en haar zakelijke entiteiten.

Aangezien bedrijven als kostenplaatsen opereren, ligt de nadruk niet op facturatieuren, hoewel sommige bedrijven wettelijk personeel nodig hebben om hun uren voor een aantal doeleinden te volgen. In plaats van factureerbare uren, is de focus van bedrijfsjuristen erop gericht om de juridische behoeften van het bedrijf op een manier te onderhouden die het minst inbreuk maakt op het bedrijfsresultaat.

Omdat juridische afdelingen van bedrijven niet gefocust zijn op facturatieuren en inkomsten genereren, werken interne juridische medewerkers over het algemeen minder uren dan werknemers van advocatenkantoren. Het juridische bedrijfswerk, met name tijdens een proef of een documentintensieve transactie zoals een fusie of een aankoop van een onroerend goed, kan echter nog steeds drukke periodes met zich meebrengen die lange werkdagen vereisen.

Bedrijfsvoering versus advocatenkantoor

Intern werken verschilt op een aantal belangrijke manieren van advocatenkantoor. Ten eerste, terwijl het succes van een advocatenkantoor afhangt van het dienen van een groot aantal klanten (hoe meer, hoe beter), bieden interne advocaten slechts één "klant", het bedrijf.

Ten tweede, de primaire rol van interne advocaten, paralegals en ander juridisch personeel is het beheren van externe adviseurs. Sommige bedrijven, met name die met kleine interne staf, voeren intern weinig echt juridisch werk uit, geven de voorkeur aan het delegeren van inhoudelijke juridische taken aan een goedgekeurde lijst van plaatselijke raadslieden. Grotere juridische afdelingen van bedrijven, met name die die proberen om de kosten voor externe adviseurs te verlagen (die miljoenen euro's per jaar kunnen bedragen), voeren vrijwel alle inhoudelijke juridische werkzaamheden in eigen beheer uit.

Zakelijke werkgelegenheidsvooruitzichten

Kansen voor in-house advocaten en paralegals groeien volgens Charles Volkert, uitvoerend directeur van Robert Half Legal, een nationale juridische uitzendorganisatie. "De kansen nemen toe en zullen de komende jaren overvloedig blijven", zegt Volkert. Volkert schrijft de groei van in-house legale arbeid toe aan een top-down poging om bedrijfsinfrastructuur te bouwen om grotere workloads aan te kunnen. "Daarmee komt het inhuren van fulltime advocaten en paralegals, evenals juridisch personeel van het project tijdens gerechtelijke pieken en documentintensieve transacties", verklaart Volkert.

De meest legale juridische specialiteiten voor bedrijfsjuristen en para-federalen zijn conformiteit met regelgeving, onroerend goed, complexe geschillen, ondernemingsrecht en intellectuele eigendom, aldus Volkert.

Salarissen en voordelen

Volgens de Robert Half Legal Salarisgids nemen de salarissen toe voor intern juridisch personeel. Advocaten en paralegals met jarenlange ervaring hebben de meeste kansen op werk, zegt Volkert.

Voordelen en voordelen aangeboden door particuliere industrieën nemen ook toe. Sommige bedrijven bieden aandelenopties voor alle werknemers of voor particulieren binnen een bepaald professioneel segment van het bedrijf. Aandelenopties worden een steeds groter deel van het beloningspakket van hoog juridisch management in een poging om de beloning te koppelen aan de bedrijfsprestaties.

Volkert rapporteert ook een verhoogde focus op de kwaliteit van levensvoordelen, zoals lidmaatschappen van de healthclub, flex-time en telewerken. Sommige zakelijke werkgevers verlenen hun werknemers ook bepaalde voordelen die inherent zijn aan de branche. Sommige autofabrikanten geven bijvoorbeeld werknemers een auto voor persoonlijk gebruik, softwarefabrikanten kunnen gratis frisdrank leveren en luchtvaartmaatschappijen kunnen gratis airmiles toekennen aan werknemers.