• 2024-06-30

6 redenen waarom je een nieuwe carrière nodig hebt

Critical Care Medicine Physician/Intensivist Workload: How much free time do I have?

Critical Care Medicine Physician/Intensivist Workload: How much free time do I have?

Inhoudsopgave:

Anonim

De gemiddelde persoon kan minstens één keer in zijn of haar leven van loopbaan veranderen. Eén reden is dat mensen soms geen weloverwogen beslissingen nemen bij het kiezen van een beroep. Ze negeren bijvoorbeeld een zelfbeoordeling die hen helpt meer te weten te komen over hun interesses, werkgerelateerde waarden, persoonlijkheidstypes en vaardigheden om te achterhalen welke beroepen geschikt zijn op basis van die eigenschappen. Ze doen ook weinig om de carrières te verkennen die ze overwegen en weten daarom niet zoveel als ze zouden moeten doen.

Het nemen van een weloverwogen beslissing over je carrière zal de kans dat je er meer tevreden mee bent zeker vergroten, maar zelfs als je alles goed doet, zijn er geen garanties dat de carrière die je kiest bij het starten net degene is waar je in wilt blijven voor de rest van je werkende leven. Dat is tenslotte een zeer lange tijd. Veranderingen in uw leven of de economie kunnen allemaal van invloed zijn op de vraag of u in dezelfde carrière wilt of kunt blijven. Op een bepaald moment kun je merken dat je een ander pad wilt of moet volgen.

Hier zijn enkele geldige redenen om deze overgang te maken.

U moet een loopbaanverandering overwegen als …

  1. Je leven is veranderd: Toen je je carrière koos toen je begin twintig was, was je leven waarschijnlijk anders dan het nu is. U bent bijvoorbeeld misschien vrijgezel, maar hebt nu een gezin. Wat een opwindende carrière leek die veel reizen en lange uren vereiste, is niet langer haalbaar. Je verlangt naar meer tijd thuis, en dat is waar je op moet letten als je nieuwe carrières verkent.
  2. De baanvooruitzichten voor uw loopbaangebied zijn slecht geworden: Wanneer u een beroep kiest, is een van de factoren die u moet overwegen de vooruitzichten op het werk. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics voorspelt of werkgelegenheid in een bezetting zal groeien, afnemen of gelijk blijven gedurende een decennium, gebaseerd op huidige en voorspelde economische en andere factoren. Hoewel de toekomst er misschien veelbelovend uitzag voor uw vakgebied toen u er aan deel nam, kunnen veranderingen in technologie, de economie of de sector er invloed op hebben. Misschien zijn er geen banen meer, en als je toekomstige voorspellingen onderzoekt, leer je dat de omstandigheden zullen blijven verslechteren. Je moet op zoek naar een beroep dat een betere kijk heeft.
  1. Je ervaart Job Burnout: Zelfs een carrière waar je vroeger van hield, kan je verslijten. Na jaren in dezelfde bezetting te hebben gewerkt, kunt u last krijgen van burn-out. Voordat je iets onbezonnen doet, moet je proberen uit te zoeken of je een nieuwe baan nodig hebt in plaats van een nieuwe carrière. Soms lost dat het probleem op. Als dat niet het geval is, is het waarschijnlijk tijd voor een grotere verandering. Zou het niet leuk zijn om weer naar je werk te gaan?
  2. Jouw taak is te zwaar: Sommige beroepen zijn inherent stressvol. Leer meer over de stress bij het beroep dat u overweegt en houd hier rekening mee wanneer u een carrière kiest. Als je merkt dat je te maken hebt met werkstress dat te zwaar voor je is, is het misschien tijd om verder te gaan om je mentale en fysieke gezondheid te behouden.
  1. Je werk doet pijn aan jou: Een andere factor om over na te denken bij het kiezen van een carrière, zijn de mogelijkheden voor vooruitgang en uw wens om de ladder van de "onderneming" te beklimmen. Sommige mensen vervelen zich als ze een tijdje op hun vakgebied hebben gewerkt en niet verder zijn gekomen of als ze zover mogelijk zijn verhuisd. Als je carrière je niet langer uitdaagt, kan het nastreven van een andere je motivatie doen herleven.
  2. U wilt meer geld verdienen: Wanneer u carrières vergelijkt, moet u nadenken over compensatie. Hoewel hogere inkomsten niet noodzakelijk leiden tot werkplezier, wil je een fatsoenlijk inkomen kunnen verdienen. Soms veranderen je behoeften en wensen en soms veranderen de typische inkomsten voor een beroep. Als je niet zoveel geld kunt verdienen als je zou willen in je huidige carrière, zoek er dan naar met een hoger verdienvermogen. Vergeet niet dat uw wens voor hogere inkomsten niet opweegt tegen alle andere factoren die tot werkplezier leiden.

Bent u nog steeds onbeslist over het al dan niet veranderen van loopbaan? Doe deze quiz om je te helpen erachter te komen. Klaar om aan een transitie te beginnen? Deze artikelen kunnen u helpen:

  • Hoe een succesvolle carrièreverandering te maken
  • 5 dingen die u moet weten voordat u een Midlife Carrière verandert

Interessante artikelen

Een e-mail-begeleidende e-mail opstellen

Een e-mail-begeleidende e-mail opstellen

Hulp nodig bij het schrijven van een opvallende begeleidende e-mail voor e-mail? Gebruik deze sjabloon als richtlijn om aangepaste sollicitatiebrieven voor potentiële werkgevers te maken.

Tips voor het schrijven van een e-mailbericht

Tips voor het schrijven van een e-mailbericht

Bekijk deze voorbeelden van voorbeelden en sjablonen voor e-mailopnames, met tips voor schrijven, opmaken en verzenden, en personaliseer ze zodat ze kunnen worden gebruikt voor sollicitaties.

Regels voor e-mailetiquette op de werkplek

Regels voor e-mailetiquette op de werkplek

Het is van cruciaal belang om de juiste e-mailetiquette te volgen voor professionele correspondentie. Volg deze schrijfregels met uw klanten, baas en collega's.

Tips voor e-mailetiquette voor werkzoekenden

Tips voor e-mailetiquette voor werkzoekenden

Informatie over wat u in uw e-mails voor het zoeken naar werk moet opnemen, hoe u uw e-mails moet opmaken en hoe u ervoor kunt zorgen dat uw e-mailberichten worden geopend en gelezen.

Aanbeveling Brief Voorbeelden voor een stage

Aanbeveling Brief Voorbeelden voor een stage

Voorbeelden van aanbevelingsbrieven geschreven voor een student die een stage aanvraagt, wat hij moet opnemen en hoe hij een stage-advies kan schrijven en verzenden.

E-mail Interview Uitnodiging Voorbeeld

E-mail Interview Uitnodiging Voorbeeld

Voorbeeld van een e-mailuitnodiging die is verzonden naar een sollicitant die is geselecteerd voor een sollicitatiegesprek, wat de uitnodiging moet bevatten en hoe deze moet worden beantwoord.