Een carrièreplan schrijven - Waarom je er een nodig hebt

Het ontwikkelen van een loopbaanactieplan is de vierde stap in het carrièreplanningsproces. Je moet er een schrijven na een grondige zelfevaluatie, een volledige verkenning van levensvatbare carrièremogelijkheden en bepalen welke de beste match is. Vervolgens komt het actieplan.

Een loopbaanactieplan is als een routekaart die je van punt A haalt - een beroep kiezen - naar punt B - dat je in die carrière aan het werk gaat. Het helpt je zelfs om voorbij punt B te komen, naar punten C tot en met Z, naarmate je carrière vordert. Het wordt ook een geïndividualiseerd (of individueel) carrièreplan of een geïndividualiseerd (of individueel) loopbaanontwikkelingsplan genoemd.

Achtergrond informatie

Maak een werkblad dat u kunt gebruiken om uw carrière-actieplan te schetsen. Het zou de vier secties hieronder moeten bevatten.

Werkgelegenheidsgeschiedenis / Onderwijs en opleiding

Titel van het eerste deel van uw werkblad "Werkgelegenheid Geschiedenis / Onderwijs en Training." Dit deel is eenvoudig. Maak een lijst van alle taken die u hebt gehad in omgekeerde chronologische volgorde, van meest recent tot minst recent. Vermeld de locatie van het bedrijf, uw functie en de datums waarop u bij die taak hebt gewerkt.

Wanneer u uiteindelijk uw CV schrijft, zal het hebben van deze informatie zeer nuttig zijn geweest. Dat geldt ook voor het volgende deel - onderwijs en opleiding. Vermeld de scholen die je hebt bezocht, de datums waarop je ze hebt bezocht en de credits, certificaten of behaalde graden. Vermeld ook aanvullende training en eventuele professionele licenties die u in uw bezit hebt.

Maak vervolgens een lijst van vrijwilligers of andere onbetaalde ervaringen. Mogelijk merkt u dat verschillende van deze activiteiten relevant zijn voor uw beroepsdoelen. Door je aan te melden, heb je misschien vaardigheden ontwikkeld die een belangrijke rol zullen spelen in je toekomstige carrière. Nogmaals, u kunt deze informatie gebruiken voor uw cv, sollicitatiegesprek of wanneer u zich aanmeldt voor een hogeschool of graduate school.

Zelfbeoordelingsresultaten

Het volgende gedeelte van uw werkblad moet 'Self Assessment Results' zijn. Als je een loopbaanadviseur of een soortgelijk opgeleide professional hebt ontmoet die een zelfevaluatie heeft uitgevoerd om je te helpen informatie over jezelf te verzamelen, kun je hier de resultaten noteren die je van hen hebt gekregen, inclusief de beroepen die in die fase aan je zijn voorgesteld. Je kunt zelfs de informatie die je hebt verzameld toevoegen als je deze loopbaan hebt verkend, zodat je later je aantekeningen kunt raadplegen.

Uit alle bezigheden die je hebt onderzocht, heb je op een bepaald moment in het proces je keuzes versmald tot een van hen. Dat is degene die je van plan bent na te streven. Je kunt zelfs twee beroepen hebben - een om op korte termijn na te streven en een om op de lange termijn na te streven. U kunt bijvoorbeeld zeggen dat u eerst hulp van een verpleegster wilt worden, en nadat u enige ervaring hebt opgedaan, bent u van plan om een ​​geregistreerde verpleegster te worden.

Korte en lange termijn doelen

In het volgende gedeelte kunt u uw beroepsmatige en educatieve doelen vermelden. Ze moeten met elkaar corresponderen, omdat het bereiken van je beroepsdoelen meestal afhankelijk zal zijn van het bereiken van je educatieve doelen. U moet kortetermijndoelen hebben - die u in een jaar of minder kunt bereiken - en langetermijndoelen die u in vijf of minder jaar kunt bereiken. Je kunt in dit vijfjarenplan ook stappen van één of twee jaar gebruiken. Deze uitsplitsing maakt uw plan eenvoudiger te volgen.

Als uw beroepsdoel op de lange termijn is om een ​​advocaat te worden, dan is hier uw kortetermijn- en langetermijnplan:

• Eerste jaar: mijn bachelordiploma behalen (nog 12 studiepunten te gaan), solliciteren op de rechtenstudie, worden toegelaten tot de rechtenstudie
• Jaar twee tot en met vier: ga rechtenstudie doen, studeer hard en verdien goede cijfers, studeer rechten af ​​met veel vacatures
• Jaar vijf: Begin met werken in een advocatenkantoor

Belemmeringen voor het bereiken van doelen

Terwijl u probeert uw doelen te bereiken, kunt u enkele obstakels tegenkomen. Je zult manieren moeten vinden om ze te omzeilen. In dit gedeelte van uw actieplan kunt u een lijst maken met alles wat uw doelen kan bereiken. Maak een lijst van mogelijke manieren om ze te overwinnen.

U kunt bijvoorbeeld de primaire verzorger zijn voor uw kinderen of oudere ouders, wat uw vermogen om uw graad te voltooien kan verstoren. Je kunt met deze barrière omgaan door de hulp in te roepen van je partner of een ander familielid. Misschien kunt u kinderopvang of volwassen dagopvang regelen.

Je bent op je manier

Een goed doordacht loopbaanactieplan zal een zeer nuttig hulpmiddel blijken te zijn. Je hebt het loopbaanplanningsproces zorgvuldig doorlopen en een geschikt beroep gekozen. Doelen stellen en plannen wat je moet doen om ze te realiseren, zorgt ervoor dat je je carrièrebestemming bereikt.