• 2024-11-21

Marine Corps MOS 5821 Criminal Investigator CID Agent

Bij de politie met je hbo / wo

Bij de politie met je hbo / wo

Inhoudsopgave:

Anonim

Informatie van MCBUL ​​1200, delen 2 en 3.

Een van de meest concurrerende ratings (banen) in het Korps Mariniers is de agent van de Criminal Research Division (CID). Deze agenten werken in de criminele onderzoeksafdeling (CID) en de Naval Criminal Investigative Service of NCIS (die de dramatische televisieshow met dezelfde naam inspireerde).

De code van de militaire operationele specialiteit (MOS) voor deze rating is 5821.

Marine CID-agenten voeren alle algemene strafrechtelijke onderzoeken uit onder de jurisdictie van de CID en de NCIS, waaronder het uitvoeren van geheime operaties, ondervraging van getuigen en onderzoek van misdaadscene.

Marine CID-agenten worden getraind in gijzelaarsonderhandelingen, bieden persoonlijke beschermingsdiensten, beheren polygraafexamens en werken samen met andere militaire civiele en federale wetshandhavingsinstanties.

Ze bieden ook begeleiding en supervisie aan junior CID-agenten en leerling-onderzoekers en ondersteunen zowel de installatie- als de Marine Air Ground-task force-commandanten. De meest voorkomende misdaden die zij onderzoeken zijn onder meer gevallen van drugsdelicten, diefstal en identiteitsdiefstal. Maar indien gevraagd om te dienen ter ondersteuning van eenheden aan boord van schepen, zouden Marine CID-agenten de taak kunnen krijgen om criminele activiteiten op zee te onderzoeken, inclusief piraterij.

Vereisten voor mariene CID-agenten

Om voor deze functie in aanmerking te komen, hebben rekruten een algemene technische score van minstens 110 nodig op de test van de Armed Services Vapational Aptitude Battery (ASVAB), zijn ze 21 jaar oud en hebben ze een normaal kleurzicht. Ze moeten visueel corrigeerbaar zijn tot 20/20 en een rijbewijs voor een geldige staat. Ze moeten een sterk moreel karakter hebben zoals gedefinieerd door het Korps Mariniers en moeten tussen de 62 en 65 centimeter lang zijn.

Bovendien kunnen aspirant-CID-agenten geen geschiedenis van mentale of emotionele stoornissen hebben en geen veroordelingen hebben van speciale of algemene rechtbanken of civiele rechtbanken, met uitzondering van kleine verkeersovertredingen. Ze kunnen geen niet-gerechtelijke strafveroordelingen hebben met betrekking tot illegale drugs of partnergeweld of huiselijk geweld.

Ze moeten een single scope achtergrondonderzoek (SSBI) uitvoeren en in aanmerking komen voor een geheime beveiligingsinspectie, met een bevredigende periodieke beoordeling om de vijf jaar.

Training voor Marine CID-agenten

Een minimum van zes maanden training op de werkplek in strafrechtelijke opsporingswerkzaamheden is vereist, terwijl nog steeds een leerling-onderzoeker. Ook is een aanbeveling door de CID-officier en provoost-marshal vereist voor toewijzing aan de Amerikaanse Criminal Investigation Division Apprentice Special Agent Course in de militaire school van het Amerikaanse leger, in Fort Leonard Wood, Missouri. De voltooiing van deze cursus is verplicht voor CID-agenten.

Daarnaast moeten nieuwe rechercheurs die aan NCIS zijn toegewezen als speciale agenten, door een NCIS-screeningsraad in aanmerking komen voor de taak.

Aanvullende opleiding is vereist om te worden gekwalificeerd als polygraaf examinatoren en gijzelaars onderhandelaars.

Civiele banen gerelateerd aan CID-agenten

Het Amerikaanse ministerie van Arbeid somt twee specifieke beroepen op die vergelijkbaar zijn met Marine CID-agenten. Ze omvatten detective en polygraaf examinator. Binnen het Korps Mariniers zijn MOS 5821, crimineel onderzoeker en MOS 5822, polygraaf-examinator, gerelateerd aan de rol van de CID-agent.


Interessante artikelen

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computersysteemanalisten helpen bedrijven of andere organisaties om computertechnologie effectief en efficiënt te gebruiken.

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Dit voorbeeld van verborgen wapenbeleid voor werkplekken is informatief, maar niet bedoeld om te worden opgevat als juridisch advies voor werkgevers.

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Wat zijn conceptuele vaardigheden? Waarom zijn ze belangrijk op de werkplek? Hier zijn voorbeelden van conceptuele vaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews.

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Ben jij een aspirant of beginner muziekpromotor? Als dat het geval is, ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een show. Ontdek enkele kosten die u tegen kunt komen.

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Concert gastenlijsten kunnen een grote hoofdpijn zijn voor degene die de leiding heeft. Meer informatie over wat een gastenlijst is en hoe dit de promotie van muziek en evenementen ten goede komt

Concertpromotors, boekers en agenten

Concertpromotors, boekers en agenten

Er zijn veel handen betrokken in de muziekindustrie. Leer de verschillen tussen muziekpromotors, boekers en agenten.