• 2024-07-02

Air Force nam banen in dienst, Cyber ​​Systems Operations

Cyber Systems Operations - 3D0X2 - Air Force Careers

Cyber Systems Operations - 3D0X2 - Air Force Careers

Inhoudsopgave:

Anonim

3D0X2, Cyber ​​Systems Operations AFSC werd officieel opgericht op 1 november 2009. Cyber ​​Systems Operations-personeel superviseert en voert cyber-systeemoperaties uit en voert bijbehorende ondersteuningsprogramma's voor informatiesystemen uit, zowel op thuisbasis als op ingezette locaties.

Operaties van Cyber ​​Systems Specialisten voeren systeembeheer uit op Command, Control, Communications, Computer (C4), Intelligence en verschillende functionele gebiedsplatformen. Kerncompetenties omvatten:

  • Server besturingssystemen
  • Database administratie
  • Webtechnologieën

Ze beheren server-gebaseerde besturingssystemen, gedistribueerde applicaties, netwerkopslag, berichten en applicatiebewaking die nodig zijn om cybersystemen en -toepassingen te integreren. 3D0X2-personeel ondersteunt identificatie, verkenning en misbruik van kwetsbaarheden en verbetert de mogelijkheden in cyberomgevingen om de gewenste effecten te bereiken.

Specifieke taken

Specifieke taken van deze AFSC omvatten:

  • Het leveren van kernservices door het ontwerpen, configureren, installeren en beheren van gegevensservices op het niveau van het besturingssysteem en de servertoepassing.
  • Verstrekken van directoryservices met behulp van dynamisch toegewezen IP-adressen, domeinnaamserver, opslaggebiednetwerk en bronnen voor elektronische berichtenuitwisseling.
  • Veilige authenticatiemethoden beheren met behulp van PKI-technologieën (Public Key Infrastructure) en procedures.
  • Standaardiseren van gebruikersrechten en systeeminstellingen met behulp van geautomatiseerde implementatiehulpmiddelen zoals groepsbeleidsobjecten (GPO) systeembeheerserver.
  • Implementeren van beveiligingsoplossingen, besturingssysteempatches en antivirussoftware.
  • Ontwikkelen, testen en implementeren van lokale herstel- en rampenplannen.
  • Verwerken en beoordelen van documentatie van C4-systeemvereisten, verzoeken om telecommunicatiediensten, status van acquisitieberichten en bestellingen voor telecommunicatiediensten.
  • Strategische en budgetplanning uitvoeren voor netwerken.
  • Systeemresourcebeheer uitvoeren, systeemaccounts beheren, back-ups van het hele systeem en gegevensherstel uitvoeren en laden en capaciteitsplanning en -beheer.
  • Beheer van geclassificeerde en niet-geclassificeerd berichtenverkeer via elektronische mailsystemen, databasebewerkingen, implementatie van conversies en onderzoek van problemen in de databaseomgeving.
  • Zorgdragen voor voortdurende bruikbaarheid van systemen door voortdurende optimalisatie en probleemoplossende ondersteuning.
  • Het toepassen van computer beveiligingsbeleid om systemen en informatie te beveiligen.
  • Systeemproblemen categoriseren, isoleren en oplossen.
  • Foutisolatie uitvoeren door fouten te valideren, te isoleren en te corrigeren en het restaureren van services bij klanten te verifiëren.
  • Verwerking, documentatie en coördinatie van de oplossing van probleemoproepen vanuit lagere support-echelons.
  • Geplande en geautoriseerde uitval verwerken.
  • Storingsrapporten indienen als reactie op ongeplande onderbrekingen.

Jobtraining

Initiële vaardigheidstraining (Tech School): AF Technische School afstuderen resulteert in de toekenning van een 3-vaardigheidsniveau (leerling). Na Air Force Basic Training, vliegen piloten in dit AFSC de volgende cursus:

  • Cursus E3AQR3D032 00BA, Cyber ​​Systems Operations Apprentice bij Keesler AFB, MS - cursusduur onbekend.

Certificatietraining: Na de technische school rapporteren personen aan hun vaste taak, waar ze een 5-niveau (technicus) upgradetraining volgen. Deze training is een combinatie van taakcertificering op het werk en inschrijving in een correspondentiecursus met de naam Career Development Course (CDC). Zodra de trainer (s) van de vlieger hebben verklaard dat ze gekwalificeerd zijn om alle taken met betrekking tot die opdracht uit te voeren, en zodra ze de CDC hebben voltooid, inclusief de schriftelijke test van het gesloten boek, worden ze geüpgraded naar het 5-vaardigheidsniveau en zijn ze beschouwd als "gecertificeerd" om hun werk uit te voeren met minimale supervisie.

Gevorderde training: Bij het behalen van de rang van Staff Sergeant, worden piloten opgeleid in 7-niveau (vakman) training. Een vakman kan verwachten verschillende leidinggevende en managementfuncties in te vullen, zoals ploegleider, element NCOIC (Noncommissioned Officer in Charge), flight supervisor en diverse staffuncties. Bij promotie naar de rang van Senior Master Sergeant, converteren personeel naar AFSC 3D090, Cyber ​​Operations Superintendent. 3D090-personeel biedt direct toezicht en beheer aan personeel in AFSC's 3D0X1, 3D0X2, 3D0X3 en 3D0X5.

Een 9-niveau kan verwachten posities te vervullen zoals flight chief, superintendent en verschillende NCOIC-banen bij het personeel.

Opdrachtlocaties: Vrijwel elke luchtmachtbasis.

Gemiddelde promotie tijden (tijd in dienst)

  • Airman (E-2): 6 maanden
  • Airman First Class (E-3): 16 maanden
  • Senior Airman (E-4): 3 jaar
  • Stafsergeant (E-5): 5 jaar
  • Technical Sergeant (E-6): 10,8 jaar
  • Hoofd Sergeant (E-7): 16,1 jaar
  • Senior Master Sergeant (E-8): 19,7 jaar
  • Hoofdmeester sergeant (E-9): 22,3 jaar

Vereiste ASVAB Composite Score: Onbekend

Vereiste voor veiligheidsonderzoek: Zeer geheim

Sterkte vereiste: G

Andere vereisten

  • Moet een Amerikaanse burger zijn
  • Ik moet de middelbare school hebben afgemaakt. Aanvullende cursussen in computer- en informatiesysteemtechnologie zijn wenselijk.Netwerk + certificering of equivalent is wenselijk.

Interessante artikelen

Inleiding tot het woordenboek voor management en human resources

Inleiding tot het woordenboek voor management en human resources

Noodzaak van definities voor gemeenschappelijke Human Resources, management en zakelijke voorwaarden? Dit is een introductie tot een uitgebreide HR-woordenlijst en woordenboek.

Inleiding tot civielrechtelijke geschillen

Inleiding tot civielrechtelijke geschillen

Meer informatie over de soorten civielrechtelijke geschillen, de typische fasen van een zaak en wat u kunt verwachten als u dit veld invoert.

Onderzoek is de tweede stap in het managen van verandering

Onderzoek is de tweede stap in het managen van verandering

De tweede stap in het managen van verandering is een onderzoek. Ontdek wat er moet gebeuren tijdens de onderzoeksfase van elke inspanning of oplossing voor het veranderen van werk.

Investeer tijd als u geen geld heeft om een ​​bedrijf te starten

Investeer tijd als u geen geld heeft om een ​​bedrijf te starten

Ontdek hoe u met uw tijd een nieuw bedrijf kunt starten als u nog niet over het kapitaal beschikt, plus ontdek de lage tot geen kostbare manieren om vandaag te starten.

Investment Banking and Mortgage Banker sollicitatievragen

Investment Banking and Mortgage Banker sollicitatievragen

Vragen over investeringsbankieren en hypotheekbankieren, het soort vragen dat u wordt gesteld en tips voor het geven van de beste antwoorden.

Investment Banker Careers - Investment Banking Jobs

Investment Banker Careers - Investment Banking Jobs

Een inleiding tot de soorten werk en industriële trends in investment banking. Het veld reikt van uitgifte van effecten tot fusies en overnames.