Definitie van Occupational Outlook Handbook

Het 'Occupational Outlook Handbook' (OOH) is een landelijk erkende bron van informatie over carrière en werk, ontworpen om waardevolle ondersteuning te bieden aan individuen die beslissingen nemen over hun toekomstige werk.

Herzien om de twee jaar, de Occupational Outlook Handbook beschrijft wat werknemers doen op het werk, arbeidsomstandigheden en de benodigde training en opleiding.

De Occupational Outlook Handbook beschrijft ook potentiële inkomsten en verwachte vooruitzichten op werk in een breed scala van beroepen. Functiebeschrijvingen zijn beschikbaar in de Occupational Outlook Handbook in een alfabetische lijst op basis van zoekopdracht of op basis van belangrijke taakcategorieën, zoals management, professional, verkoop en administratie.

De OOH heeft zoekopdrachten beschikbaar voor verschillende functies op basis van mediane salaris, instap salaris, on-the-job training, aantal nieuwe banen (geprojecteerd) en groeisnelheid van het veld (geprojecteerd).

U kunt ook door de OOH bladeren door de best betaalde banen, de snelst groeiende taken (geprojecteerd) en het aantal nieuwe banen (geprojecteerd).

Het is een uitstekende hulpbron voor werknemers die van loopbaan willen veranderen, en voor middelbare school- en hogeschoolstudenten die willen leren over loopbanen. Loopbaanbegeleiders en leraren op welk opleidingsniveau dan ook zullen een schat aan informatie vinden in deze bron.

Het is ook een handig hulpmiddel voor HR-professionals die het kunnen gebruiken om de taken van hun baan te vergelijken met standaard functiebeschrijvingen. Ze kunnen de salarisinformatie ook gebruiken als een onderdeel van hun marktonderzoek.

De OOH is ook nuttig wanneer HR-medewerkers en rekruteringsmanagers de taakomschrijving voor nieuwe functies ontwikkelen.

Medewerkers hebben de OOH voor basissalarisonderzoek gebruikt als een onderdeel van het prijzen van hun diensten voor de arbeidsmarkt of als bewijs dat ze onderbetaald zijn.