• 2024-11-21

Wat is het Occupational Outlook-handboek?

Explore Careers with the Occupational Outlook Handbook

Explore Careers with the Occupational Outlook Handbook

Inhoudsopgave:

Anonim

Wat is het Occupational Outlook Handbook (OOH)? Het Occupational Outlook Handbook is een carrièrehandleiding die wordt verstrekt door het Bureau of Labor Statistics (BLS) van de Amerikaanse overheid. Het biedt informatie over een breed scala aan beroepen. Voor elk beroep beschrijft het wat werknemers doen op het werk, arbeidsomstandigheden, vereiste training en opleiding, inkomsten en verwachte vooruitzichten op werk.

Wat is het Bureau of Labor Statistics?

Het Bureau of Labor Statistics is het belangrijkste fact-finding agency voor de federale overheid op het brede terrein van arbeidseconomie en statistiek.

De BLS is een onafhankelijk nationaal bureau voor de statistiek dat essentiële statistische gegevens verzamelt, verwerkt, analyseert en verspreidt aan het Amerikaanse publiek, het Amerikaanse Congres, andere federale agentschappen, nationale en lokale overheden en bedrijven en werknemers. De BLS dient ook als een statistische hulpbron voor het ministerie van arbeid.

BLS-gegevens moeten voldoen aan een aantal criteria, waaronder relevantie voor actuele sociale en economische kwesties, tijdigheid om de huidige snel veranderende economische omstandigheden, consistente nauwkeurigheid en hoge statistische kwaliteit en onpartijdigheid in zowel het onderwerp als de presentatie te weerspiegelen.

Handboek van Occupational Outlook Handboek Zoekindex

Soms leidt het zien van de naam van een bezigheid ertoe dat het veld verder wordt onderzocht. Gebruik de A-Z-index van het Occupational Outlook-handboek om door een lijst met alle beroepen in de OOH te bladeren en voer vervolgens diepgaand onderzoek uit door de gedetailleerde beschrijvingen van beroepen te bekijken die aantrekkelijk lijken.

Beroeps-clusters

De BLS organiseert informatie over beroepen in 25 grote groepen. Gebruikers kunnen groepen scannen die verband houden met hun interesses en lijsten met specifieke taken vinden die betrekking hebben op de groep om opties te onderzoeken. Er zijn 25 beroepsclusters in de OOH, waaronder architectuur en engineering; kunst en design; beheer van gemeenschap en sociale voorzieningen; computer- en informatietechnologie; constructie en extractie; onderwijs, opleiding en bibliotheek; amusement en sport; landbouw, visserij en bosbouw; eten bereiden en serveren; gezondheidszorg; installatie, onderhoud en reparatie; juridische; levens-, fysieke en sociale wetenschappen; beheer; wiskunde; media en communicatie; leger; kantoor- en administratieve ondersteuning; persoonlijke verzorging en service; productie; beschermende dienst; verkoop; en vervoer en het verplaatsen van materiaal.

Snelst groeiende beroepen

Het Bureau of Labor Statistics publiceert een tabel van de snelst groeiende beroepen met de verwachte hoogste procentuele verandering van de werkgelegenheid van 2016-2026, geproduceerd door het programma Employment Prognoses. Snel groeiende velden zoals technici van windturbines, installateurs van zonne-energie, assistenten voor huisgezondheid, physician assistants en nurse practitioners worden vermeld.

Meest nieuwe banen

Bekijk een lijst met de banen met de hoogste geplande numerieke verandering in werkgelegenheid van 2016-2026. De lijst bevat assistenten voor persoonlijke verzorging, geregistreerde verpleegkundigen, voedselvoorbereiders en servicemedewerkers, assistenten in de huisgezondheid, softwareontwikkelaars, operations managers en meer.

Hoogste betaalde beroepen

Klik op het tabblad met de hoogste betaalde beroepen om een ​​lijst van 20 beroepen met het hoogste mediaanjaarinkomen te genereren, inclusief kaakchirurgen, anesthesiologen, psychiaters, orthodontisten, piloten van luchtvaartmaatschappijen, rechters, petroleumingenieurs, managers van computer- en informatiesystemen, en meer.

De bezettingzoeker

Met de Beroepszoeker kunt u een lijst met beroepen filteren door een van de vijf factoren te combineren: mediaan salarisniveau, opleidingsniveau, beschikbaarheid van praktijktraining, geschatte hoeveelheid nieuwe banen en verwachte groei.

Een zoekopdracht op bachelordiploma zonder training op de werkplek, een geprojecteerd aantal nieuwe banen tussen 10.000 en 49.000 met een sneller dan gemiddelde groei en een mediaanloon tussen $ 35.000 en $ 55.000 leverde een lijst op van bezigheden, waaronder vergaderingsconventie en evenementenplanners; tolken en vertalers; sociale werkers voor kinderen, familie en school; specialist in maatschappelijke en maatschappelijke dienstverlening; en onderwijs-, training- en bibliotheekmedewerkers.

Werk omschrijving

De meest waardevolle bron van informatie op de site zijn de gedetailleerde beschrijvingen van de taken die u herkent aan de hand van de hierboven genoemde zoekopties. Voor elk beroep geeft de OOH een nuttig overzicht van de baan met korte verwijzingen naar mediane beloning, vereiste opleiding, vereiste werkervaring, praktijktraining, aantal banen, werkvooruitzichten en verwachte verandering in de werkgelegenheid van 2016-26.

Kijk naar de beschrijving van een Registered Nurse als voorbeeld. U kunt inzoomen om meer gedetailleerde informatie te krijgen over wat verpleegkundigen feitelijk aan het werk doen, inclusief de specifieke soorten taken die worden uitgevoerd. De werkomgeving is gedetailleerd, met inbegrip van de soorten werkgevers waar men zou kunnen werken en de stress die door de baan wordt ondervonden. Het proces om een ​​werker in het veld te worden, inclusief onderwijs, licenties en belangrijke kwaliteiten voor werknemers wordt aangehaald.

Gedetailleerde informatie over de gemiddelde beloning en het bereik van de beloning, inclusief de top 10% en de onderste 10%, wordt vermeld, samen met loonverschillen binnen verschillende beroepsomgevingen in het veld.

De jobvooruitzichten worden gepresenteerd met informatie over trends die van invloed zijn op de beschikbaarheid van banen en gebieden met de beste banenvooruitzichten. Vergelijkbare beroepen worden vermeld om u te helpen bij het verkennen van gerelateerde banen terwijl u uw carrièredoelen verfijnt.


Interessante artikelen

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Hoewel een doorlopende relatie met een arbeidsrechtadvocaat wordt geadviseerd, stuit u op zes situaties als manager of HR wanneer u een advocaat moet bellen.

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u die recent ingediende sollicitatie opvolgen? Ontdek of je door follow-up al dan niet lijkt op een proactieve professional of een plaag.

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Informatie over wanneer een werkgever een kredietrapport voor een sollicitant kan uitvoeren, hoe dit van invloed kan zijn op het ingehuurd worden en hoe u uw kredietrapportrechten kunt beschermen.

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Lees wat er gebeurt met sociale zekerheid wanneer een gehandicapte in aanmerking komt voor pensioenuitkeringen.

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Slimme en geïnformeerde modellen begrijpen dat het af en toe weigeren van een modelbaan de beste carrièrestap kan zijn.

Calling It Quits at Your Internship

Calling It Quits at Your Internship

Als je besluit je stage te beëindigen, wil je dit misschien eerst lezen. Blijven voor de ervaring en verbindingen kan een betere optie zijn.