Wat hebben mensen het vaakst over u kritisch?

Werkgevers stellen de interviewvraag: "Wat bekritiseren mensen het meest over jou?" om te ontdekken hoe gevoelig je bent en hoe goed je kritiek accepteert. Een interviewer kan deze vraag ook stellen als een manier om eventuele 'rode vlaggen' te vinden - kwaliteiten die u een zwakke kandidaat voor de functie zouden maken.

Laat deze vraag u niet ongemakkelijk laten en niet bereid om te antwoorden. Plan vooruit, zodat u klaar bent als uw interviewer vraagt ​​naar wat mensen vaak het meest bekritiseren over u.

Hoe deze vraag te beantwoorden

Dit is geen gemakkelijke vraag dus wees voorzichtig met hoe je antwoordt. Je wilt niet suggereren dat je consequent bekritiseerd wordt tijdens je werk, maar je wilt ook niet zeggen dat je perfect bent. Maar neem even de tijd om te beseffen dat iedereen zo nu en dan wordt bekritiseerd. De interviewer stelt deze vraag om je kalmte en vertrouwen te beoordelen.

Wanneer u uw antwoord formuleert, is het zinvol om dingen te vermelden die niet specifiek gerelateerd zijn aan de baan waarvoor u solliciteert. U wilt benadrukken dat de kritiek of zwakte niet van invloed zou zijn op uw vermogen om deze nieuwe taak goed uit te voeren.

U kunt er ook voor kiezen om een ​​"zwakte" te noemen die feitelijk als een sterkte op de nieuwe baan kan worden beschouwd. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat sommige mensen hebben gezegd dat u zeer kritisch bent over uw werk, maar u kunt uitleggen dat u veel aandacht besteedt aan detail en dat u die detailgerichte aard op de werkplek brengt.

Het beste antwoord zal uitleggen hoe je je hebt verbeterd door een zwakte die je ooit had. Dit zal aantonen dat je uitstekend bent in het nemen van kritiek en je bent bereid om te doen wat nodig is om je vaardigheden te verbeteren.

Voorbeelden van antwoorden op vragen over hoe u wordt bekritiseerd

Bekijk deze voorbeeldantwoorden en herzie ze zodat ze overeenkomen met uw werkervaring en uw perceptie van kritiek. Probeer vervolgens de vraag hardop te beantwoorden zodat je klaar bent wanneer de interviewer je vraagt: "Wat bekritiseren mensen het vaakst over jou?"

• Er is geen kritiek gaande. Ik sta open voor persoonlijke en professionele groei en verwelkom de mogelijkheid om te verbeteren.
• Een van de dingen waar ik soms voor wordt bekritiseerd, is te veel van een perfectionist zijn. Ik verwacht van mijzelf een zeer hoge standaard van werk.
• Ik had een supervisor die me jaren geleden vertelde dat ik te kritisch was op het werk van anderen. Ik nam dat ter harte en zorgde er vanaf dat moment voor dat mijn analyse en suggesties altijd ondersteunend en behulpzaam waren in plaats van kritisch. Meer recentelijk hebben mensen mijn vermogen om nadenkende en nuttige feedback te geven geprezen.

• Vanaf mijn kindertijd had ik het altijd moeilijk presentaties te maken in een groepssituatie. Een paar jaar geleden nam ik een aantal cursussen in spreken in het openbaar, en vorig jaar ontving ik een prijs voor een presentatie die ik gaf tijdens de jaarlijkse bestuursvergadering van het bedrijf.
• Als humor geschikt is, is dit een goed moment om het te gebruiken. Houd er echter rekening mee dat een interviewer u dan op een serieuzer antwoord kan zetten, dus zorg dat u er een klaar voor heeft. Voorbeeld: ik heb een tienerdochter - enkele dingen die ik doe, zijn goed op haar radarscherm.

Aanvullende sollicitatievragen over u

Er zijn een aantal mogelijke interviewvragen die u tijdens uw sollicitatiegesprek kunt stellen. Sommige zullen gaan over je eerdere ervaring of opleiding, maar sommige zullen specifiek over jou gaan. De interviewer zal dit soort vragen stellen om te proberen te bepalen hoe goed je past in de bedrijfscultuur.

Uw interviewer kan bijvoorbeeld vragen hoe u met een uitdaging omgaat. In wezen probeert de interviewer je niet te misleiden of je te laten struikelen, hij of zij probeert je kritisch denkvermogen te beoordelen, dus denk aan een uitdagende situatie waar je voor stond en excelleerde, zodat je de vraag met vertrouwen kunt beantwoorden.

Een andere vraag over jou is misschien iets in de trant van: "Waar zoek je naar in je volgende baan?" Hoewel het belangrijk is om de vraag naar waarheid te beantwoorden, probeer je werkwensen in te kaderen op een manier die voldoet aan de behoefte van het bedrijf. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik kijk ernaar uit om mijn technische ervaring te gebruiken om een ​​website te verbeteren, zodat de gebruikers een betere ervaring hebben en uiteindelijk meer producten kopen."

Lees deze handleiding voor meer informatie over het beantwoorden van dergelijke vragen over het beantwoorden van interviewvragen over u.