Waarom een loopbaan in de verkoop niet voor iedereen is
Mijn ex werkt niet mee aan de verkoop!
Inhoudsopgave:
Er zijn veel redenen waarom u een carrière in de verkoop zou moeten kiezen, maar er zijn ook redenen waarom u een ander carrièrepad zou willen overwegen. Verkoop is niet voor iedereen, net zoals elke andere functie niet bij iedereen past. Hier zijn enkele aspecten van een carrière in de verkoop die meestal de meest uitdagende zijn.
01 Quota
Verkoopposities en verkoopquota gaan samen als pindakaas en gelei. Hou je niet van gelei? Probeer dan geen PB & J-sandwich. Houd niet van quota's of het idee verantwoordelijk te worden gehouden voor het voldoen aan een quotum en probeer de verkoop dan niet uit.
Quota, of beter gezegd, een quotum toegewezen krijgen, kan een van de meest stressvolle aspecten zijn in het beroep van verkoopster. Met goede verkooptrainingen en toewijding om uw verkoopvaardigheden te verbeteren, kunt u uw quota op een consistente basis halen.
De opvattingen van het management over quota kunnen uw baan uitdagen of zo moeilijk maken dat u meer stress in uw baan zult ervaren dan de opwinding en voldoening van het goed doen in de verkoop.
02 Onderkant van de pool
Tenzij u relevante verkoopervaring, een geweldige opleiding of een zeer klein verkoopbedrijf hebt, mag u verwachten dat u uw verkoopcarrière op de bodem van de paal begint. Met andere woorden, u begint waarschijnlijk op een instapniveau, met een instapniveau, een accountniveau op instapniveau en een instapniveau voor respect van management en peers.
Voor sommigen betekent beginnen bij de bodem een mogelijkheid om jezelf te bewijzen en de zakelijke ladder te beklimmen. Voor anderen betekent het starten onderaan dat je twee keer zo hard zult moeten werken als iemand anders in het verkoopteam en waarschijnlijk veel minder zult verdienen dan een meer vaste vertegenwoordiger.
Als u zich op instapniveau bevindt, betekent dit ook dat u minder autonomie en meer microbeheer zou moeten verwachten.
03 Negatieve verkoopteams
Hoewel je in een carrière een slecht team zou kunnen hebben, lijken slechte of negatieve teams een groter effect te hebben op verkoopprofessionals dan op andere professionals.
Dit kan zijn omdat verkoopprofessionals vaak afhankelijk zijn van een zware dosis motivatie en inspiratie die meestal wordt ontvangen van andere leden van hun team. Maar als het team negatief is, ontvang je alleen maar redenen om niet je allerbeste te doen.
Als je tijdens het interviewproces de kans hebt om een aantal van de verkoopprofessionals te ontmoeten die deel uitmaken van het team waar je lid van mag worden, doe dat dan. U kunt mogelijk een slechte situatie vermijden door eenvoudigweg een slecht verkoopteam te identificeren.
04 Reis van huis
Niet alle verkoopposities omvatten reizen, maar veel daarvan vereisen veel reizen. Het is niet ongebruikelijk om verkoopposities te vinden die van een verkoper verwachten dat hij 'on the road' is, wat betekent dat hij weg van huis is, 50 procent tot 75 procent van de tijd. Als u thuis kinderen hebt, moet u de gevolgen van het veel op pad zijn serieus wegen.
Het uitgeven van twee, drie of meer nachten per week in een hotel klinkt misschien eerst spannend, maar voor velen wordt het al snel een emotionele en fysieke belasting. En als je emotioneel uitgeput raakt, wees niet verrast als je verkoopresultaten beginnen te lijden.
Succesvolle manieren om uw koude verkoop voor de verkoop te openen
De eerste paar woorden die u tijdens een koude oproep zegt, zijn verreweg het belangrijkste. Als u een goede openingsverklaring hebt, zullen prospects meer willen weten.
Waarom een loopbaan in de rechten? 10 redenen om een lawcarrière te kiezen
Als u een carrière in de rechtsgeleerdheid overweegt, vindt u hier een lijst met de tien beste beloningen van de advocatuur en redenen om het veld te betreden.
Waarom iedereen carrières in de verkoop zou moeten beginnen
Iedereen moet zijn carrière beginnen in een verkooppositie. De voordelen van het starten van je carrière zijn talrijk.
