Maak een goede indruk tijdens een interview

Het belangrijkste onderdeel van een sollicitatiegesprek is het begin. Dat is het moment waarop u de kans krijgt om een ​​goede indruk te maken - of een slechte - op uw interviewer. Sommigen zeggen dat ze binnen de eerste 30 seconden weten of de persoon een kans maakt om te worden aangenomen.

Je hebt waarschijnlijk wat meer tijd dan dat, maar het is belangrijk om de beste indruk te maken die je kunt krijgen binnen de eerste paar minuten na het ontmoeten van je interviewer. Draag het tijdens het hele interview, zodat je een goede kans hebt om een ​​tweede interview en een jobaanbieding te krijgen.

Snelle tips om indruk te maken op uw interviewer

Hier zijn enkele snelle en eenvoudige tips om indruk te maken op alle mensen die je tegenkomt tijdens een sollicitatiegesprek voor een nieuwe baan.

1. Oefen.Oefening maakt misschien niet perfect, maar het helpt je wel om een ​​goede indruk te maken. Bekijk de interviewvragen die werkgevers het vaakst stellen en bedenken hoe u ze zult beantwoorden.

2. Draag geschikte interviewkleding. Het kan heel onhandig zijn als je te laat komt in een sollicitatiegesprek dat overdressed of underdressed is. Kleed altijd passend voor een interview zodat je de beste eerste indruk maakt.

3. Ga niet naar het interview zonder iets te weten. Neem de tijd om de organisatie te onderzoeken, zodat je er zoveel mogelijk over weet. Op die manier bent u bereid vragen te beantwoorden over wat u weet over het bedrijf.

4. Haal de binnenkant primeur. Kijk naast het onderzoeken van de organisatie ook of je wat inside-informatie over het bedrijf en zijn werknemers kunt krijgen. Kijk op LinkedIn, Facebook en het alumni-netwerk van je universiteit om te zien of je iemand kent die insiderinformatie met je kan delen.

5. Beoordeel de vacature. Weet zoveel als je kunt over de baan. Bekijk de vacature en weet wat de werkgever zoekt in de persoon die ze inhuren. Bekijk ook je sollicitatiebrief en CV, zodat je duidelijk weet wat je de werkgever kunt bieden.

6. Bekijk de interviewer op LinkedIn. Neem een ​​minuut of twee en bekijk de interviewer op LinkedIn als je ze kunt vinden. Dat geeft u een idee van de persoon met wie u zult worden geconfronteerd, evenals hun loopbaan en functie bij het bedrijf.

7. Ga licht, heel licht, op het parfum of de eau de cologne. Die baas die ik noemde hield niet van ruikende parfum, dus als iemand het overdreef, konden ze zichzelf uit de strijd slaan voordat ze zelfs zijn hand schudden.

8. Vermijd zwetende handpalmen. Niemand wil een slijmerige natte hand aanraken. Als je op weg naar het interview het toilet kunt bezoeken, was je handen dan goed en droog je ze af. Als dat niet mogelijk is, gebruik dan een tissue om te zorgen dat je handen droog zijn.

9. Haal diep adem. Dan nog een. Interviews kunnen heel stressvol zijn. Terwijl je in het toilet bent, haal een paar keer diep adem en onthoud dat je hier bent omdat je bent uitgekozen om te interviewen.

10. Zorg voor een goede handdruk. Wanneer u door de interviewer wordt begroet, biedt u aan om handen te schudden en uzelf voor te stellen om het interview op de juiste manier af te leggen.

11. Glimlach. Je wilt het niet overdrijven, maar denk positief en lach wanneer je de interviewer ontmoet en wanneer het passend is tijdens het interview. Positieve mensen met sterke interpersoonlijke vaardigheden zullen vaker worden ingehuurd.

12. Laat je enthousiasme zien. Toon in een verwante nota uw enthousiasme en passie voor wat u doet en wat u zou willen doen in uw volgende baan. Het is prima om de interviewer te laten weten dat je van je werk houdt en enthousiast bent over deze mogelijkheid.

13. Deel hoe je goed bij je past. Maak een back-up van je enthousiasme met feiten. Het is niet genoeg om te zeggen dat je de juiste dingen hebt voor de klus. Wees specifiek en laat de werkgever zien waarom en hoe je bent gekwalificeerd.

14. Raak niet in paniek. Zelfs als je al het juiste voorbereidende werk hebt gedaan, kan je worden afgeleid door een interviewvraag die je niet verwachtte. Bereid je voor op het ergste, zodat je niet in paniek hoeft te raken.

15. Deel een of twee verhalen. Geef niet alleen uw kwalificaties aan. Gebruik in plaats daarvan uw verhalenvaardigheden om voorbeelden te delen van wat u op het werk hebt bereikt. Er is niets beter dan een real-life verhaal om je interviewer te betrekken en te laten zien wat je kunt doen.

Follow-up na het interview. Een laatste manier om de beste indruk te maken en te laten zien dat u om deze mogelijkheid geeft, is door een e-mailbericht, notitie of telefoontje op te volgen. In aanvulling op het doorgeven van je dank voor het interview, herhaal je waarom je een geweldige kandidaat bent voor de baan.