Hoe maak je een goede eerste indruk op nieuwe collega's

Je weet wat ze zeggen over eerste indrukken - ze blijven hangen. Dus als u aan een nieuwe baan begint, is het logisch om na te denken over de beste manieren om indruk te maken op uw collega's en vroegtijdig een goede verbinding met hen aan te gaan.

Hoog op de lijst: het deel aankleden. Kies een outfit die zorgvuldig is gekalibreerd om te voldoen aan het formaliteitsniveau dat je hebt waargenomen bij stafleden tijdens je sollicitatiegesprekken bij het bedrijf.

Draag bij twijfel een outfit die lijkt op de outfit die je droeg voor interviews - en kies voor meer formeel en niet minder.

Er is meer om een ​​goede indruk te maken dan je kleding. Je wilt jezelf zijn, maar ook die oude stelregel omarmen alsof je het hebt gemaakt. Dat wil zeggen, zelfs als je wat zenuwen voelt, draag jezelf dan met vertrouwen.

Hier zijn zes manieren om een ​​goede indruk te maken op je nieuwe collega's, zodat je relatie goed van start kan gaan.

Aankomst op tijd en klaar om te werken

Over het algemeen laat uw nieuwe baas of contactpersoon voor human resources u weten wanneer u voor de eerste dag op kantoor arriveert en waar u naartoe gaat. Mogelijk moet u het papierwerk aanpakken voordat u echt kunt beginnen; soms is je eerste dag gewijd aan oriëntatie.

Als het bedrijf niet heeft bereikt met details, kunt u uw manager een e-mail sturen om te vragen wanneer u zou moeten aankomen en waar u naartoe moet. Wees snel; Probeer vroeg te arriveren, want als u te laat bent op uw eerste dag, stuurt u een zorgwekkende opmerking. Zorg ervoor dat u alle papierwerk meeneemt, zoals gevraagd, evenals een schrijfinstrument en een notebook, zodat u bereid bent om aantekeningen te maken terwijl u op vergaderingen zit en informatie van HR krijgt.

Overweeg om een ​​rondleiding te vragen

Iemand vinden die extra vriendelijk lijkt? Als uw manager of een personeelslid u nog niet heeft rondgeleid in de kantoorruimte, vraagt ​​u een medewerker of deze tijd heeft om u een korte rondleiding te geven. Er is niets ongemakkelijks dan niet weten waar de badkamer is en het kan handig zijn om de locaties van de vergaderruimte te kennen en waar u uw voorraad kunt inslaan.

Zorg dat u zich in een vroeg stadium bevindt, zodat u zelfverzekerd kunt gaan op vergaderingen en dagdelen.

Beheers de eerste ontmoeting

Maak oogcontact wanneer u nieuwe collega's de hand schudt. Glimlach - het is het beste om een ​​zelfverzekerde, positieve houding te hebben. Als je een kans hebt en als je slecht bent met namen of gezichten, noteer dan namen van mensen, functiebenamingen of verantwoordelijkheden en andere details in dat notitieboekje dat je hebt meegenomen. Op die manier raak je niet steeds opnieuw opnieuw aan mensen voorgesteld. Mensen waarderen het wanneer je ze onthoudt.

Zoveel mogelijk jezelf voorstellen aan mensen. Als je in de buurt van iemand staat bij het koffiezetapparaat of de gang passeert, kun je glimlachen en zeggen: "Hallo, vandaag is mijn eerste dag! Mijn naam is Albert en ik ga samenwerken met het XYZ-team. Waar werk je aan?"

Kortom, je zult de meest vertrekkende delen van je persoonlijkheid willen omarmen. Introverte mensen, volg deze strategieën wanneer je een nieuwe baan begint.

Zorg dat er een intro-speech vooraf is gegaan

Als u mensen één op één ontmoet, of mogelijk tijdens een teambijeenkomst of een welkomstlunch, kan er een moment zijn waarop u een paar woorden over uzelf en uw achtergrond moet zeggen. Het kan helpen om een ​​beetje voor te bereiden. Je hoeft waarschijnlijk geen gepolijste speech te geven tenzij je op leidinggevend of leidinggevend niveau bent, maar het is beter om niet door je elevator-pitch over jezelf te morrelen of blozen.

Je kunt jezelf introduceren door te praten over je werkachtergrond en een paar persoonlijke details en dan afronden door te zeggen hoe enthousiast je bent om bij het nieuwe bedrijf te werken.

Hier is een voorbeeld: "Hallo iedereen. Zo geweldig om jullie allemaal te ontmoeten! Slechts een klein beetje informatie over mij, voor mensen die niet op interviews hebben gezeten: ik heb de afgelopen vier jaar bij ABC Company gewerkt en daarvoor was ik bij XYZ. In beide functies was ik verantwoordelijk voor het beheer van grote lanceringen. Ik woon in Evanston, met een gigantische hond (vraag me later om foto's!) En mijn man. Ik ben heel blij dat ik hier deel kan uitmaken van het team en ik kan niet wachten om iedereen hier te leren kennen en nauw samen te werken!"

Wees betrokken en professioneel

Je eerste dagen zijn een goed moment om je mobiele telefoon stil te houden, persoonlijke gesprekken te vermijden en weg te blijven van je persoonlijke e-mail of recreatief online browsen. U wilt attent en gericht op werk zien.

Soms kan dat op de eerste dag of twee moeilijk zijn - je hebt misschien niet echt werk te doen. Kijk of je tijd kunt besteden aan het browsen op de website van het bedrijf. Vraag of er vergaderingen zijn waar u aan kunt zitten of eenvoudige projecten waar u op kunt beginnen.

Misschien vindt u het verleidelijk om in deze vroege dagen suggesties te doen voor manieren waarop het bedrijf beter zou kunnen werken. Ideeën zijn goed, maar het delen van verbeteringsstrategieën in de vroege dagen of het optreden als een alleskenner, kan onaangenaam zijn. In plaats van suggesties te doen, overweeg dan om te vragen waarom dingen worden gedaan zoals ze zijn.

Eindig met een goede notitie

Wees niet de eerste die het kantoor verlaat. Maak gebruik van rustige momenten aan het eind van de dag om indrukken, vragen, ideeën voor projecten, enz. Op te schrijven. Wilt u meer voorbereiden? Hier zijn nog meer ideeën om je voor te bereiden op een super succesvolle eerste dag op een nieuwe baan.