Is de work-at-home revolutie voorbijgegaan?

Is de revolutie thuis voorbij gekomen? Of zijn we net begonnen? Het nieuws lezen over telewerken is onmogelijk te zeggen. De slinger zwaait uit rapporten van bedrijven zoals Xerox die 8.000 fulltime telewerkers hebben tot de goed afgedekte terugval van Marissa Meyer op telewerken bij Yahoo!

Hetzelfde geldt voor ouders die een balans tussen werk en privé proberen te bereiken. Blijf thuis! Nee, leun erin!

In een tijd in de geschiedenis van de wereld waar het leven bliksemsnel lijkt te veranderen, is de vraag niet of er een groeiende beweging is naar werken thuis. Het gaat erom hoe snel het verandert, of dat is wat we verwachtten en wat dat betekent voor ieder van ons.

Wat de cijfers ons vertellen

Kijken naar statistieken maakt dingen niet noodzakelijkerwijs veel duidelijker. In 2015 deed 24 procent van de werknemers in de Verenigde Staten al hun werk thuis, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Zou u 24 procent veel of een beetje overwegen?

De lens waardoor mensen deze statistieken zien, is mogelijk afhankelijk van hun eigen achtergrond. Het lijkt misschien een laag aantal, als u werkt op gebieden zoals management, zakelijke en financiële activiteiten, waar 38 procent mensen wat werk van thuis uit doen. Hetzelfde geldt voor mensen van 25 jaar of ouder met een bachelordiploma, van wie 39 procent thuis of een deel van hun werk doet. Mensen met meerdere banen (ook bekend als moonlighters) werken ook vaker thuis dan alleenstaande baankopers: 36 procent in vergelijking met 23 procent.

Echter, slechts 14 procent van degenen zonder een universiteit en een middelbare schooldiploma doen elk werk thuis. En slechts 11 procent van de administratieve en ondersteunende functies werkte thuis. Als je bij deze mensen hoort, lijkt 24 waarschijnlijk een hoog aantal.

Vergelijk dat percentage van 24 procent in 2015 tot 2003 toen BLS meldde dat 19 procent van de werkenden thuis werkte. Is een toename van 5 procent in 12 jaar wat we kunnen verwachten?

In 2003 onderzocht het Pew Research Center hoe breedbandverbindingen het online leven veranderen. Het bleek dat slechts 12 procent van de Amerikanen, of 24 miljoen mensen, op dat moment breedbandinternet thuis had. Hoewel dat aantal nu misschien klein lijkt, lag het in 2000 nog maar 3 jaar eerder op van 6 miljoen mensen. Uit de studie bleek dat die mensen minder tijd op kantoor doorbrachten en meer tijd aan het werk vanuit huis besteedden. Het bleek dat een derde van degenen met breedband telewerken. Hoewel er zeker geen verwachting was dat groei in telewerken gelijke tred zou houden met de groei van breedband, leek het erop dat er een nieuw tijdperk aanbrak.

Het aantal mensen dat thuis werkt, is misschien niet zo dramatisch toegenomen als verwacht, maar de werkelijke tijd die thuis wordt doorgebracht, is aanzienlijk toegenomen. Tussen 2003 en 2015 steeg de gemiddelde tijd die thuis werd gewerkt met 26 procent, van 2,6 uur naar 3,2 uur.

En de acceptatie van telewerken binnen organisaties is zeker in opkomst. In 2016 meldde de Society for Human Resources Management (SHRM) dat 60 procent van de ondervraagde organisaties zeiden dat ze thuiswerk mochten toestaan, tegen 20 procent in 1996.

Er is meer aan het thuiswerken dan aan telewerken

Ongeacht of het tempo van verandering in het laatste decennium min of meer is dan verwacht, het feit is telewerken is niet de enige manier waarop ouders thuis hebben gewerkt. Het is gemakkelijk om te denken dat het internet de thuisbasis van de thuiswerker heeft opgeleverd. Toch, lang voordat het woord telecommute in 1974 werd bedacht (volgens Merriam-Webster), werkten ouders van beide geslachten thuis. Vooral vrouwen deden dingen zoals naaien of handwerk maken (net zoals de Etsy-verkopers van nu), de kinderen van andere kinderen bekijken (zoals thuisopvangcentra), internaten runnen (zoals een Airbnb-gastheer zijn).

Mannen werkten ook thuis als boeren, handelaars en handelaars.

Hoewel al deze bezigheden ouderwets klinken, toont dit alleen maar aan dat de manier waarop mensen werken de afgelopen 100 jaar is veranderd … en dat is niet zo. En ook de manier waarop mensen vanuit huis zullen werken en werken zal blijven evolueren. Er zijn een aantal manieren om thuis van huis te komen: werken als telewerker voor een groot bedrijf, een externe agent van het callcenter zijn, aanmelden bij de gig-economie en kiezen voor korte taken of producten voor directe verkoop zoals Avon.