Hoe zich voorbereiden op een baan zoeken

Soms gebeurt er op zoek naar een baan. Soms heb je geen optie. In beide gevallen is het belangrijk om voorbereid te zijn om van baan te veranderen, omdat je nooit weet wanneer een loopbaanverandering voor jou noodzakelijk kan worden. Als het mogelijk is, is het altijd een goed idee om op uitstekende voorwaarden te blijven met uw vorige werkgevers door dit op te geven, zodat u een vervanger kunt vinden en trainen en ermee akkoord gaat dat u in de toekomst beschikbaar bent voor vragen.

Zorg eerst voor de basis

Of je nu je ontslag indient of je hebt net een roze slip ontvangen of bent ontslagen, het is belangrijk je voor te bereiden om je huidige functie te verlaten en een baan te zoeken. Zorg eerst voor de basis en controleer of u in aanmerking komt voor voortzetting van de gezondheids- en levensverzekeringsuitkeringen, opgebouwde vakantieloon, ongebruikte ziektegeld en andere betalingen waar beëindigde werknemers recht op hebben.

Houd er rekening mee dat er een vertraging kan zijn tussen het moment waarop uw huidige zorgverzekering eindigt en een nieuw beleid van start gaat.

Als je bent gestopt, vraag je je werkgever om in aanmerking te komen voor doorlopende dekking via COBRA en meld je je onmiddellijk aan voor werkloosheid. U kunt mogelijk telefonisch of online archiveren. Bekijk ook de plannen van Marketplace Insurance (Obamacare) van de overheid.

Als uw werksituatie onstabiel is en u niet zeker weet of u morgen nog steeds een baan hebt, maakt u zich nu klaar om te beginnen met zoeken naar een baan. Vergeet niet dat u geen verplichting hebt om een ​​nieuwe functie te accepteren als u een aanbieding ontvangt. Bovendien doet het nooit pijn om te zien wat er beschikbaar is. Je weet maar nooit - je krijgt misschien een aanbod dat je niet kunt weigeren!

Hoe zich voorbereiden op een baan zoeken

• Onderzoek de banenmarkt: Vooral als het een tijdje geleden is dat je naar een baan moest zoeken, loont het om de tijd te nemen om de arbeidsmarkt te bekijken voordat je aan het zoeken bent naar een baan. Dit is gemakkelijk online te doen; er zijn gratis salariscalculators die u kunnen helpen uw waarde te schatten in de huidige markt, en u moet ook de geavanceerde zoekopties gebruiken die beschikbaar zijn op vacaturesites zoals LinkedIn, Indeed en Career Builder om een ​​idee te krijgen van de vraag naar uw professionele vaardigheden in verschillende geografische markten.

• Maak of update uw LinkedIn-profiel: LinkedIn is eenonmisbare tool voor sociale media voor het zoeken naar werk, omdat mensen vaak leren over de meest opwindende nieuwe vacatures via hun professionele netwerken. Door een profiel te maken en een netwerk op te zetten, kunnen potentiële werkgevers uw cv bekijken, u op de hoogte stellen van nieuwe vacatures en u kennis laten maken met andere professionals die u misschien willen aanbevelen als sollicitant bij hun eigen bedrijf. Hier leest u hoe u LinkedIn effectief kunt gebruiken.
• Werk aan je CV en sollicitatiebrieven:Het is belangrijk om een ​​goed geschreven CV en overtuigende begeleidende brieven te hebben (specifiek afgestemd op elke taak waarop u solliciteert). Simpelweg, cv's helpen ons interviews te krijgen. Een begeleidende brief is vaak uw eerste schriftelijke contact met een potentiële werkgever, waardoor een kritische eerste indruk ontstaat. Gebruik onze cv en begeleidende brief om ervoor te zorgen dat uw correspondentie over het zoeken naar werk van het hoogste niveau is.

• Referenties krijgen:Plan vooruit en stel een lijst met referenties en een aantal aanbevelingsbrieven samen, zodat u voorbereid bent wanneer een potentiële werkgever ze vraagt. Krijg contactinformatie voor uw collega's, leveranciers, klanten, enz. Zodat u deze kunt hebben voor toekomstige netwerkdoeleinden.
• Gebruik uw persoonlijke contactgegevens:Gebruik niet-werkcontactinformatie voor al uw communicatie voor het zoeken naar werk. Op die manier bent u, als uw toegang op het werk afgesneden is, toch bereikbaar door een thuistelefoon of een mobiele telefoon met voicemail te hebben en kunnen potentiële werkgevers u bereiken via een e-mailadres dat geen werk is.

• Weet wat je gaat zeggen Zeg het vertrek:Als je je baan hebt opgezegd, of zelfs van plan bent om te stoppen, wees dan voorbereid met een antwoord voor interviewers die willen weten waarom je bent afgetreden.
• Bezorgd over betrapt worden? Solliciteer vertrouwelijk voor banen online. Er zijn manieren om uw zoektocht naar werk vertrouwelijk te houden en uw identiteit te beschermen tegen bepaalde werkgevers en recruiters.
• Laat niets achter:Ruim je computer op. Verwijder persoonlijke bestanden en e-mail en breng uw persoonlijke bezittingen naar huis.

Tot slot, als u ontslag neemt, laat u altijd op de best mogelijke voorwaarden en brandt u geen bruggen. Laat het bedrijf van tevoren weten dat u vertrekt, laat hen weten waarom (zo diplomatiek mogelijk), en bedank hen voor de mogelijkheid om daar te werken.