Walmart werkgelegenheid, loopbaan en applicatie-informatie

Ben je geïnteresseerd in werken voor Walmart? Wil je je carrière starten of laten groeien met Walmart? Het gigantische discount-warenhuis heeft vestigingen in de Verenigde Staten en de rest van de wereld en is een van de grootste particuliere werkgevers in de VS. Er zijn 1,5 miljoen Amerikaanse werknemers en 2,3 miljoen wereldwijd. Walmart is ook eigenaar van Sam's Club, een keten van Amerikaanse lidmaatschaps-alleen warehouseclubs. De keten huurt zowel fulltime als parttime medewerkers in voor winkels, distributie, technologie, gezondheidszorg en bedrijven.

Aanvragers kunnen online solliciteren voor de meeste functies. Hier vindt u informatie over het vinden en aanvragen van openstaande functies bij Walmart, wat u kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek in de winkel en tips voor het krijgen van een baan.

Walmart Carrière-informatie

De carrièresite van Walmart bevat informatie over hoe je kunt inhuren voor een Walmart-baan, inclusief vacatures, de Walmart-sollicitatie, bedrijfslocaties en hoe je online solliciteert. Walmart biedt leiderschapskansen voor studenten die ervaring willen opdoen, en twee tot zes weken durende Walmart Academy-trainingsprogramma's in het hele land. Er zijn veel mogelijkheden voor promotie, waarbij meer dan 75% van het management van Walmart zijn loopbaan start als uurcontacten in een winkel of een Sam's Club.

Werkgelegenheid

Walmart biedt verschillende carrières voor werkzoekenden. In de winkels en Sam's Clubs biedt Walmart zowel uurwerk als banen in de detailhandel. Er zijn ook banen in de gezondheidszorg, waaronder loopbanen in de farmacie, optometrie en Walmart's Care Clinic. Er zijn verschillende zakelijke functies, variërend van boekhouden tot engineering en onroerend goed. Er zijn ook banen als stuurprogramma's en in het distributiecentrum van Walmart.

Job Search: Salaried Jobs

Er zijn verschillende manieren om naar Walmart-taken te zoeken. U kunt verschillende posities zoeken op de hoofdpagina Carrières. Zoek naar deze taken op functienaam en locatie. U kunt ook zoeken op specifieke branche en op functiegroep en carrière: bedrijf, distributiecentra en chauffeurs, gezondheidszorg, technologie en winkels en clubs.

Job Search: uurlijkse Retail-banen

Er is ook een zoekpagina met alle banen in de Walmart Store en Sam's Club per uur. Om naar deze banen te zoeken, moet u zich registreren via het online wervingscentrum. U kunt online solliciteren via deze site. Walmart schat dat het invullen van een aanvraag tussen de dertig minuten en een uur in beslag zal nemen.

Studentenleiderschapsprogramma's

Walmart voert een aantal leiderschapsprogramma's uit voor studenten om ervaring op te doen met zakelijk leiderschap. Programma's omvatten business, eCommerce en STEM; 75% van de studenten die deelnemen, krijgt een tweede interview of een fulltime baan aangeboden.

Een toezegging voor banen voor veteranen

Walmart moedigt veteranen aan van toepassing te zijn op posities en streeft ernaar om dierenartsen te helpen om terug te keren naar het burgerleven. Walmart's Veterans Welcome Home Commitment garandeert een positie aan elke veteraan die eervol wordt ontslagen na Memorial Day 2013, en verwelkomt aanvragen van veteranen die vóór die tijd zijn ontslagen.

Walmart biedt advies voor veteranen die terugkeren naar het personeel, waaronder een 'Find Your Fit'-quiz waarmee veteranen hun ideale positie binnen het bedrijf kunnen ontdekken. Het bedrijf heeft sinds 2013 250.000 veteranen aangenomen en 28.000 ervaren werknemers gepromoveerd.

Walmart Employee Benefits

Walmart-medewerkers ontvangen een reeks personeelsbeloningen, waaronder een bonus- / bonusplan, ziektekostenverzekering, winstdeling, 401 (k), onderwijs, winkelkortingen, onderwijsassistentie en andere Walmart-arbeidsvoorwaarden. Alle Walmart-medewerkers (voltijds en in deeltijd) kunnen in aanmerking komen voor verzekeringsvoordelen.

Walmart sollicitatie / pre-employment beoordelingstest

Afhankelijk van het type baan waarvoor je solliciteert, kan het zijn dat je een Walmart-sollicitatie moet invullen en een beoordelingstest moet afleggen om te bepalen of je geschikt bent voor een baan bij Walmart.

Sollicitanten kunnen ook solliciteren in Walmart-winkels. Er zijn kraampjes beschikbaar om te gebruiken om toe te passen. Als u het aanvraagcentrum niet ziet, vraag het dan aan de klantenservice en zij zullen u doorverwijzen. In sommige winkels bevindt het applicatiecentrum zich vlakbij het klantenservicecentrum. In andere gevallen bevindt deze zich misschien in een ander gedeelte van de winkel.

Walmart Solicitud de Empleo - Español

Aplique para de gerencia o posiciones por hora a Walmart en Español.

• Walmart Solicitud de Empleo Español

Walmart sollicitatievragen

Heb je een interview gepland of heb je geïnterviewd bij Walmart? Bekijk gewone vragen over retailvragen om ze voor te bereiden. Lees voordat u naar uw interview gaat deze tips voor het voorbereiden van Walmart-recruiters.

Wat te dragen bij een Walmart Job Interview

Zorg ervoor dat u tijdens uw sollicitatie nette en professionele kleding draagt ​​in overeenstemming met de Walmart-dresscode. Als je solliciteert naar een startpositie, dan zullen zakelijke vrijetijdskleding, zoals khaki's en poloshirts, het doen. Als u een management- of leidinggevende functie aanvraagt, moet u zich formeler kleden. Hier vindt u informatie over wat u moet dragen bij een Walmart-interview.

Tips voor ingehuurd worden

• Wanneer u in de detailhandel werkt, is flexibiliteit belangrijk. Je zou moeten express a bereidheid om flexibele uren te werkenen markeer uw beschikbaarheid om weekends, avonden en vroege of late uren te werken. Dit is met name van belang als u in een winkelfunctie werkt waarvoor u verschillende diensten moet hebben.
• Of je nu een instapmedewerker of manager bent, je moet van iemand iemand op de hoogte brengen. Benadruk uw vermogen om instructies op te volgen en dat u begrijpt hoe belangrijk het is om te voldoen aan de bedrijfsstandaarden.
• Werken bij een grote winkel als Walmart vereist nauwgezette aandacht voor detail, zoals met inventaris, planning, urenregistratie, netheid van winkels en klanttevredenheid. Zorg ervoor dat je spreek je geduld en ijver uit om dingen goed en efficiënt te doen.
• Werken in een grote winkelomgeving vereist enige kennis over hoe u de kosten kunt beheersen of verminderen. Als u solliciteert naar een positie op het middenniveau of op een hoger niveau, betekent dit dat u meer moet weten over kostenbeheersingsstrategieën. Als u een startpositie aanvraagt, moet u dat doen leg uit hoe u de kosten tot een minimum kunt beperken, of dat betekent efficiënt werken, het maximaliseren van het gebruik van uw tijd, of het in de gaten houden voor winkeldieven.
• Een rol op het middenniveau of op hoog niveau vereist dat je strategieën ontwikkelt en volgt om de verkoop te verhogen. Maar zelfs als instapmedewerker zou u dat moeten doen benadruk een bewustzijn van wat u kunt doen om de verkoop te stimuleren, zelfs als het gewoon klanten begroeten of vragen beantwoorden.
• Je zal moeten toon uw interviewer dat je hebt het vermogen om ontevreden klanten te kalmeren, vooral als u solliciteert naar een managementfunctie. Benadruk uw klantenservice, interpersoonlijke vaardigheden, warme persoonlijkheid en het vermogen om kalm en rationeel te blijven onder druk.
• Als u solliciteert naar een managementpositie, moet u dit doen bewijzen dat u het vermogen heeft om werknemers per uur te motiveren wie werkt er lang, moeilijk. Als u voorbeelden uit een vorige positie hebt, moet u zeker praten over hoe u de werknemers die u hebt geleid, hebt aangemoedigd en betrokken.
• Een managementpositie vereist waarschijnlijk dat u bemiddelt tussen werknemersconflicten. Bereid zijn om spreek over je ervaring in het omgaan met conflicten tussen andere werknemers.
• Een managementrol houdt in dat ervoor wordt gezorgd dat andere werknemers voldoen aan de wetten en het bedrijfsbeleid. Je zou moeten geef aan dat u relevante wetten begrijpt en dat u bekend bent met het bedrijfsbeleid.
• Afhankelijk van uw rol, moet u mogelijk de relaties met leveranciers beheren. Daarom zou je, naast het kunnen slagen in klantinteracties, ook in staat moeten zijn om dit te doen vruchtbare partnerschappen opbouwen met leveranciers.
• Hogere functies vereisen dat je managementtalent begeleidt en ontwikkelt. Als je solliciteert naar een rol als deze, zorg dan dat je dat doet inzicht geven in wat er nodig is om te beheren uw teamleden.