Verschillende niveaus van onderwijsvereisten voor werkgelegenheid

Veel beroepen vereisen een bepaald opleidingsniveau om in aanmerking te komen om in dat beroep te werken. Werkgevers nemen meestal de opleidingsvereisten voor een baan op in hun beschrijvende rapportage, of de plaatsing op een off-site vacaturebord of op de website van het bedrijf staat.

Het volgende is een lijst met classificaties op basis van het opleidingsniveau dat doorgaans nodig is om te werken in een beroep. In sommige gevallen kan bij het solliciteren naar werk een werkervaring (gelijkwaardige ervaring) worden toegepast om sommige onderwijsvereisten aan te vullen.

Niveaus van onderwijs

• Minder dan middelbare school: De voltooiing van elk niveau van het lager of voortgezet onderwijs dat niet heeft geresulteerd in de toekenning van een middelbare schooldiploma of een gelijkwaardigheidsdiploma.
• Middelbaar diploma of equivalent: De voltooiing van de middelbare school, of het equivalent daarvan, resulterend in de toekenning van een middelbare schooldiploma of het equivalent, zoals de algemene onderwijsontwikkeling (algemeen aangeduid als een GED) prijs.
• Sommige universiteit, geen graad: Het toekennen van een middelbare schooldiploma, of het equivalent daarvan, naast de voltooiing van een of meer naschoolse cursussen die niet hebben geresulteerd in een graad of onderscheiding.

• Associate's Degree: Een diploma dat gewoonlijk wordt toegekend voor de voltooiing van ten minste twee jaar voltijds academisch onderzoek na de middelbare school, meestal op het niveau van de gemeenschapsstudenten.
• Bachelor diploma: Een graad die gewoonlijk wordt toegekend voor ten minste vier jaar voltijds academisch onderzoek na de middelbare school.
• Niet-gunning door de Postsecundair: Een certificaat of andere onderscheiding die meestal geen graad is. Certificaten die zijn afgegeven door professionele (d.w.z. branche-) organisaties of certificerende organisaties, zijn gewoonlijk niet in deze categorie inbegrepen. Deze certificeringsprogramma's kunnen slechts een paar weken duren, of wel twee jaar. Voorbeelden zijn certificaten voor gezondheidsmedewerkers, paramedici, EMT's en haarstylisten.

• Master diploma: Een diploma dat meestal wordt toegekend voor een of twee jaar voltijds academisch onderzoek na een bacheloropleiding.
• Doctoraal of Beroepsopleiding: Een diploma dat gewoonlijk wordt toegekend voor ten minste drie jaar voltijds academisch werk buiten het masterdiploma. Voorbeelden zijn graden voor advocaten (JD), artsen (MD) en chirurgen, wetenschappers (Ph.D.) en tandartsen.

Voorbeelden van een vereist opleidingsniveau vermeld in vacatures:

• Moet een GED of middelbare schooldiploma hebben.
• Moet een middelbare school diploma of gelijkwaardigheid hebben.
• Een bachelordiploma is vereist.
• Een associate's degree of equivalent is vereist. Dit komt meestal neer op een minimum van 34 credit-uren plus een extra jaar relevante full-time ervaring.
• Een master's degree en drie jaar ervaring of Ph.D. diploma zonder voorafgaande ervaring zijn aanvaardbaar.

Onderwijsniveaus en sollicitaties

Een factor waarmee u rekening moet houden bij het solliciteren naar een baan, is dat wanneer werkgevers educatieve wervingscriteria vermelden, de kansen om een ​​interview te krijgen, klein zijn als u niet aan de vereisten voldoet of als u in de buurt komt van de vereisten.

In sommige gevallen, als je cv en de vaardigheden en achtergrond voor de functie redelijk goed op elkaar zijn afgestemd, heb je misschien een kans om een ​​interview te krijgen. Als je bijvoorbeeld een degelijke werkervaring hebt die goed overeenkomt met de functie en je slechts een of twee studiepunten hebt die niet aan de vereiste bachelorgraad voldoen, dien je je cv in te dienen. In het algemeen is het echter beter om je te richten op sollicitaties waarvoor je de juiste educatieve en ervaringsgerichte kwalificaties hebt.