Zal een Creative Resume u helpen ingehuurd te worden?

Als het gaat om het formaat van een cv, wat geven werkgevers dan de voorkeur? Zal de tijd nemen om een ​​creatief CV te maken u helpen om te worden ingehuurd? Niet noodzakelijk. Afhankelijk van het soort baan dat u zoekt, kan een niet-traditioneel persoon u echter zeker helpen opgemerkt te worden door een potentiële werkgever.

Een onderzoek door The Creative Group meldt dat 70% van de werkgevers de voorkeur geeft aan traditionele cv's (PDF / Word), zelfs voor creatieve banen. Slechts 20% was geïnteresseerd in infographics en minder gaven de voorkeur aan een sociaal of online profiel (4%) of een videoresumptie (2%).

Voordelen van een creatief CV

Niet-traditionele cv's zijn niet voor iedereen. Ze kunnen echter zeer nuttig zijn voor bepaalde soorten sollicitanten. Niet-traditionele cv's zijn ideaal voor werkzoekenden in met name creatieve bedrijfstakken, zoals marketing en design. Meer specifiek zijn online cv's nuttig voor aanvragers die films, geluidsfragmenten, foto's of andere stukken van hun industrie willen publiceren.

Met online cv's kunnen ook mensen in webontwerp en informatietechnologie hun vaardigheden tentoonspreiden. Sociale cv's zijn handig voor iedereen die op zoek is naar een baan op sociale media. Niet-traditionele CV's kunnen dus helpen de vaardigheden en kwalificaties van een persoon te tonen.

Niet-traditionele cv's zijn ook nuttig voor mensen zonder een uitgebreide werkgeschiedenis. Ze laten kandidaten toe vaardigheden te benadrukken in plaats van hun chronologische werkgeschiedenis.

Nadelen van een niet-traditionele CV

Hoewel niet-traditionele cv's steeds populairder worden in verschillende industrieën, betekent dat niet dat je er onmiddellijk een gaat opstellen. Ten eerste geven veel bedrijven nog steeds de voorkeur aan een traditioneel, getypt cv.

Een aantal grotere bedrijven gebruiken een trackingsysteem voor sollicitanten (ATS) om cv's automatisch te screenen; deze systemen zoeken naar trefwoorden die aangeven of een kandidaat de gewenste vaardigheden en / of ervaring voor de functie heeft. Omdat ATS op tekst gebaseerde cv's vereist, zullen sommige bedrijven die ATS gebruiken gewoon niet-traditionele cv's weggooien.

Andere bedrijven hebben gewoon een hekel aan niet-traditionele cv's, omdat ze geloven dat afbeeldingen en andere afbeeldingen onnodige toevoegingen zijn aan een cv. Daarom is het belangrijk om rekening te houden met uw branche en de specifieke bedrijven waarin u geïnteresseerd bent wanneer u overweegt om een ​​niet-traditioneel CV te maken.

Beslissen of u een creatief CV wilt maken

De belangrijke beslissing die u moet nemen, is of het de investering van uw tijd en mogelijk uw geld waard is. U moet managers en netwerken in dienst nemen om uw cv te bekijken, en mogelijk moet u betalen om deze online te maken of te hosten.

Begin met een basisoverzicht

Er zijn zeker omstandigheden waar een visueel cv indruk op kan maken, maar het is belangrijk om ook een basisversie van je cv te hebben. De aanvrager-volgsystemen (ATS) die werkgevers gebruiken om CV's te screenen zullen je geweldige infographic niet lezen of je vaardigheden en ervaring uit een video ontleden. Zelfs als je denkt dat het echt cool is, is het misschien niet wat de personeelsverantwoordelijke wil zien.

Het belangrijkste is om het verhuurbedrijf precies te geven waar ze om vragen. Als ze een PDF- of Word-document willen, geef ze dan een. Anders zou u uit de strijd voor de baan kunnen worden geslagen voordat uw aanvraag zelfs wordt bekeken.

Dit is waarom traditionele cv's nog steeds belangrijk zijn van Lisa Gibello, senior accountmanager bij The Creative Group:

• De meeste wervingsmanagers besteden seconden, letterlijk, cv's door te nemen om diegene te vinden die ze in detail willen lezen. Als ze de sterke kanten van een sollicitant en de waarde die hij of zij kan bieden niet snel kunnen onderscheiden, gaan ze door naar het volgende cv zonder een tweede oogopslag.
• Zelfs bij het aanvragen van creatieve rollen, is een niet-ontwerp gatekeeper in human resources vaak de eerste persoon die een cv beoordeelt. In deze gevallen kan een traditioneel CV gemakkelijker en sneller worden gelezen dan een infographic of een video-samenvatting.

• Werkgevers willen bovendien vaak dat de portefeuille en het arbeidsverleden van een kandidaat te weten komen voor welke klanten hij of zij heeft gewerkt en voor hoelang.

Hoe creatief te worden met je CV

1:35

Als je een creatief persoon bent of op een creatief carrière gebied, kan iets anders doen met je cv een goede manier zijn, vooral voor werkzoekenden die online voorbeelden van hun werk willen geven, om je vaardigheden en ervaring te benadrukken op een manier die is visueel aantrekkelijker en aantrekkelijker dan een traditioneel CV dat eenvoudigweg uw arbeidsverleden weergeeft.

Overweeg, voordat u een creatief cv-formaat in overweging neemt, goed na over uw branche. Als u zich in een bijzonder creatieve sector bevindt, zoals marketing of design of sociale media, zou u een niet-traditioneel CV kunnen overwegen dat uw ontwerpvaardigheden onder de aandacht zal brengen. Als u afbeeldingen, geluidsfragmenten, film of ander werk gerelateerd aan uw vakgebied wilt weergeven, is een online cv een goede optie.

Het is echter nog steeds de beste manier om deze niet-traditionele cv-formaten aan te vullen als aanvulling op je traditionele cv (vooral van een sollicitatie vraagt ​​specifiek om een ​​traditioneel CV). Overweeg creatieve manieren om uw niet-traditionele CV te verspreiden om uw zoektocht naar werk te verbeteren. Als u bijvoorbeeld een online cv of profiel hebt, deelt u dit met verbindingen die u mogelijk doorverwijzen naar een taak. Plaats een link naar uw niet-traditionele CV op uw sociale en professionele netwerksites.

U kunt ook niet-traditionele elementen toevoegen aan een traditioneel CV. U kunt bijvoorbeeld de URL van uw LinkedIn-profiel op uw cv vermelden. Als je een online portfolio of een persoonlijke website hebt, voeg dat dan ook toe aan je cv. Hier volgen nog meer tips voor het gebruik van een niet-traditioneel CV en advies over het maken van een infographic CV.

U bespaart uzelf veel tijd met het zoeken naar werk door u te richten op de activiteiten die u het beste rendement opleveren op uw investering in tijd.

Gratis Creative Resume-sites

Als je wel creatief wilt zijn, hoef je geen techneut te zijn om een ​​creatief cv te maken. Er zijn gratis cv-sites die je helpen bij het ontwerpen en maken van je cv, online opslagruimte bieden om je cv te hosten en je een persoonlijke URL geven die je kunt delen met werkgevers en contactpersonen. U kunt uw cv online bijwerken en delen met uw netwerkverbindingen en potentiële werkgevers.

Over mij

Op About.me maken gebruikers een online sociaal CV van één pagina. Gebruikers kunnen vrienden op Facebook, Twitter en andere sociale netwerken verbinden met hun pagina. About.me biedt gebruikers ook de mogelijkheid om te volgen wie hun profiel ziet.

Prezi

Prezi is een presentatiesoftware waarmee gebruikers 'prezumes' kunnen maken, online CV's met tekst, beeld en video. Hoewel gebruikers moeten betalen voor speciale functies, zoals extra opslagruimte, zijn de belangrijkste functies gratis.

Resoomay

Resoomay is een site voor het maken van videoprofielen. Gebruikers kunnen hun video's promoten via sociale netwerken, feedback ontvangen en bijhouden hoeveel werkgevers erin geïnteresseerd zijn.

Re.vu

Re.vu helpt gebruikers bij het ontwerpen van visuele online cv's met behulp van een combinatie van widgets, persoonlijke instellingen en thema's. Via hun LinkedIn-accounts creëren gebruikers visuele weergaven van hun prestaties. Re.vu biedt gedetailleerde analyses van wie de CV van elke gebruiker bekijkt.

SlideRocket

SlideRocket is een presentatietool waarmee werkzoekenden online cv's kunnen maken. Elke gebruiker krijgt een presentatie-URL die hij kan insluiten in een website of blog, of posten op zijn LinkedIn of andere netwerkaccount. SlideRocket biedt gratis lidmaatschap met beperkte services, evenals uitgebreidere betaalde abonnementen.

VisualCV

VisualCV biedt gebruikers een gratis online CV. Werkzoekenden kunnen video's, werkvoorbeelden, grafieken en grafieken opnemen. Gebruikers ontvangen een URL die ze kunnen delen met vrienden, contacten en werkgevers.

VisualCV voorbeeld

Vizualize.me

Met Vizualize.me maken gebruikers online CV's van één pagina op basis van hun LinkedIn-profiel.