• 2024-11-21

9 bedrijven die u parttime werk willen vinden

De 3 grootste worstelingen van werkende moeders. Plus oplossingen!

De 3 grootste worstelingen van werkende moeders. Plus oplossingen!

Inhoudsopgave:

Anonim

Ben je een moeder die parttime wil werken? Misschien hebben de familie-eisen u ertoe gebracht de behoefte te voelen om uw uren te verkorten, maar u kunt het zich niet veroorloven of wilt het personeelsbestand helemaal niet verlaten. Of misschien ben je op zoek om je weer bij het personeel aan te sluiten na een moeder die thuisblijft en wil je liever waden dan terug duiken.

Als u op dit moment voltijds werkt, is de beste plaats om naar parttime werk te zoeken binnen uw bedrijf. Je zult niet weten of je het niet vraagt. Als u flexibele uren kunt onderhandelen over uw bestaande baan, kunt u mogelijk uw anciënniteit, voordelen en baancontinuïteit behouden. Je hoeft jezelf niet te bewijzen bij een nieuw bedrijf of een nieuwe functie te leren. In plaats daarvan kunt u zich concentreren op de overgang naar deeltijdwerk.

Als dat geen optie is, zijn er verschillende bedrijven die professionals, zoals werkende moeders, willen matchen met projectmatige, freelance en parttime banen op contractbasis.

  • 01 FlexJobs.com

    Het baanbrekende bedrijf FlexJobs.com verzamelt legitieme banen met enige vorm van flexibiliteit, zoals telewerken, parttime of flextime-schema's, of freelance-contracten. Het team van onderzoekers richt zich op het vinden en screenen van de beste banen die aan deze criteria voldoen en filtert oplichting, rommel, en s, die vooral voorkomen in de wereld van parttime en gig work.

    Iedereen kan zoeken naar vacatures op de site, maar met een betaald lidmaatschap van één maand, elk kwartaal of elk jaar, kunt u een gedetailleerd rapport krijgen over elke op de site vermelde taak, inclusief de beste manier om een ​​aanvraag in te dienen, en checklists voor werkzoekenden. vaardigheidstests en inhoud van experts. Er is ook een gratis wekelijkse nieuwsbrief aangeboden door het bedrijf met vacatures, tips en andere inhoud.

  • 02 De tweede verschuiving

    Stagebedrijf The Second Shift wil vrouwelijk talent matchen met werkgevers die op zoek zijn naar deeltijdwerkers, interimbanen of speciaal projectwerk, meestal op het gebied van marketing, financiën en human resources, of in strategieën en creatieve rollen.

    U moet het lidmaatschap aanvragen en worden goedgekeurd. Dit vereist het verzenden van referenties en referenties, die het bedrijf zal verifiëren, en het invullen van een persoonlijk interview. Als u in het netwerk wordt geaccepteerd, selecteert het algoritme van het bedrijf projecten die aansluiten bij uw specifieke vaardigheden.

    The Second Shift verzorgt de verwerking van de betalingen en het belastingwerk voor u. Hoewel er geen upfront-kosten zijn, behoudt The Second Shift bij het voltooien van een project 5% van uw salaris.

  • 03 Kracht om te vliegen

    PowerToFly is een wervingsplatform dat is gespecialiseerd in het verbinden van vrouwen met bedrijven op het gebied van technologie, digitale technologie, verkoop en marketing. De missie van het bedrijf is om 'werving en werving van diversiteit' aan te moedigen bij bedrijven van startups tot Fortune 500-bedrijven, met een focus op technische rollen.

    U kunt zoeken naar vacatures op de site op specifieke locaties of voor werk op afstand, wat vaak ideaal is voor moeders die in deeltijd willen werken. Wanneer u zich aanmeldt en uw profiel aanmaakt, selecteert u de optie "Regulier lid" als u wilt dat uw managers uw profiel kunnen bekijken. Als zichtbaar zijn op een dergelijke werklocatie problematisch kan zijn, gezien uw huidige werksituatie, kunt u de optie "Communitylid" selecteren om te profiteren van de aanbiedingen van PowerToFly zonder uw profiel openbaar te maken. Er zijn geen lidmaatschapsprijzen voor deze site.

  • 04 Prokanga

    Prokanga is een uitzend- en wervingsbureau dat zich richt op het verbinden van professionals op midden- en hoger niveau die op zoek zijn naar consulting, flexibel of projectmatig werk met bedrijven, met name in financiën, marketing, non-profit, executive leiderschap en kleine bedrijven of start-ups. hogere rollen. Het typische Prokanga-lid is iemand die op dit moment een fulltime baan heeft, maar op zoek is naar een flexibelere rol.

    Nadat u uw cv heeft ingediend, neemt Prokanga rechtstreeks contact met u op als ze een project of werk hebben dat past bij uw expertise. Voor een abonnementstarief van $ 5 per maand, kunt u rechtstreeks toegang krijgen tot elke openstaande positie op het jobboard van het bedrijf. Prokanga biedt ook loopbaanbegeleidingsdiensten.

  • 05 Werk

    Werk biedt 'de enige vacature met vooraf onderhandelde flexibiliteit', met functies op het gebied van financiën, accounting, communicatie en PR, creatieve services, fondsenwerving, recht, marketing, operations, productbeheer, verkoop en bedrijfsontwikkeling. Het werkplatform richt zich op banen met een soort flexibel raamwerk, zoals deeltijdwerk, externe functies of banen waarmee u uw uren kunt verleggen, maar het biedt geen project- of kortetermijnmogelijkheden.

    Iedereen kan Werk gebruiken, maar het bedrijf erkent dat vooral werkende moeders vaak flexibiliteit nodig hebben om te slagen en de zakelijke ladder op te klimmen. Werk rekent een jaarlijkse contributie aan.

  • 06 FlexProfessionals

    Als u in de metropolen van Washington, D.C. of Boston woont en een universiteitsgraad en ten minste een decennium professionele werkervaring hebt, is FlexProfessionals misschien perfect voor u. Opgericht door drie moeders die werkende professionals waren, probeert het bedrijf gekwalificeerde werkzoekenden te matchen met parttime (10-32 uur per week), flexibel of projectmatig werk.

    Het bedrijf plaatst mensen met bedrijven in domeinen zoals financiën, boekhouding, marketing, PR, projectbeheer, recht, grafisch ontwerp en bedrijfsontwikkeling, onder andere, maar het werkt niet met bedrijven in de medische of educatieve sector.

    Registreer je gratis via de website en upload je cv. Vervolgens kunt u sollicitaties aanvragen waarin u geïnteresseerd bent. FlexProfessionals beoordeelt alle kandidaten die zich hebben aangemeld voor een bepaalde functie en voert telefonische en persoonlijke interviews met topkandidaten.

  • 07 Het moederproject

    The Mom Project is een digitale marktplaats voor talent en een community die professioneel presterende moeders (of iedereen die zich identificeert met zijn missie) verbindt met bedrijven die professionals zoeken op het gebied van projectmanagement, marketing, technologie, verkoop, administratie, financiën, human resources en juridische zaken.

    Het lidmaatschap is gratis. Zodra u een profiel aanmaakt, krijgt u een match met banen die aan uw vaardigheden en flexibiliteitsbehoeften voldoen. U kunt dan bieden op vacatures die u interesseren, en onderhandelen over uw compensatie met de werkgever.

  • 08 Mom Corps

    Mom Corps maakt deel uit van Corps Team, dat zichzelf omschrijft als een "landelijk, boutique, talent advies-, zoek- en uitzendbureau." Het richt zich op het helpen van professionals bij het vinden van banen in accounting, finance, marketing, HR en andere aan zakelijke dienstverlening gerelateerde industrieën.

    U kunt zich gratis online registreren, zoeken op het vacaturebord voor flexibele en parttime banen, solliciteren naar posities en wekelijkse meldingen van nieuwe vacatures ontvangen. De rekruteurs van het bedrijf kunnen ook contact met u opnemen als ze een baan vinden die bij u past.

  • 09 HireMyMom.com

    HireMyMom.com verbindt moeders met legitieme huisgebaseerde banen en projecten in vrijwel elk carrièrebereik, inclusief bloggen, kopiëren, financiën, klantenservice, administratie, marketing en verkoop.

    Werkverzoeken worden door het personeel van het bedrijf doorgelicht om te verzekeren dat ze legitiem zijn. Je hebt de mogelijkheid om projecten te bekijken en online aan te wenden, en ook dagelijkse opdrachtmeldingen te ontvangen. Voor het gebruik van de service wordt een driemaandelijks bedrag in rekening gebracht.


  • Interessante artikelen

    Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

    Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

    Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

    Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

    Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

    Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

    Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

    Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

    Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

    Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

    Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

    In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

    Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

    Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

    Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

    Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

    Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

    PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.