Een parttime verkoopjob vinden

Of u nu op zoek bent naar een parttime verkooppositie omdat u een tweede (of derde) inkomstenbron nodig heeft, u de verkoop wilt proberen en u zich niet wilt binden aan een fulltime functie of hebt besloten dat u meer dan één baan hebt baan is meer jouw stijl, het vinden van goed betaalde parttime verkoopposities kan een uitdaging zijn.

Veel werkgevers die verkoopprofessionals inhuren, geven er de voorkeur aan dat hun vertegenwoordigers fulltime werken aan het genereren van inkomsten voor hun bedrijven en aarzelen niet om rekening te houden met deeltijdvertegenwoordigers. Gelukkig zijn er op sommige plaatsen deeltijdwerk te vinden.

De detailhandel

De detailhandel is de meest voor de hand liggende bedrijfstak om naar te kijken bij het zoeken naar parttime verkoopwerk. Sterker nog, de meerderheid van degenen die in verkoopfuncties in een winkel werken, zijn geen voltijdmedewerkers.

Hoewel de detailhandel zeker genoeg deeltijdmogelijkheden heeft, zult u waarschijnlijk een aantal uitdagingen tegenkomen.

1. De meeste retail-verkoopposities zijn laagbetalende.
2. Instapniveaus vereisen meestal weekend- en avonduren
3. Zeer weinig bieden voordelen
4. Kan geen commissie verdienen, maar alleen een basissalaris

Ondanks deze (en andere) nadelen, is het zoeken naar een parttime verkooppositie in de detailhandel meestal positieve resultaten voor diegenen die bereid zijn om de uitdagingen aan te gaan en toch positieve resultaten te produceren.

1099 Posities

Anders dan bij een typische "werknemer" -positie, bieden 1099 posities over het algemeen ongelooflijke flexibiliteit. Met andere woorden, als u een positie van 1099 hebt, werkt u wanneer u wilt werken. Het nadeel is dat slechts 1099 posities een salaris bieden en degenen die onder een 1099-overeenkomst werken volledig op commissiebasis werken.

1099 posities worden vaak ingevuld door onafhankelijke salesprofessionals, die hun inkomsten willen vergroten, een andere bron van inkomsten willen vinden om hun inkomen in de voltijdse positie te vervangen of door degenen die gewoon een passie voor een specifiek product of een specifieke dienst volgen. Verwacht verschillende bedrijven te vinden, waarvan er veel start-ups zullen zijn, met 1099 openingen in de verkoopposities.

Inside Sales

De Inside Sales-industrie is een opwindende branche die in de jaren 2000 een snelle groei en verandering heeft doorgemaakt. Deze groei is gedeeltelijk toe te schrijven aan de lagere kosten die gemoeid zijn met het gebruik van interne herhalingen in vergelijking met externe verkoopvertegenwoordigers en technologische vooruitgang.

De interne verkoop is een moeilijke positie: vaak gevuld met meer dan een eerlijk deel van afwijzing. Verscheidene werkgevers huren parttime binnendienstmedewerkers in om degenen die niet in staat zijn om een ​​voltijdse positie in te nemen, af te weren, en om te waken tegen de burn-out die 'bellen voor dollars' vaak creëert.

Automatische verkoop

Terwijl de meerderheid van de mensen in de auto-verkoopbranche fulltime werknemers zijn, hebben veel kleinere dealers of tweedehands autodealers deeltijdmedewerkers. De voordelen voor een dealer om parttime in te huren zijn onder meer:

1. Bespaar geld door geen voordelen te betalen
2. Plan de planning om ervoor te zorgen dat verkopers tijdens drukke uren aan het werk zijn en dat ze geen fulltime werknemers hoeven te betalen tijdens typisch langzame tijden.
3. Kan part-time posities gebruiken als "bewijsgrond" voor een volledige vergoeding

Een van de grootste uitdagingen bij het werken in deeltijd-verkopende auto's is ervaren bij het werken in een dealerbedrijf dat ook verschillende fulltime verkoopvertegenwoordigers heeft. In autodealers werken vertegenwoordigers gewoonlijk om beurten met klanten die door hun deuren lopen. Stel je voor dat je een fulltimemedewerker bent die een dagdeel van 10 uur in gebruik neemt en een deeltijdse verkoper een winstgevende koop aanbiedt, simpelweg omdat de part-time rep 'volgende in de rij' was.

Uw huidige werkgever

Als u op dit moment een fulltime verkooppositie hebt en uw uren wilt verkorten, kunt u overwegen uw manager te vragen parttime te gaan werken. Hoewel dit een negatieve uitwerking op uzelf kan hebben als uw werkgever geen deeltijdarbeid aanbiedt, kunt u mogelijk een sterk genoeg zaak ontwikkelen waarom uw werkgever zou kunnen overwegen om u parttime te laten werken.

Enkele voordelen die uw werkgever zou realiseren door een fulltimer deelgenoot te maken, zijn onder andere:

1. Voltijdse werknemers zijn al goed opgeleid
2. Fulltime werknemers hebben zich over het algemeen al bewezen als goede werknemers.
3. Werkgevers kunnen geld sparen door u parttime te laten werken, omdat deeltijdbanen zelden voordelen omvatten
4. Werkgevers willen goede werknemers behouden. En als uw werkgever weet dat u in deeltijd wilt gaan werken, zullen ze misschien genoeg waarde zien om u te houden, zelfs als u voor minder uren per week werkt, dan u te verliezen aan een andere parttime baan.