Cursus USF Professional Officer: Early Release-programma

Het Professional Officer Cursus-Early Release-programma (POC-ERP) biedt actieve dienst piloten die alle diploma's en ingebruikname-eisen binnen twee jaar kunnen voltooien voor een vroege vrijlating van de actieve dienst luchtmacht om het luchtmacht reserveambtenaren trainingskorps te betreden (ROTC).

Ontheffingsverzoeken moeten uiterlijk op 15 augustus van elk jaar worden ingediend. Pakketten zijn niet later dan 15 oktober van elk jaar. Late pakketten of verzoeken tot vrijstelling worden niet geaccepteerd en worden teruggestuurd naar de aanvrager.

Selecties zijn gebaseerd op productie-eisen van AF officieren. Het merendeel van de aanbiedingen zal worden gegeven aan personen die een graad behalen in de titels Technical Tier 1, Technical Tier 2 of Technical Tier 3. Voor niet-technische Tier 4-majors zal er een mogelijkheid zijn voor het volgen van graden, maar de kansen zullen beperkt en concurrerend zijn. Alle academische majors zijn gegroepeerd in niveaus, gebaseerd op de kritieke behoeften van het bijbehorende loopbaanveld of technische AFSC. De volgende gelaagde academische majors worden weergegeven in aflopende volgorde van belangrijkheid en zijn onderhevig aan verandering:

• Technisch - Niveau 1: Elektrotechniek, meteorologie / atmosferische wetenschappen
• Technisch - niveau 2: Aerospace, Aeronautical, Architectural, Astronautical, Civil, Computer, Environmental, and Mechanical Engineering
• Technisch - Tier 3: Alle andere ABET-geaccrediteerde technische majors, Architectuur, Chemie, Computerwetenschappen, Wiskunde, Operations Research en Physics
• Niet-technisch - Tier 4: Alle andere majors

Indien geselecteerd, zou je je scheiden van de actieve dienst luchtmacht, je aansluiten bij een Air Force ROTC-detachement en een fulltime student worden. Je kunt een bachelor of hoger diploma behalen en wordt aangesteld als tweede luitenant bij het afstuderen en het voltooien van het tweejarige programma. U wordt vervolgens gedurende ten minste vier jaar weer actief (meestal binnen 60 dagen na ingebruikname) teruggezet.

POC-ERP-selectiekaarten beschouwen aanvragers die het concept 'hele persoon' gebruiken. Dit houdt in dat het bestuur rekening houdt met factoren als hiërarchische rangordes van het college, scores van Air Force Officer QualificationTest (AFOQT), aanbevelingen van commandanten, EPR's (Enlisted Performance Reports), militaire onderscheidingen en andere aspecten van de militaire records van het lid.

Geschiktheidscriteria

• Wees een burger van de Verenigde Staten.
• Voldoen aan de leeftijdseisen. Voor niet-beursaanvragers moet u op de datum van aanvraag jonger zijn dan 30 jaar of u hebt een leeftijdsverklaring (beschikbaar als u voor de leeftijd van 35 jaar kunt betalen). Om in aanmerking te komen voor een AFROTC-beurs moet je op 31 december van het jaar dat je afstudeert minderjarig zijn en je commissie verdienen. Er zijn hiervoor geen leeftijdsverschillen.
• Ten minste één jaar Time-in-Service hebben (onbeantwoord, behalve voor technische schoolstudenten in de pijplijn; houd er rekening mee dat ontheffingen niet worden gegarandeerd en dat pakketten met vrijstellingen op 15 augustus het hoofdkantoor van AFROTC NLT moeten bereiken).

• Ten minste één jaar tijd op het station hebben (ontheffing, houd er rekening mee dat vrijstellingen niet gegarandeerd zijn en dat pakketten met vrijstellingen op 15 augustus het hoofdkantoor van AFROTC NLT moeten bereiken).
• Aanbevolen door je directe commandant.
• Zorg dat je minimaal een cumulatief puntgemiddelde cijfer hebt van 2,5.
• Hebben 24 uur of meer van college gesorteerde cursussen en moeten in staat zijn om hun diploma af te ronden binnen twee jaar. Als u niet meer dan 24 uur semester uren hebt gescoord op een universitaire studie, moet u een ACT-composiet score van 24 of hoger hebben behaald of een SAT1 gecombineerde verbale en math-score van 1100 of meer. Deze eis is niet ontoepasbaar.

• Wordt toegelaten tot een school die ROTC van de Luchtmacht aanbiedt (inclusief cross-town scholen) en de academische major die je wenst te studeren. Als u op de aanvraagdatum geen acceptatiebrief kunt krijgen, moet u documentatie van de universiteit overleggen over wanneer de acceptatie zal worden bepaald.
• Verdien Air Force Officer Qualifying Test (AFOQT) scores van 15 of meer op de verbale schaal en 10 of meer op de kwantitatieve schaal. OPMERKING: AFOQT-scores kunnen ontoepasbaar zijn voor degenen die de test twee keer hebben gedaan en beide keren zijn mislukt.

• Pass de ROTC Physical Fitness Test van de luchtmacht.
• Voldoe aan alle vereisten voor inbedrijfstelling (fysiek, moreel, fitness, etc.) die zijn opgenomen in AFI 36-2013, hoofdstuk 1 en AFI 36-2005.
• Mag niet worden geselecteerd voor nieuwe toewijzing voordat de aanvraag is ingediend. Aanvragers moeten toewijzingsproblemen oplossen in coördinatie met hun AFSC Functional Manager bij HQ AFPC.
• Voldoe aan de vereiste voor overzeese bewaarbaarheid. Voor individuen op een OCONUS-locatie, IAW AFI 36-2013, tabel 1.2, regel 10, mag de aanvrager geen aanvraag indienen als de aanvrager niet vóór de 25e dag van de 8e maand vóór de datum in aanmerking komt voor terugkeer uit de overzeese maand ….vertaald: aanvragers moeten op de einddatum van het pakket nog ongeveer 8 maanden op het station aanwezig zijn. De MPF kan de aanvrager helpen bepalen wat de nieuwe DEROS moet zijn om in aanmerking te komen voor toepassing. Als de aanvrager dit niet doet, moeten ze een verlenging aanvragen via hun normale basiskanalen. Als de aanvrager niet genoeg tijd overhoudt om zijn of haar opdracht uit te voeren, komen ze niet in aanmerking om een ​​inbedrijfstellingsprogramma aan te vragen.

Selectie Tarieven

Welke kansen heb je om voor het programma te worden geselecteerd, ervan uitgaande dat je aan bovenstaande eisen voldoet? Hieronder staan ​​de afgelopen selectietarieven. Zoals u kunt zien, is het programma de laatste tijd competitiever geworden:

• December 2002 - 11%
• September 2002 - 48%
• Augustus 2002 - 39%
• Juni 2002 - 14%
• Mei 2002 - 79%
• April 2002 - 86%
• Februari 2002 - 100%
• December 2001 - 100%
• November 2001 - 100%
• 01 januari-01 oktober (alle selectieborden) - 97%
• November 2000 - 100%
• April 2000 - 75%
• November 1999 - 69%
• Juli 1999 - 83%
• Februari 1999 - 75%
• Juli 1998 - 76%
• Februari 1998 - 75%

Funding

Indien geselecteerd voor POC-ERP, zult u zich van de luchtmacht scheiden. Je zult niet langer militaire lonen en voordelen verzamelen en zult in de civiele economie leven zoals elke andere student. Als je voldoet aan de leeftijdseisen voor een beurs (zie hierboven), kom je mogelijk in aanmerking voor een ROTC-stipendium tussen $ 250 en $ 400 per maand. Bovendien, als u deelnam aan de Montgomery G.I. Factureer terwijl je in actieve dienst bent (had $ 100 per maand afgetrokken van je salaris voor je eerste dienstjaar), en voldoe aan de geschiktheidsvereisten (eervol ontslag en ten minste drie jaar actieve dienst), je kunt je Montgomery G.I. gebruiken.

Bill Voordelen.

Voor volledige informatie over dit programma en sollicitatiepakketten, dienen actieve dienst piloten contact op te nemen met hun lokale luchtmachteducatiekantoor.

Bovenstaande informatie met dank aan de luchtmacht van de Verenigde Staten.