Telltale tekent dat je carrière een make-over nodig heeft

Is je carrière toe aan een make-over? Heb je het gevoel dat je professionele leven stil staat? Is het tijd om je inloggegevens te verbeteren, zodat je je carrière vooruit kunt helpen? Hoe weet je wanneer het tijd is om serieus na te denken of je vastzit in een carrière of een baan en dat het tijd is voor een herstart?

Er is misschien geen enkel waarschuwend waarschuwingsbord, hoewel er enkele indicatoren zijn waarnaar je kunt zoeken als je niet zeker weet waar je carrière naartoe gaat. Het kan iets simpels zijn als een gevoel in je buik dat het tijd is voor verandering. Het kan ingewikkelder zijn om iets te veranderen als u in een sector werkt die in verval is of een hoge loonstagnatie heeft.

Waarschuwingsborden om op te letten

Naast het gevoel dat alles niet klopt, zijn er enkele waarschuwingssignalen die erop kunnen wijzen dat je een punt in je carrière hebt bereikt waar je een overgang moet maken. Dat kan betekenen dat u begint met zoeken naar een baan, een carrièreverandering op de lange termijn overweegt, of uw inloggegevens opwaardeert om uw carrière zo snel mogelijk te maken om uzelf te positioneren als een competitieve werknemer of kandidaat voor een nieuwe baan.

Als een van de volgende dingen u overkomt, kan dit een indicator zijn die u moet vernieuwen:

• Je wordt niet gepromoveerd. Worden andere werknemers gepromoveerd terwijl u niet wordt overwogen? Als u niet in de rij staat voor een promotie of als u solliciteert naar nieuwe banen binnen uw bedrijf en ze niet ontvangt, is een van de redenen dat uw vaardigheden niet actueel zijn.
• Je krijgt geen verhogingen. Voelt het alsof u bijna voor altijd dezelfde beloning krijgt? Over het algemeen zijn de loonsverhogingen niet hoog, met een gemiddelde stijging van 2019 met 2,9 procent. Maar er kunnen andere redenen zijn waarom je niet wordt beschouwd als een verhoging of als je alleen een kleine krijgt.

• Je voelt je vast in je werk.Wanneer je het gevoel hebt dat je vastzit in je baan en er geen manier is om de carrièreladder op te gaan of lateraal over te dragen naar een positie die beter bij je past, denk dan eens aan wat je zou kunnen doen om de dynamiek te veranderen. Hoe langer je blijft, hoe moeilijker het zal zijn om verder te gaan.
• Je haat het om naar je werk te gaan. Het feit dat je ineenkrimpt bij de gedachte om naar het werk te gaan, kan een waarschuwing zijn dat je een carrière-make-over nodig hebt. Houd er echter rekening mee dat het misschien gewoon het werk is dat je haat en dat je geen andere carrièremogelijkheden hoeft na te streven.

• Uw uren worden teruggeschroefd. Als uw werkschema minder en minder uren lijkt te bevatten, kan dit een aanwijzing zijn dat u een aantal vaardigheden mist die de werkgever nodig heeft om de klus te klaren.
• Als je een freelancer bent, vind je geen optredens. Hetzelfde geldt voor freelancers. Als je klantenbestand krimpt en je niet genoeg nieuwe optredens kunt organiseren om de rekeningen te betalen, heb je misschien niet de gevraagde vaardigheden die nodig zijn voor succes in een gig-economie.
• Vacatures zijn schaars.In een sterke arbeidsmarkt moeten er voldoende kansen zijn voor kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Als u veel tijd doorbrengt op vacaturesites maar niet veel aanbiedingen te zien krijgt wanneer u naar vacatures zoekt, neem dan de tijd om te onderzoeken waarom niet. Misschien moet u de trefwoorden overschakelen die u gebruikt om te zoeken, of er zijn gewoon geen grote hoeveelheden banen voor iemand met uw kwalificaties.

• Niemand wil je inhuren. Je solliciteert actief naar een baan maar hebt moeite om te worden ingehuurd. Er zijn veel redenen waarom u de baan misschien niet hebt gekregen, maar een van hen zou kunnen zijn dat er andere kandidaten zijn die meer gekwalificeerd zijn dan u.
• Je vaardigheden zijn verouderd.Als je cv of LinkedIn-profiel nog steeds zegt dat je een expert bent in Windows Vista of een telefooncentrale of een andere vintage-technologie gebruikt, zou dit je kansen op een huurcontract kunnen schaden. Er zijn een aantal vaardigheden die uit je cv moeten worden weggelaten omdat ze je als verouderd bestempelen.

• Je wordt vervangen door automatisering. Loopt je baan gevaar door automatisering te worden overgenomen? Werkgevers blijven meer afhankelijk van computers en robots om de taken uit te voeren die mensen vroeger deden. Het zal waarschijnlijk niet meteen gebeuren, maar als u in een van die beroepen bent, overweeg dan wat u zult doen als uw baan is verdwenen.
• Je werkt in een krimpende carrière of in een sector. Wanneer u in een van de beste industrieën voor banen werkt, kan het relatief eenvoudig zijn om uw vaardigheden te verbeteren en een verandering aan te brengen. Wanneer u werkt in een bedrijfstak die banen verliest, evalueer dan welke overdraagbare vaardigheden u in een andere sector kunt gebruiken.

Tips voor het maken van uw carrière

Een van de beste manieren om je carrière te verbeteren, is je vaardigheden te upgraden. Bijscholing, de term die wordt gebruikt om nieuwe vaardigheden te leren en de vaardigheden te verbeteren die je al hebt, is een van de beste manieren om je carrière weer op het goede spoor te krijgen. Alle vaardigheden die u leert, kunnen worden opgenomen in uw cv en in uw LinkedIn-overzicht.

Afhankelijk van je loopbaan, moet je misschien teruggaan naar school om je opleiding voort te zetten, of je kunt je referenties aanvullen door online cursussen te volgen, een certificaat te behalen, deel te nemen aan een bootcamp of professionele ontwikkelingsklassen bij te wonen.

Begin met te leren welke vaardigheden gevraagd worden en onderzoek loopbaanopties die overeenkomen met de vaardigheden die u het meest interesseren. Neem een ​​carrièrebeoordeling of twee - veel zijn gratis - om u te helpen bij het opstellen van mogelijke matches.

Denk buiten de doos. Wat zou je het leukst vinden om te doen in je carrière versus wat kun je doen met je huidige inloggegevens? Dit is een goed moment om alle mogelijke opties te bekijken. Neem daarna de tijd om met mensen in uw netwerk te praten die op interessegebied werken. Wat vinden ze het leukst aan wat ze doen? Wat vinden ze niet leuk?

Als u naar carrièremogelijkheden kijkt die een graad vereisen, bekijk dan de potentiële return on investment (hoeveel u uw lonen verhoogt) voor de mate waarin u overweegt.

Als het behalen van een nieuw diploma niet binnen uw budget valt, kunt u lessen volgen om de nieuwe en relevantere vaardigheden te verwerven die u nodig hebt voor interessante banen.

Certificaatprogramma's en bootcamps zijn goedkopere manieren om de vaardigheden te verwerven die je nodig hebt voor een carrière-make-over. Woon zoveel conferenties en professionele ontwikkelingsprogramma's als je kunt om te leren en om contact te leggen met mensen die je carrière kunnen helpen.

Er zijn veel online cursussen die gratis of tegen lage kosten zijn. Zelfs het nemen van een paar cursussen kan uw cv versterken en u helpen om over te stappen naar een nieuwe functie of branche. Vergeet niet om alles wat nieuw is toe te voegen aan je cv en LinkedIn profiel.

Onthoud ook dat een carrière geen een- of tweestaps proces is. Je carrière zal hoogstwaarschijnlijk over je werkzame leven heen gaan. Door er een punt aan te blijven maken om upskilling te blijven houden, zelfs als je niet actief op zoek bent naar een baan, zul je er zeker van zijn dat je goed gepositioneerd bent om je carrière te verbeteren wanneer de timing goed is voor de verandering.