• 2024-07-02

Top 7 Fouten Nieuwe freelancers maken

Eenvoudig een budget opstellen voor je persoonlijke administratie (incl. EXCEL)

Eenvoudig een budget opstellen voor je persoonlijke administratie (incl. EXCEL)

Inhoudsopgave:

Anonim

Voor elke gelukkige freelancer zijn er waarschijnlijk een dozijn mensen die hun tenen in de wateren van de wereld dompelen om voor zichzelf te werken, om uiteindelijk een haastig terugtrekken naar hun hokjes te verslaan.

Voor sommigen is dat prima: niet iedereen is uitgekleed als freelancer en er is niets mis met het uitproberen en vervolgens besluiten iets anders te doen. Er zijn veel redenen om tijdelijk te freelancen en dan weer terug te keren naar fulltime werk - wachten op een recessie, een gezin stichten of een nieuw deel van uw branche beginnen. De tragedie is wanneer mensen die succesvolle freelancercarrières hadden kunnen bouwen, fouten maken die hen terugdringen naar de 9-tegen-5.

Het goede nieuws is dat je met een beetje geavanceerde planning de meeste van deze nieuwe freelancer-fouten kunt afleggen en jezelf voor succes kunt stellen, of je nu freelancer blijft tot je pensioen of teruggaat naar Corporate America op je eigen voorwaarden.

Top 7 freelance werknemersfouten om te vermijden

1. Beginnen zonder besparingen

De meeste financiële experts zullen u vertellen dat u drie tot zes maanden aan levensonderhoud in besparingen als een noodfonds nodig hebt, zelfs als u niet van plan bent om uw bedrijf te starten. Als u alleen op pad gaat, moet u opstartkosten toevoegen aan dat cijfer.

Gelukkig hoef je je geen zorgen te maken over het betalen van lonen of (hoogstwaarschijnlijk) het huren van kantoorruimte als je freelanceert en niet van plan bent op dit moment geen werknemers te hebben. Maar u moet nadenken over zaken als het zorgen dat uw eigen apparatuur geschikt is om te snuiven en dat u een speciale werkplek hebt.

Uw vier jaar oude pc en comfortabele keukentafel is misschien perfect voor af en toe een freelance baan, maar kan frustrerend zijn als u voltijds bent. Probeer te anticiperen op de uitgaven die waarschijnlijk de eerste paar maanden opduiken en plan voor hen.

2. Niet slagen om doelen te definiëren (en ze vervolgens te herzien)

Wat heb je nodig om uit je freelance carrière te geraken? Het is een ingewikkelder vraag dan het op het eerste gezicht lijkt, en alleen jij kunt het beantwoorden. Moet je meer geld verdienen dan je als werknemer hebt gedaan, om je succesvol te voelen, of is het betalen van je rekeningen en een beetje opzij zetten voor een regenachtige dag genoeg?

Waardeer je onafhankelijkheid, een flexibel schema, het vermogen om te beslissen welke klanten je neemt? Het maakt niet uit wat de antwoorden zijn. Het enige dat telt, is weten wat je nodig hebt.

Zodra u beslist wat uw doelen zijn, stelt u een tijdlijn in. Check in met tussenpozen om zeker te zijn dat u ze bereikt, en weet dat het goed is om uw doelen te herzien terwijl u meer te weten komt over uw behoeften en de markt.

Wilt u uw doelen formaliseren? Schrijf een businessplan. Zelfs als u van plan bent een individuele bijdrager te blijven, kan een bedrijfsplan u helpen ervoor te zorgen dat u de goede richting uitgaat. Het kan ook dienen als een herinnering om uzelf en uw bedrijf serieus te nemen.

3. Duiken in te snel

De gelukkigste freelancers die ik ken werkten lange tijd voltijds, omdat ze hun freelance loopbaan van de grond kregen. Dit is om verschillende redenen belangrijk. Allereerst kunt u verschillende soorten taken en klanten uitproberen, om te bepalen welke u het beste bevalt.

Ten tweede kun je fouten maken en oplossen, zonder dat je de aardige man van het elektriciteitsbedrijf moet uitleggen dat je deze maand je factuur niet betaalt.

Uiteindelijk helpt het bij het bouwen van dat nestei dat we eerder hebben besproken. De beste manier om besparingen te realiseren terwijl u een freelance carrière overweegt, is door uw inkomsten opzij te zetten voor extra werk dat u doet terwijl u nog steeds een fulltime baan hebt. (Vergeet niet om geld opzij te zetten voor belastingen en uw driemaandelijkse geschatte betalingen te doen.)

4. Het contract overslaan

Handdrukdeals kunnen en werken, maar het is altijd beter om een ​​schriftelijke overeenkomst met klanten te hebben - maar waarschijnlijk niet om de redenen die u zou denken. Het hebben van een contract helpt je niet noodzakelijk om geld terug te verdienen als ze niet betalen, omdat het voor een individu vrij moeilijk is om een ​​bedrijf te verplichten om te betalen. Juridische kosten kosten vaak meer dan het bedrag dat u hoopt terug te verdienen. In werkelijkheid bestaan ​​er contracten om verwachtingen aan beide kanten te definiëren, eerlijke mensen eerlijk te houden en ervoor te zorgen dat er onderweg geen verrassingen op u wachten.

5. Geen systeem hebben

Succesvolle freelancers houden hun gegevens bij, inclusief uitgaven, verschuldigde betalingen en ontvangen betalingen. Als een onafhankelijke werknemer hoeft u niet per se te betalen voor boekhoudsoftware voor kleine bedrijven; je hoeft alleen maar een systeem te hebben. Zolang je bonnetjes bewaart (en bijhoudt), facturen en rekeningen organiseert en op tijd je eigen rekeningen betaalt, ben je in goede vorm. Voor sommige freelancers volstaat een Excel-sheet en een envelop voor bonnetjes. Voor anderen zal een van deze gratis personal finance softwarepakketten de slag in de goede richting leggen.

6. Het verkeerde type klanten aannemen

Wat maakt een goede klant? Er is veel ruimte voor variatie, maar over het algemeen is een goede klant er een die werk biedt dat je wilt doen, en dat je bent toegerust om te doen, en die met je samenwerkt om een ​​positief resultaat te bereiken. Het moet relatief eenvoudig zijn om met uw klant te communiceren en zij moeten u op tijd en volledig betalen volgens het contract.

Het is onvermijdelijk dat je een klant krijgt die niet aan deze criteria voldoet. De truc is om te weten wanneer genoeg genoeg is - en om van elke ervaring te leren zodat je de tekenen van een slechte klant in de toekomst herkent.

7. Te weinig opladen (of te veel opladen)

Het instellen van tarieven voor uw services kan lastig zijn. Schiet te hoog en je zou het optreden kunnen verliezen; schiet te laag, en je zult zo overbelast raken, financieel en emotioneel, dat je niet je beste werk zult kunnen doen.

Als u freelanceert in dezelfde branche als uw vorige fulltime baan, wordt het instellen van uw tarief een beetje eenvoudiger. Het doel is om ervoor te zorgen dat uw uurtarief ongeveer gelijk is aan het bedrag dat u verdiende toen u voor iemand anders werkte.

Het lastige van deze berekening is het achterhalen van alle verborgen voordelen die zijn inbegrepen in uw vergoeding, waaronder ziektekostenverzekering, pensioenbijdragen en kantoorbenodigdheden. Als u eenmaal grofweg hebt bepaald hoeveel u daadwerkelijk krijgt uitbetaald voor uw vorige voltijdse baan, kunt u dit verdelen en per uur of volgens het project factureren, op basis van uw schatting van hoe lang elk project zal duren.

Eindelijk, als je een tijdje als freelancer werkt, wees dan niet bang om nog eens naar je tarieven te kijken, ze te herzien en dienovereenkomstig te onderhandelen - vooral als je nieuwe freelance-taken neemt. Als je voor iemand anders zou blijven werken, hoop je op een gegeven moment een verhoging te krijgen. Vergeet niet om jezelf dezelfde overweging te geven, als je eenmaal je eigen baas bent.


Interessante artikelen

Hot Law oefengebieden tijdens de recessie

Hot Law oefengebieden tijdens de recessie

Sommige wetgevingsgebieden bloeien in de huidige recessie. Hier zijn zeven van de snelst groeiende rechtsgebieden in de juridische sector.

10 Hot Legal Carrières voor niet-advocaten

10 Hot Legal Carrières voor niet-advocaten

Er zijn een aantal bevredigende, lucratieve carrièremogelijkheden op juridisch gebied die geen tijdrovende, dure juridische opleiding vereisen.

8 van de beste technische conferenties in 2016

8 van de beste technische conferenties in 2016

Contact maken met anderen in jouw vakgebied is van cruciaal belang als het gaat om carrièrevooruitgang. Hier zijn 8 van de beste technische conferenties die u in de VS kunt bijwonen.

4 Populaire trends en kansen voor kleine bedrijven

4 Populaire trends en kansen voor kleine bedrijven

Kleine bedrijven kunnen profiteren van trendwatching; de volgende zijn geselecteerd op levensduur, marktbewustzijn en potentiële winstgevendheid.

Leer wat een Hot Walker is en wat de taken zijn

Leer wat een Hot Walker is en wat de taken zijn

Warme wandelaars met hand-lopende renpaarden om ze af te koelen na races en trainingen. Lees meer over wat hot walking is en wat het salaris is.

Moet een werkgever uren verlengen zonder extra loon?

Moet een werkgever uren verlengen zonder extra loon?

Een bedrijf is van plan om niet-uitgegeven personeel te vragen meer uren te werken zonder loonsverhoging. Zie waarom dit een slecht idee is en wat HR kan doen om de beslissing te beïnvloeden.