Wat is een creatief CV en wanneer heb je er een nodig?

Zelfs wanneer de werkloosheid laag is, blijft de pool van kandidaten voor veel banen groot. Als u probeert een goedbetaalde baan of een baan in een gewenste sector te krijgen, moet u uw cv mogelijk onderscheiden van de concurrentie.

De vraag is: moet je een "leuk" CV maken om de aandacht van de rekruteringsmanager te trekken? Sommige werkzoekenden zijn begonnen met het maken van niet-traditionele cv's die verder gaan dan het standaard, een of twee pagina's getypte vel papier. Deze cv's zijn meestal online, creatief en aanstekelijk - ontworpen om je vaardigheden en kwalificaties onder de aandacht te brengen op een manier die woorden op papier niet kunnen.

Hoe ziet een niet-traditioneel of creatief CV eruit? Een paar voorbeelden zijn infographics, videofilmpjes, online portefeuilles, online en sociale cv's en persoonlijke websites met een carrière focus.

Typisch, deze cv's maken gebruik van creatieve vaardigheden van de aanvragers en zijn dus geschikt voor hun branche en voor het werk dat ze zoeken. Een grafisch ontwerper kan bijvoorbeeld een infographic CV maken om zijn ontwerpvaardigheden weer te geven, terwijl een tv- / filmredacteur een videofragment kan maken.

Er zijn ook een aantal gratis online diensten die uw informatie zullen verwerken en het in een infographic cv, een online portfolio of iets dergelijks zullen veranderen.

Voordelen van een niet-traditioneel CV

Niet-traditionele cv's zijn niet voor iedereen. Ze kunnen echter gunstig zijn voor bepaalde typen sollicitanten.

Niet-traditionele cv's zijn ideaal voor werkzoekenden in met name creatieve bedrijfstakken, zoals marketing en design.

Meer specifiek zijn online cv's nuttig voor aanvragers die films, geluidsfragmenten, foto's of andere stukken van hun industrie willen publiceren.

Met online cv's kunnen ook mensen in webontwerp en informatietechnologie hun vaardigheden tentoonspreiden. Sociale cv's zijn handig voor iedereen die op zoek is naar een baan op sociale media. Niet-traditionele cv's kunnen helpen deze vaardigheden en kwalificaties te benadrukken op een manier die een standaard cv niet kan, door te laten zien wat de sollicitant kan doen, in plaats van alleen maar te beweren dat ze het kunnen.

Creatieve cv's zijn ook nuttig voor mensen zonder een uitgebreide werkgeschiedenis. Ze laten kandidaten toe vaardigheden te benadrukken in plaats van hun chronologische werkgeschiedenis.

Nadelen van een niet-traditionele CV

Hoewel niet-traditionele cv's steeds populairder worden in verschillende industrieën, betekent dat niet dat je er onmiddellijk een gaat opstellen. Om te beginnen geven veel bedrijven nog steeds de voorkeur aan een traditioneel, getypt cv.

Een aantal grotere bedrijven gebruiken een trackingsysteem voor sollicitanten (ATS) om cv's automatisch te screenen; deze systemen zoeken naar trefwoorden die aangeven of een kandidaat de gewenste vaardigheden en / of ervaring voor de functie heeft. Omdat ATS op tekst gebaseerde cv's vereist, zullen sommige bedrijven die ATS gebruiken gewoon niet-traditionele cv's weggooien.

Andere bedrijven hebben gewoon een hekel aan niet-traditionele cv's, omdat ze geloven dat afbeeldingen en andere afbeeldingen onnodige toevoegingen zijn aan een cv. Daarom is het belangrijk om rekening te houden met uw branche en de specifieke bedrijven waarin u geïnteresseerd bent wanneer u overweegt om een ​​niet-traditioneel CV te maken.

Is een creatief CV geschikt voor u?

Heb je een creatief CV nodig als je op zoek bent naar een baan? Niet noodzakelijk. Afhankelijk van het type baan dat u zoekt, kunnen ze u echter zeker helpen opgemerkt te worden door een potentiële werkgever.

De belangrijke beslissing die u moet nemen, is of het de investering van uw tijd en mogelijk uw geld waard is.

U moet managers en netwerkcontacten inschakelen om uw cv te bekijken, en mogelijk moet u betalen om deze online te maken of te hosten.

Stel uzelf de volgende vragen voordat u kiest voor een creatief CV:

Kan ik dit goed doen? Als je creatief wilt worden, moet je cv goed zijn - en professioneel. Anders kan het uw kandidatuur voor een baan schaden in plaats van het te helpen. Het moet aantrekkelijk zijn voor het oog en dezelfde essentiële informatie bieden als een traditioneel cv.

Is een niet-traditioneel CV geschikt voor de branche? Als u in bankieren, verzekeren, financiën, enz. Bent, zou u absoluut niet voor een creatief samenvatting moeten opteren. In feite is elke branche die nog steeds een dresscode heeft, waarschijnlijk geen goede keuze voor dit soort CV's. Weet u niet zeker of uw branche telt? Google uw collega's. Als u niet veel portfoliosites / professionele websites met een creatieve neiging, enz. Vindt, is het een goede gok dat uw sector te conservatief is voor een niet-traditioneel CV - in welk geval zal opvallen niet helpen om ingehuurd te worden.

Zal ik online solliciteren via een bedrijfsportaal of een werkzoeksite? Hoe creatief je branche ook is, kies niet voor een niet-traditioneel CV als je online solliciteert. De cv-robots zullen niet onder de indruk zijn van uw vermogen om buiten de kaders te denken. Misschien vindt u uw toepassing opgestart door de ATS voordat deze zelfs voor een mens kan staan.