Wat niet te dragen is voor een interview

Terwijl wat je draagt ​​aan een sollicitatiegesprek er het meest toe doet, is het ook belangrijk om te overwegen wat je niet zou moeten dragen als je de beste indruk wilt maken. Wanneer je je kleedt voor een sollicitatiegesprek, telt hoe je jezelf presenteert. Uw imago is het eerste wat een potentiële werkgever over u gaat opmerken voordat u zelfs maar de kans krijgt om een ​​woord te zeggen of een hand te geven.

Om een ​​goede eerste indruk te maken, moet je je op de juiste manier kleden en je sociale imago scheiden van je professionele aanwezigheid. Zelfs als je bij een startup een interview hebt met een zeer informele werkplek, is het belangrijk om je niet te veel te kleden.

Uw kleding moet overeenkomen met of overtreffen het type en de kwaliteit van de kleding gedragen door uw interviewers.

Wat niet te dragen voor een sollicitatiegesprek

Er staan ​​enkele gezond verstandelijke items op deze lijst, samen met andere waar u misschien niet aan hebt gedacht. Het dragen van een van de volgende items kan de indruk wekken dat u niet trots bent op uw uiterlijk, of dat u het bedrijf en de interviewer niet respecteert. Het beste is om het volgende niet te dragen:

• Flip-flops of sneakers.
• Ondergoed (beha's, bh-bandjes, slips, boxershorts, etc.) dat zichtbaar is voor anderen. Vermijd het dragen van onderkleding die buiten je kleding staat, zelfs als je beha-bandjes overeenkomen met je top.
• Shorts.
• Jeans.
• Rokken die te kort zijn.
• Broek die te laag is, te benauwd of te strak.
• Blouses die te laag of te kort zijn. Je blouse mag je decolleté of je buik niet laten zien.
• Als je een laag uitlopende broek draagt, zorg er dan voor dat de bovenkant van je ondergoed, vooral als het een stringachtig kledingstuk is, niet boven de taille van je broek verschijnt.

Trendy versus klassiek

Let op hoe mensen zich kleden in uw doelonderneming of soortgelijke bedrijven. Verschillende industrieën hebben hun eigen kledingcodes, en je zou weg kunnen komen met creatievere of trendy garderobeselecties in een reclamebureau, terwijl klassieke pakken en conservatieve stijlen het goed zullen doen in een financieel bedrijf. Overweeg deze punten wanneer u gaat winkelen voor uw sollicitatie-outfit:

• Een klassiek interviewpak of outfit geschikt voor je carrière of branche die jaren meegaat, is een betere investering dan de nieuwste trendy kleding die maar een seizoen meegaat.
• Jouw idee van trendy komt misschien niet overeen met het perspectief van de interviewer op wat in de mode is, dus vergis je aan de kant van het voorzichtig kleden tijdens je sollicitatiegesprek.
• Kies verstandig:Bezoek winkels, verkooppunten, winkel online en gebruik kortingsbonnen om de meeste kilometers uit uw interviewbudget te halen.
• Vooruit plannen:Als je die ene klassieke interviewuitrusting uit je kast hebt, ben je voorbereid op een onverwacht interview, ongeacht wanneer het zich voordoet.

Uw professionele aanwezigheid

Wanneer je opduikt voor een interview, ben je er om je beste beentje voor te zetten, niet om afleiding te creëren. Als u risicovolle kleding, sterke geur, te veel lichaamsjuwelen of kleding draagt ​​die pronkt met uw tatoeages, riskeert u dat mensen een vlugge beoordeling vormen die zou kunnen voorkomen dat u slaagt in het interview of de baan start. Hier zijn een paar dingen om op te letten:

• Je sociale versus professionele aanwezigheid:Wat u off-the-job draagt ​​en sociaal draagt, hoeft niet te zijn wat u draagt ​​voor een sollicitatiegesprek of op het werk. In feite kan uw professionele aanwezigheid heel anders zijn dan uw persoonlijke aanwezigheid, en dat is prima. Je kunt een kast vol leuke kleding en een garderobe van werkkleding hebben.
• Parfum en Keulen:Je geur (zelfs als je goed ruikt) kan een probleem zijn. Sommige mensen zeggen dat ze niemand aan de andere kant van de kamer kunnen ruiken die ze kunnen ruiken. Een geur is ook een van de sterkste zintuigen en je favoriete parfum of parfum kan toevallig dezelfde geur zijn die de ex-vriendin of ex-man van de interviewer droeg. Die subliminale negatieve impact kan je kansen op een baan verpesten. Met elk type geur, minder of geen, is beter.

• panty: De vraag of vrouwen panty's op een sollicitatiegesprek moeten dragen, levert veel discussies op en het antwoord is een overweldigend ja. Hier leest u meer over het dragen van een panty naar het werk of sollicitatiegesprekken, ook als dat passend is en wanneer u met blote benen kunt gaan.
• Tatoeages en piercings: Afhankelijk van waar je aan het interviewen bent, kun je overwegen je tatoeages te bedekken en je ringen uit te doen. Hoewel werkgevers hier wat losser over doen, zijn er nog steeds bedrijven die een beleid hebben dat beide beperkt.

Als je eenmaal bent aangenomen voor een nieuwe baan als je niet zeker weet wat je moet dragen, vraag dan de manager voor het huren van personeel voordat je begint. Je kunt ook de werkplek bezoeken om te zien wat de mensen die in en uit het gebouw komen dragen. Er is geen betere manier om een ​​goede indruk te maken dan opdagen voor je eerste dag, op de juiste manier gekleed en klaar om te werken.