• 2025-04-02

Verpleegkundige ontslagbrief en e-mailvoorbeelden

5 tips voor een ontslaggesprek | Acerta

5 tips voor een ontslaggesprek | Acerta

Inhoudsopgave:

Anonim

Vaak zijn verpleegkundigen verlieslatend bij het opstellen van hun ontslag en weten ze niet goed wat er moet worden geschreven en welk formaat moet worden gevolgd. Wanneer u van plan bent uw baan te verlaten, is het een goed idee om enkele voorbeelden van verpleegkundige ontslagbrieven te bekijken.

Een ontslagbrief is de laatste indruk die u als werknemer op uw collega's op het werk maakt. Net zo belangrijk als een goede eerste indruk, kunnen uw toekomstige baanvooruitzichten negatief worden beïnvloed als u een negatieve erfenis nalaat. Met enige planning kunt u uw huidige baan verlaten en toch een gezonde relatie onderhouden met uw vorige leidinggevende en werkgever.

Wat op te nemen in uw ontslagbrief

Uw ontslagbrief moet de werkgever kort en bondig uitleggen dat u de beslissing hebt genomen om uw functie te verlaten, zonder de schuld te geven of vernederende opmerkingen te maken over de werkomgeving of uw collega's. Soms zegt u minder en concentreert u zich op de positieve aspecten van de baan die u achterlaat, de beste strategie.

Je moet ook de datum vermelden waarop je officieel zult eindigen, zodat de werkgever je vervanger kan vinden. Probeer zo mogelijk uw leidinggevende minstens twee weken van tevoren op de hoogte te stellen, maar wees voorbereid als u wilt dat u eerder vertrekt nadat u uw ontslag heeft ingediend. U kunt uw supervisor en collega's bedanken voor hun hulp en ondersteuning tijdens uw ambtstermijn in de functie. Een succesvolle ontslagbrief moet niet alleen een pad effenen naar uw nieuwe baan, maar ook helpen om een ​​hartelijke relatie te onderhouden met uw vorige werkgever.

Hoe schrijf je een ontslagbrief?

Over het algemeen moet uw brief worden opgemaakt zoals elke zakelijke correspondentie, tenzij u een e-mail verzendt. Een zakelijke brief begint met uw naam, titel en contactgegevens, gevolgd door de naam, titel en contactgegevens van uw supervisor. De datum volgt, en dan zou u uw brief met een formele aanhef beginnen.

De hoofdtekst van uw brief moet uw supervisor op de hoogte brengen van uw laatste werkdatum en uw waardering uitspreken voor uw functie bij de faciliteit. Je kunt dingen noemen die je hebt geleerd of mensen met wie je graag hebt gewerkt. Houd uw opmerkingen positief. Toekomstige werkgevers kunnen contact opnemen met vorige supervisors en je wilt herinnerd worden als een prettige teamplayer die uitstekend werk heeft geleverd. U kunt aanbieden om uw vervanger te helpen trainen of op een andere manier te helpen bij de overgang. Sluit af met je beste wensen voor aanhoudend succes en een beleefde afsluiting.

Verpleegster ontslagbrief voorbeelden

Voorbeeld van aflossingsbrief (tekstversie)

Mevr. Barbara Vredenburgh, RN

Adres

Plaats, provincie postcode

Datum

Mevrouw Cecily Danison

Directeur, Happy House Bejaardentehuis

Adres

Plaats, provincie postcode

Geachte mevrouw Danison, Ik schrijf om u te informeren over mijn ontslag uit hoofde van Head Floor Nurse bij het Happy House Retirement Home. Mijn laatste werkdag is 30 mei 20XX.

Werken bij het Happy House heeft op veel manieren lonend gewerkt en ik wens alle bewoners en het personeel veel succes in de toekomst.

Laat het me weten als ik op een of andere manier kan helpen met de overgang.

Hoogachtend, Handtekening (papieren brief)

Barbara Vredenburgh, RN

Verwerking van e-mail met verpleegster (tekstversie)

Onderwerpen: Mary McCarthy Ontslag

Geachte heer Rennick, Gelieve deze brief te aanvaarden als kennisgeving van mijn ontslag uit de functie van Verpleegkundige Coördinator bij het Kankercentrum van het Stadsziekenhuis. Mijn laatste werkdag is 25 september 20XX.

Ik heb genoten van mijn ambtstermijn in City Hospital, en ik waardeer de kans die ik had om met de uitstekende medewerkers daar te werken. Ik heb veel geleerd over de voortdurende zorg aan kanker en het onderzoek dat in het ziekenhuis wordt uitgevoerd.

Als ik op een of andere manier kan helpen tijdens de transitie, laat het me dan weten. Bedankt voor de kans om met zo'n fijne groep mensen te werken.

Oprecht, Mary McCarthy

[email protected]

555-123-4567

Tips voor het verzenden van een e-mailbericht

Als u uw brief e-mailt, moet het onderwerp de inhoud van uw bericht aangeven. "Onderwerp: Voornaam Achternaam Ontslag" zal duidelijk maken waar de e-mail over gaat en het belang om het meteen te lezen. De aanhef en het lichaam van je brief zullen hetzelfde zijn, ongeacht de manier waarop je het verzendt. Vergeet niet om positief te zijn en dankbaar voor de werkervaring.

Zorg ervoor dat u een proefmail hebt nagelezen en verzonden om te controleren of de opmaak correct is. Bij uw afsluiting moet uw naam worden gevolgd door uw contactgegevens.

Bekijk deze voorbeeld-ontslagbrieven die kunnen worden aangepast aan uw eigen omstandigheden.


Interessante artikelen

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Lees waarom het sluiten van de verkoop, de zesde fase van de verkoopcyclus, het moment is waarop een prospect of klant uiteindelijk beslist om te kopen.

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe u uw sollicitatiegesprek voor een bartenderbaan kunt verbeteren door u voor te bereiden met deze lijst met veelgestelde interviewvragen en met tips voor het beantwoorden van vragen.

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Benieuwd wat commissie is en wat voor banen betalen een commissie? Hier is een inleiding op verschillende soorten commissielonen en hoe iemand wordt betaald.

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Gemeenschappelijk areaalonderhoudsgelden (CAM) zijn vrij gebruikelijk in commerciële huurovereenkomsten, maar hun voorwaarden en de kosten die zij dekken kunnen aanzienlijk variëren.

Een overzicht van compenserende tijd

Een overzicht van compenserende tijd

Meer informatie over compenserende tijd, werkgelegenheidsrichtlijnen en wetten erover, en regelingen voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werkgevers.

Bedrijfscultuur en zijn belang

Bedrijfscultuur en zijn belang

Begrijpen wat bedrijfscultuur is, waarom het belangrijk is op de werkplek en hoe de werkcultuur van een bedrijf kan worden beoordeeld.